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新入社員の食物アレルギーに関する対応について

先日、4月に入社予定の内定者を対象にした食事会を開催しました。
その際、ある内定者が「食物アレルギーを持っている」と言っていた、
と食事会に参加した社員から聞きました。

当社では入社後、研修や社内行...

hsnykさん
神奈川県／ 農林・水産・鉱業（従業員数 51～100人）
2025/03/07 15:47 ID：QA-0149305 その他 解決済み回答数 4 件

雇用する従業員が家族経営の会社で役員

最近入社した社員から表題の件相談受けました。
父親の経営する会社に名義上取締役に登記したいと相談されたとのこと。
報酬はなしで、かつ実際には経営にも業務にもタッチはしないとのこと。
このようなケースで...

Y_Aさん
静岡県／ その他業種（従業員数 51～100人）
2025/03/06 09:29 ID：QA-0149199 人事管理 解決済み回答数 3 件

新卒採用における初任給の提示について

新卒初任給の引き上げがクローズアップされていて３０万円超にしないと母集団を作れないのではと危惧しています。
当社は新卒入社の従業員は一定期間、配属する部署を固定しており、その期間中は借上げ寮の入居が伴...

ツーさん
東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
2025/03/05 09:33 ID：QA-0149135 新卒採用 回答終了回答数 4 件

入社前アルバイトの社会保険および雇用保険の手続きについて

いつもお世話になっております。

4月1日正社員雇用の新卒について、
研修も兼ねたアルバイトを3月より実施することとなりました。

この場合、入社時の社会保険および雇用保険の手続きはどのように行うのが...

裏方の裏方さん
東京都／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 6～10人）
2025/03/03 13:59 ID：QA-0149057 新卒採用 解決済み回答数 2 件

新卒入社者に対する奨学金返還支援（代理返済）制度

いつもお世話になっております。

さて、弊社では、福利厚生の一環として、新卒入社者に対し奨学金返還支援(代理返還)制度の導入を検討しております。
さらに全社員に企業型確定拠出年金を導入も検討しておりま...

HRHAMさん
東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
2025/02/20 20:31 ID：QA-0148786 福利厚生 回答終了回答数 2 件

アルバイトの有給休暇の一斉付与について

アルバイトの方に有給休暇を付与する場合、1年間の所定労働日数によって付与日数が変わりますが、一斉付与する場合の基準日はいつからになるのでしょうか。
例えば、12月1日入社の方がいて、全社員4月1日に一...

総務さんさん
大分県／ 農林・水産・鉱業（従業員数 11～30人）
2025/02/20 14:40 ID：QA-0148763 人事管理 解決済み回答数 3 件

年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定について

弊社で、年次有給休暇の計画的付与（一斉付与方式の場合）を導入するにあたり、労使協定を作成していますが、厚生労働省等の労使協定例を参考に考えて従業員代表と話し合う予定です。

年次有給休暇の計画的付与に...

taka1985さん
福岡県／ 建築・土木・設計（従業員数 31～50人）
2025/02/20 00:16 ID：QA-0148733 人事管理 解決済み回答数 3 件

採用後の内定書類と入社書類のお渡し時期

採用後の書類に関する流れあっているのか教えていただきたいです。

(内定後1週間以内送信>２週間以内にクラウドサインで署名)
・内定通知書
・内定承諾書
・労働条件通知書

（入社日1週間前送信>出勤...

*****さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2025/02/19 11:53 ID：QA-0148685 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

在宅勤務者に通勤手当を支給していた場合

在宅勤務をしている者に、入社より２年近く毎月18,000円ほどの通勤手当を支給していました。
労働条件通知書の就業の場所は自宅とはなっておらず、「通勤手当申請書」の提出もありましたが、実際は在宅勤務で...

にしたんさん
京都府／ 販売・小売（従業員数 301～500人）
2025/02/18 13:23 ID：QA-0148653 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

定年後再雇用契約満了後の雇用、その他の対応について

いつも勉強させていただいております。

標記件ですが、弊社では当初60歳定年、再雇用希望者全員65歳までとしていたところ、昨年10月から65歳定年、再雇用70歳までと引き上げを行いました。
1年ごとの...

nt0723さん
神奈川県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 101～300人）
2025/02/14 12:14 ID：QA-0148511 人事管理 回答終了回答数 1 件

非常識な応募者への対応と応募者の質を上げる方法

非常識な応募者への対応と、応募者の質を上げる方法について

通信系のコールセンターの会社で採用担当をしております。
未経験で入社し、まだ数ヶ月かつ上司もいない環境のためアドバイスをいただけますと幸いで...

クさん
大阪府／ 通信（従業員数 51～100人）
2025/02/13 17:07 ID：QA-0148464 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 3 件

役員を降りた後の年休付与について

役員を降りた後の年次有給休暇の付与について教えてください。

・10年間、一従業員として在籍した者が役員（取締役）に就任。
・役員就任して半年後、諸事情で役員を降りた。
・従業員に戻った日から6か月後...

すわろーさん
長野県／ その他業種（従業員数 6～10人）
2025/02/11 14:40 ID：QA-0148339 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

入社と同月に退職した場合の賃金について

入社と同月に退職した従業員の賃金計算について、ご教授ください。

弊社の賃金計算期間は毎月16日～翌15日です。
就業規則では、賃金計算の途中で入社や退職がある場合は以下のように定めています。
・入社...

Tさん
埼玉県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 51～100人）
2025/02/10 10:42 ID：QA-0148319 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

週に３－４日の就業について

いつもありがとうございます。
以下の雇用形態でパートタイムとして勤務いただく想定の方がいます。

週に３－４日
就業時間は９時～１６時（休憩１時間）
業務の繁閑を鑑みて勤務いただく日数を前月に決めてい...

かりんあめさん
東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
2025/02/07 11:27 ID：QA-0148262 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 2 件

契約社員の雇入れ時健康診断について

1年契約の契約社員を雇用予定です。
安衛法規則43条により「常時使用する労働者を雇い入れるときは、当該労働者に対し、次の項目について医師による健康診断を行わなければならない。」とあり、1年を超えない契...

高千穂さん
東京都／ その他金融（従業員数 6～10人）
2025/02/06 10:15 ID：QA-0148202 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 5 件

社会保険加入について

外国人で在留カ-ドが留学生で1週28時間勤務の方がいます。10月から社会保険拡大（51人以上）になりました。留学生（学生）なので　今まで通り雇用保険も社会保険も未加入でよいですか？
また　在留カ-ドが...

小さいひまわりさん
愛知県／ 販売・小売（従業員数 51～100人）
2025/01/30 20:58 ID：QA-0147939 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

法定内外に伴う代休と割増について

2024年度に入社した者です。
給与の計算をしているのですが、上司に尋ねても分からないため
ここでの相談をお許しください。

基礎的なことをご質問させていただきます。

弊社では土曜日が法外休日、日曜...

新人社員さん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 11～30人）
2025/01/29 14:26 ID：QA-0147849 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

マイナンバーと資格喪失連絡票について等

いつも参考にさせて頂いております。

今回、
・入社時に年金手帳（基礎年金番号）の回収は必要か
という疑問から、いろいろ不明点等が出てまいりましたのでお助けくださいますようお願いいたします。

入社時...

営業管理さん
新潟県／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 301～500人）
2025/01/29 11:20 ID：QA-0147842 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件
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