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副業の相談

128件中61～90件を表示

副業者の年休について

前回ご質問した内容に関連して、副業者からの自己申告でこの日の労働は5時間となれば5時間分を平均賃金にて支払うということになろうかと思いますが、その場合、副業者の言い値での労働時間となるのではないかと懸...

総務諸々さん
東京都／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 51～100人）
2021/12/21 18:38 ID：QA-0110853 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

年休日賃金について

当社には副業で働く社員がおり、前もって所定労働時間が決められておらず業務の繁閑により就業日や労働時間が都度変わります。そのような場合に、年休比例付与の労働時間に達した場合、年休を付与する必要があると思...

総務諸々さん
東京都／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 51～100人）
2021/12/21 11:42 ID：QA-0110824 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

所定休日・法定休日の出勤時の勤務形態変更について

いつも参考にさせて頂いております。
以前他の方が投稿された「同一企業内での副業」に関する相談を参考にしましたが、社内検討をすることになったのでご相談させて頂きます。

（現在の就業条件）
平日5日 9...

Salaさん
東京都／ 商社(総合)（従業員数 11～30人）
2021/11/17 10:41 ID：QA-0109769 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

比例付与について

当社には、親会社社員からの副業者を受け入れています。副業者に関しては、親会社の業務スケジュール決定後に当社の副業に従事する形であり、所定で何日、何時間働くかは決まっておりません。　日によっては、2時間...

総務諸々さん
東京都／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 51～100人）
2021/11/12 16:21 ID：QA-0109673 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

副業の制限と副業時間や業務内容の申告の義務付け

お世話になっております。
弊社では就業規則の見直しを進めており、副業の制限についてお聞かせいただければ幸いです。
就業規則に副業・兼業について下記の様に規定しています。

１.従業員が副業、兼業または...

チコリさん
北海道／ 建築・土木・設計（従業員数 11～30人）
2021/11/11 17:35 ID：QA-0109619 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 5 件

①副業の健康診断のため病欠②証明書の無い病欠

学校法人の経理・人事に従事する者です。

ある同一の正社員（３０時間／週）が、以下２つの別日の休暇申請をしてきております。

①副業の健康診断のため病欠
副業の「義務」とされている健康診断のため、傷病...

トトロさん
東京都／ 教育（従業員数 101～300人）
2021/09/10 11:19 ID：QA-0107523 人事管理 解決済み回答数 2 件

副業の拒否判断について

弊社の就業規則では、明確に副業禁止を示唆する条文や条項がありません。
また、「副業を行う場合に事前に会社に必ず報告しなければいけない」といった点も明記されていません。

そのため会社に報告があった場合...

YWNCさん
東京都／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 101～300人）
2021/09/07 14:36 ID：QA-0107345 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

Ｗワーク（副業）の割増賃金について

今月からＷワークの方を3名雇用いたしました。①当社が本業でなく副業、②後から雇用契約を締結しております。割増賃金を計算する際の注意点を教えてください。また、①と②の条件となる会社が割増賃金を負担すると...

バリサンさん
神奈川県／ 旅行・ホテル（従業員数 301～500人）
2021/06/25 17:34 ID：QA-0105012 報酬・賃金 解決済み回答数 5 件

従業員が家業を手伝ってお金をもらうことは副業になりますか？

弊社は就業規則で副業禁止を定めています。

来月より正社員雇用する従業員の実家が小売店を経営しており、月に数日そこでパートとして勤務し給与を得ているそうです。
「入社後も勤務時間外(休日など)に家業を...

鮎川さん
東京都／ 通信（従業員数 51～100人）
2021/02/26 19:04 ID：QA-0101229 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

副業をしている従業員の時間外労働の扱いについて

お世話になります。
当社では、従業員の副業先に当社での雇用時間等を通知（※1）しています。
また、過重労働、ストレスなどによって労務提供に影響が生じないようにするため、以下を遵守するように二重就労に関...

悩める総務担当さん
富山県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 51～100人）
2021/02/02 11:45 ID：QA-0100408 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

社員が副業を開始する際の手続きについて

いつも参考にさせていただいております。

知識不足でお恥ずかしい限りなのですが、
社員が副業をする際の手続き(特に社会保険関連)について
質問させてください。

下記の条件
・当社は副業OK
・NDA...

ひとり人事さん
東京都／ 販売・小売（従業員数 51～100人）
2021/01/07 10:07 ID：QA-0099651 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 5 件

法人経営者をパートとして採用する事の是非について

本日、会社経営（保険代理業の代表取締役）が昨今のコロナ禍で本業が不振を極めている為に本業以外の仕事をパートで個人としての契約で当方の仕事に従事したいとの申し出がありました。弊社の業種業態とは直接関連が...

秀次郎さん
神奈川県／ 教育（従業員数 1～5人）
2020/12/21 17:08 ID：QA-0099326 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 4 件

副業の取扱いについて

当社では、遅ればせながら従業員（正社員およびフルタイムの時間給社員）の副業を許可制で認めるために
規程を策定中です。

その中で細かいことですが、以下疑問点があります。

①当社の有休取得日に副業する...

ゆんたくさん
沖縄県／ 住宅・インテリア（従業員数 301～500人）
2020/10/01 11:33 ID：QA-0097185 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 5 件

副業の制度化における「単発アルバイト」の取り扱い

当社では副業の制度化を検討中です。近年「単発アルバイト」をあっせんするスマホアプリも流行しており、そうした仕事も副業先として想定されるところですが、以下のようなケースがもし発生した場合どうなるかが気に...

ＮＴ２５２５さん
東京都／ その他業種（従業員数 10001人以上）
2020/09/09 18:49 ID：QA-0096574 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

社内のアルバイトについて

いつもお世話になっております。
当社が請け負っている交通量調査の業務では、休日等アルバイトを使って調査を行うことがあります。
担当部署以外の社員から、自分もアルバイトとして休日に働きたいという申し出が...

ミミモモさん
新潟県／ 建築・土木・設計（従業員数 51～100人）
2020/09/09 17:33 ID：QA-0096572 人事管理 解決済み回答数 4 件
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