契約変更による社保加入時の雇い入れ時の健康診断について
お世話になっております。
表題のとおり、数年前の入社時より週20時間程度で就労していた従業員が、来年1月1日付けで週35時間勤務となり健康保険にも加入いたしますが、この場合「雇い入れ時の健康診断」の...
- 質問したいさん
- 愛知県／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
健康診断の相談
正社員の雇用契約解除について
お世話になっております。
弊社の社員（女性）１名なんですが、うつ病を患っており、数年前より闘病しながら仕事の両立ができるように会社、本人で向き合ってきました。
本人はうつ病及び、精神的な上がり下がり...
- *****さん
- 山形県／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 11～30人）
健康診断の受診勧奨内容について
会社の健康診断で、二次健診（要精密）対象になった従業員に対して、
受診後の報告を呼び掛けています。病名等の詳細は聞きませんが、受診日や受診医療機関、結果（異状なし、経過観察、治療中などから選択）を報告...
- ソウムタントウさん
- 大分県／ 食品（従業員数 101～300人）
特殊健康診断のカルテ等の保管期期間について
特殊健康診断のカルテの保管期間についての質問です。
法令では５年という保管期間という認識をもっていますが。
（退社した方も５年間保管）
退社した方が６年後、弊社の扱っている薬品等で疾病になったと
訴...
- ピロピロさん
- 愛知県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 3001～5000人）
特殊健康診断の未受診者対応
会社で年２回（４月,10月）、特殊健康診断を実施しています。
やむを得ない理由で当日健診を受診できなかった人には個人で
医療機関で受診してもらっています。
ご質問１
医療機関が繁忙期で予約ができず...
- フェデオさん
- 埼玉県／ 機械（従業員数 501～1000人）
出向者の健康診断について
出向者の健康診断について、例えば11月1日に出向受け入れをした社員について11月1日以降 雇用時の健康診断を実施する必要があるのでしょうか。
出向元にて3か月以内に法定の健診結果を受けていればそれを代...
- 総務諸々さん
- 東京都／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 51～100人）
派遣社員の定期健康診断について
ご相談ですが
弊社は派遣会社の社員も巡回で定期健診を実施しています
（費用は派遣会社に請求）
実施する際に医師の派遣料は弊社で負担していますが
本来は分担して負担すべきだと思いますが
分担していな...
- ピロピロさん
- 愛知県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 3001～5000人）
転職者の雇入れ健診について
転職者の雇入れ健診について相談させてください。
12月1日に入社予定者がいます。
雇入れ時の健診をお願いしているのですが、
当人は前職で6月に定期健康診断を受診したとのこと。
このような場合は、雇入...
- みらんさん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 51～100人）
出向者の被扶養者の特定健康診断は、医療保険者の義務になるのか
出向者の被扶養者の特定健康診断については、出向先でも出向元でも義務はないとのご回答をいただきました。
医療保険者には義務があるのではという話があり、同じ健康保険組合でない場合、例えば出向元は国家公務...
- まっち２さん
- 埼玉県／ 公共団体・政府機関（従業員数 10001人以上）
中途入社社員の人間ドック受診について
お世話になっております。
タイトルの件でご質問があります。
先月、中途で入社した社員（40歳以上）がおります。
雇い入れ検診は入社後すぐに受診いただきました。
弊社では、今年4月～12月にて、社員へ...
- みんなかさん
- 神奈川県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 51～100人）
出向者の特定健康診断
出向者の被扶養者に対する特定健康診断は、出向先の義務、出向元の義務、それとも決めの問題でしょうか。
- まっち２さん
- 埼玉県／ 公共団体・政府機関（従業員数 10001人以上）
第三者提供か業務委託かの判断
新卒入社の社員に、当社健保組合と共同実施している健康診断（従業員向け）を、入社前のタイミングで受診させることを検討しています。
入社前の方の情報を健保組合へ提供することになる為、当社法務/リスク部門...
- 人事部Ｔさん
- 東京都／ その他金融（従業員数 101～300人）
6ヶ月以上の海外派遣労働者が「帰国後に」受診すべき健康診断
先日、掲題の関連で、海外派遣前の健康診断についてご相談しました。
今回は、帰国後に受診すべき健康診断についてです。
「帰国後国内業務に就かせる際」に健康診断を受診する義務がある、という説明が多いので...
- メーカー法務さん
- 東京都／ 精密機器（従業員数 301～500人）
雇入れ時の健康診断について
いつも参考にさせて頂いています。
雇い入れ時の健康診断について相談させてください。
当事業所では雇い入れ後2週間以内に健康診断を受診させ、1ヶ月以内には結果が事業所に届くという事をしています。
先...
- 人事若葉さん
- 岡山県／ 電機（従業員数 6～10人）
6ヶ月以上の海外派遣労働者が受診すべき健康診断について
以下3つについて、ご教示いただけますと幸いです。
１．海外派遣期間が「6ヶ月以上」という条件について
→期間途中に一時帰国があった場合、「6ヶ月以上」という期間の算定はどうなるのでしょうか。
例えば...
- メーカー法務さん
- 東京都／ 精密機器（従業員数 301～500人）
土日祝日の育児休業について
いつも参加になっています。
育児休業を末日に取得すると、健康診断・厚生年金が免除されますが
土曜日、祝日を所定休日
日曜を法定内休日としております。
よく、末日1日だけ育休を取得して社会保険料が...
- 珠御さん
- 東京都／ ナノテクノロジー（従業員数 101～300人）
健康診断の実施について
よろしくお願いいたします。
社員の健康診断の実施準備を進めております。
今まで事業所別に実施しておりましたが、管理部門については
健康診断を実施しておりませんでした。
ただし、人数が10人未満のため...
- はらっぺさん
- 埼玉県／ その他業種（従業員数 31～50人）
健康診断の実施期間の統一について
お恥ずかしながら当社では従業員の健康診断に関する情報管理ができておらず、直近1年間でも誰がいつ受診したのかわからない状況です。
これを機に、前回受診日を問わず毎年(例)11月中に全員受診してもらうこと...
- よすこさん
- 東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 11～30人）
健康診断後の受診勧奨について
事業内での健康新診断後に所見があった社員へ、病院への受診勧奨をする場合この根拠となるものはどこにあたりますでしょうか？また、受診勧奨をする担当はだれにあたりますか？
ご教示お願いします。
- PafuPafuさん
- 広島県／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
健診結果会社保管について
健康診断結果の保管についてです。
会社は99名ほど職員がいます。3支店あり、それぞれ50人未満の事業場です。
健康診断は99名がそれぞれ希望する医療機関へ予約を取り健診を行っています。
事業場50人...
- おとさん
- 広島県／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
派遣社員の健康診断について
派遣社員の健康診断についての質問です
弊社は弊社に勤務する派遣社員の健康診断も弊社内で実施（費用は派遣会社負担）し結果は派遣会社経由で本人に渡しています。
派遣社員を弊社で健康診断を受けさせるにあ...
- ピロピロさん
- 愛知県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 3001～5000人）
健康診断項目について
定期健康診断や特定業務健診・電離放射線業務健診の健診では、医師の診察は必須でしょうか？
ご回答よろしくお願いいたします。
- PafuPafuさん
- 広島県／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
衛生管理者の職務について
弊社では、常時雇用する労働者の人数が５０名を超える製造業ため、衛生管理者を選任しておりますが、安衛法によると、衛生管理者の職務の中に「労働者の負傷及び疾病、それによる死亡、欠勤及び異動に関する統計の作...
- ビギナーさんさん
- 佐賀県／ 精密機器（従業員数 51～100人）
アルバイトの健康診断について
こんにちは。
社会保険未加入者（アルバイト）の健康診断についてお伺いさせて頂きます。
週に2～3日ほど、半日(4時間)のみ勤務をしているアルバイトがおります。
特殊業務や深夜業などはしていないのです...
- しまだかさん
- 栃木県／ その他業種（従業員数 31～50人）
健康診断再検査に関しての干渉度合について
現在、春/秋の健康診断の際に要所見者については
人事総務部より再検査の案内を健診結果に同封をし、
フォローをしている状況です。
また、再検査を受診する・しないに関わらず、
書面での状況把握(検査結果や...
- ＮＮＮゆーさん
- 愛知県／ 輸送機器・自動車（従業員数 501～1000人）
雇入時健康診断と定期健康診断について
このたびはお世話になります。
雇入時健康診断と定期健康診断について質問させていただきたく、よろしくお願いいたします。
今年、当社では数名の新入社員の入社があり、8月にまた1名が入社予定です。
既に...
- コマキさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 11～30人）
健康診断の事後措置、受診勧奨について
健康診断の事後措置（受診勧奨）についてのご質問です
健康診断結果でで医師の受診が必要な方に対して、産業医が
主治医の受診を勧める受診勧奨をおこなっていますが、
受診勧奨する情報は上司が知っていても良...
- ピロピロさん
- 愛知県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 3001～5000人）
雇用管理制度助成コース 健康づくり制度について
4月に健康づくり制度の計画申請を提出して受理待ちをしていたところ、
申請した「歯科疾患検診」は人間ドックにあたるため通らない。
（※当社は人間ドックはすでに導入済み）
人間ドックオプション（胃がん、...
- hyumaさん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
健康診断について
毎年、健康診断を会社で行っています。
これまでは会社近隣の従業員が多かったため、会社で指定・予約した病院へ行って健康診断を行っていました。
現在、完全テレワークとなり地方在住の従業員が増えてきました...
- 新人さんさん
- 大阪府／ 化粧品（従業員数 6～10人）
定期健康診断に関して
お世話になります。
役員の健康診断に関して質問です。
役員は、海外本社で健康診断を受けてきた場合、日本では健康診断の受診の義務はありませんか？
その場合、なにか会社で保管したほうがいい資料はありま...
- 初心者ちゃんさん
- 東京都／ 家電・AV機器・計測機器（従業員数 1～5人）