従業員退職時提出書類の入手について
皆さんにとって些細なことかもしれませんが、困っているのでお伺いします。人事担当が急にしばらく出社できなくなり、基本的には詳細な引継ぎできない状態と考えてください。来月末、定年退職と自己都合退職がいます...
- *****さん
- 兵庫県／ 医薬品（従業員数 11～30人）
福利厚生の相談
役員就任に係る手続きについて
民間病院の総務をしています。
来月中旬に医療法人の役員を新たに追加します。
医療法上における手続きは全て書類が完成しました。
あと、社会保険関係の手続きとなります。
この度、役員になるのは部長がそ...
- *****さん
- 大阪府／ 医療・福祉関連（従業員数 301～500人）
社員旅行の費用補助について
いつも参考にさせていただいております。
今年秋に社員旅行で海外への旅行を計画中です。
その際、会社から旅行代金の補助を出すのですが
パート社員は正社員の半額としています。
これまで過去にも海外旅行...
- *****さん
- 福岡県／ 機械（従業員数 101～300人）
給与計算に関して
人事・給与関係の手続きは素人の者です。以前よりこのサイトは伺っておりましたので、お伺いします。
人事担当が急病で、しかも連絡が取れない状態です。給料を遅配しないためには本日中にEB処理しないといけま...
- *****さん
- 兵庫県／ 医薬品（従業員数 11～30人）
吸収合併時の勤務地問題
大阪に本社のある流通業です。
このたび、東京本社の他の流通業に吸収合併されることになりました。
そのため、大阪本社在籍の社員の大半は、東京に異動してもらうしか
ありません。
社宅、単身赴任手当を準備し...
- *****さん
- 兵庫県／ 販売・小売（従業員数 31～50人）
社宅の家賃補助について
当社では家族向けの社宅制度があり、職員が入居しています。社員と配偶者が共に居住している場合はよいのですが、仮に配偶者が転勤等の事情で居住しなくなった場合（家族は有するが、当社職員のみ居住）も社宅制度の...
- *****さん
- 東京都／ 証券（従業員数 101～300人）
Expat の法人契約マンションと税金について
Expatとして、海外から日本へ赴任するものがおり、会社の法人契約賃貸マンションに住む予定です。（賃料と火災保険料は全て会社支払い）
夜の電話会議などがある関係で、このマンションの電話代・インターネ...
- *****さん
- 東京都／ マーケティング・リサーチ・テレサービス（従業員数 101～300人）
手当てついて
お世話になります。
標記の件について、ご相談いたします。
6月の給与から、管理職（部長）に業績に伴う手当て（カンパニーボーナス）を支給することになりました。
支給に際して社会保険対象額の性質は、固...
- *****さん
- 埼玉県／ 輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）
社宅制度の廃止について
ご質問させていただきます。
現在弊社では、社宅制度の廃止とその原資の再配分を検討しております。
社宅制度では一定の社員（全社員の半数）にのみ原資が配分されますが、全社員に均一に配分したいと考えての社宅...
- *****さん
- 岡山県／ その他業種（従業員数 501～1000人）
社宅の明け渡しと賃料負担について
いつもお世話になっております。
社宅賃料の負担区分についてお尋ねします。
当社は、社員に転勤のあった場合に借り上げ社宅を貸与する規定があります。（物件の賃借人は会社という形態をとっています）
この...
- *****さん
- 東京都／ 紙・パルプ（従業員数 101～300人）
事業所の開設について
会社の労務担当者です。
この度、新規に事業所を開設するのですが、その際に労務管理上必要な届出についてご教授いただけないでしょうか。
ちなみに本社は別にあります。(移転するわけではありません）新事業所に...
- *****さん
- 東京都／ その他メーカー（従業員数 1001～3000人）
社会保険
いつもお世話になっております。
代表取締役が非常勤の会社があり、そこの社員が関連会社へすべて転籍になったため、社会保険加入者が0になりました。
その際に社会保険事務所等へ届出や何らかの手続きは必要...
- *****さん
- 東京都／ 建築・土木・設計（従業員数 51～100人）
独身寮の建替えに伴う、女子の扱い
老朽化と耐震度に問題があり、独身寮の建替えを検討しています。
現在の独身寮は共同風呂・共同トイレであり、女子社員は入寮しておりません。女子社員の人数は全社員の１割程度であり、原則自宅からの通勤者ばか...
- あーさん
- 愛知県／ 機械（従業員数 1001～3000人）
退職後の通勤交通費支給時の「給料明細」について
お世話になっております。
通勤交通費についての質問です。
当社は給料は月末締めの当月払いとなっております。
通勤交通費で、定期代の者はその月の分を支払いますが、
月給制の者でも、通勤交通費の変動する者...
- Rimさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 11～30人）
賞与あるいは大入袋の報酬と所得税について
いつもお世話になっております。
当社では、３月決算期の法人です。
通常は、月々の給料と夏冬年２回（６月と１２月）の賞与
という支給構成です。
おかげさまをもって昨今の経済情勢にあって業績目標を達
...
- *****さん
- 東京都／ 紙・パルプ（従業員数 101～300人）
４月に支給するプロジェクト報奨金の算定基礎への影響
社会保険料の算定基礎について基礎的な質問で失礼します。社員数４０名の弊社では、１２月から３月にかけてのプロジェクト活動を実施し成果が出たためメンバー６人に報奨金を支払うことになりました。本来３月に支給...
- *****さん
- 大阪府／ 家電・AV機器・計測機器（従業員数 31～50人）
氏名変更について
現状弊社では、氏名変更の際、変更事由に関わらず確認書類は取得していません。
社会保険の氏名変更を届け出る際にも、添付が必要ないので特に問題はなかったのですが、個人証明になる健康保険者の氏名変更なども本...
- *****さん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
退職者の有休買取について
いつも大変参考にさせていただいています。
退職者の有休買取についてです。
このたび退職の決まっている社員から、有休を消化しきれないので買い取ってくれないかと話がありました。
こちらとしては、もし消化...
- *****さん
- 東京都／ 美容・理容（従業員数 301～500人）
遡って社会保険への加入
関連会社で東京管轄の従業員が大阪へ転籍となったんですが、それが昨年12月で、保険等が切れています保険等の加入手続きを遡ってしたいのですが、可能でしょうか。
- *****さん
- 大阪府／ 食品（従業員数 101～300人）
被保険者資格喪失の海外出向者のデメリット
海外子会社が出向者の給与を全額支給する場合、日本の社会保険資格の継続は出来ないと聞きました。
日本の被保険者資格（厚生年金保険、健康保険、雇用保険）が喪失された場合の本人のデメリットはどういうことが考...
- *****さん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
育児休業給付について
弊社に昨年７月に入社した女性社員が現在妊娠中で、６月に予定日を控えております。出産後は育児休業を行使する予定ですが、育児休業中は育児休業給付を当てにしておりましたところ、本人は当社勤務が初の就業で今ま...
- *****さん
- 大阪府／ 家電・AV機器・計測機器（従業員数 31～50人）
労働保険の申請について
いつも大変参考にさせていただいています。
労災保険の申請についてです。
とても初歩的な質問で、誠に恐縮なのですが、労働保険の申告書の算定基礎額に、代表取締役、顧問、取締役（他の会社を兼務しているもの...
- *****さん
- 東京都／ 美容・理容（従業員数 301～500人）
取引先からの研修生受入
取引先から弊社の業務進め方を学ばせる為に、研修員を受け入れて欲しいとの依頼を受けています。研修内容は100％OJTで通常の社員と同様に勤務させて欲しいというのが先方の希望です。その他先方から提示されて...
- *****さん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 501～1000人）
出向者に対する規程の適用の範囲
弊社から弊社100％出資の子会社に社員を出向させる予定です。その社員の中に育児の為の短時間勤務制度の適用を受けている社員がいます。出向先の子会社にも同様の制度はあるのですが、対象が弊社は小学校入学迄の...
- *****さん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 501～1000人）
医療費の会社扶助における課税対象可否について
社員の私傷病により病院でかかった費用（保険外費用を除いた保険内（３割）適用分のみ）について、健康保険組合からの還付とは別に、会社の福利厚生の一環として、毎月一定額以上（例：10000円以上など）の場合...
- 人事部勉強中！さん
- 北海道／ 通信（従業員数 101～300人）
社員の身なりについて
スノーボードのオリンピック選手も同様でしたが、社員の身なりについてお伺いします。
当社は製造業であり、男女とも制服があります。男子はズボン。女子はスカート(但し製造部門はズボン)。
作業スボンのズリ下...
- あーさん
- 愛知県／ 機械（従業員数 1001～3000人）
傷病手当金と会社立替金の相殺について
こんにちは。お世話になります。
さて、早速ではございますが一点ご質問させていただきます。
弊社が加入している健康保険組合は給付金が会社に一度振り込まれる制度となっております。
長期欠勤者の会社に振...
- *****さん
- 愛知県／ 精密機器（従業員数 501～1000人）
入社1ヶ月目の社会保険料について
いつも大変お世話になっております。
入社1ヶ月目の社会保険料についてです。
入社後の定着があまりよくないため、最初の1ヶ月は契約社員にして、様子をみて2ヶ月目から正社員登用をするという案がでています...
- *****さん
- 東京都／ 美容・理容（従業員数 301～500人）
２社から給与が出てる社員の社会保険
いつもお世話になっております。
ある事情により、２社（関連会社）から給与で出ている社員がおります。現在、社会保険は主たる会社にて加入しておりますが、算定はその会社から得ている賃金のみです。
これを...
- morinoさん
- 神奈川県／ 商社(専門)（従業員数 31～50人）
住宅補助と均等待遇の関係について
当社の住宅補助には、転勤はありませんが、居住状況に応じて家賃補助、独身寮、社宅、手当、ローン利子補助があります。この中で、自宅所有者と独身寮入寮後に結婚して家賃補助を受ける場合を較べると、会社からの補...
- *****さん
- 東京都／ 証券（従業員数 101～300人）