事業所の相談

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1,029件中751～780件を表示

専任の衛生管理者について

いつも大変参考にさせて頂いております。

さて、当社は労働安全衛生法でいう『常時500人を超える労働者を使用する事業所で坑内労働等有害業務に30人以上を就かせる場合の衛生管理者は少なくとも一人は専任と...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2014/10/27 17:18 ID：QA-0060649 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

執行役員退任後の非常勤アドバイザー契約について

執行役員退任後に１年間の非常勤アドバイザー契約を締結するにあたっての
契約書文面の再考をしています。

今まで社内的には顧問契約や業務委託契約に近いニアンスで運営してきており、下記のとおり
簡易な契約...

*****さん
大阪府／ 医薬品（従業員数 1001～3000人）
2014/09/18 15:04 ID：QA-0060279 人事管理 回答終了回答数 2 件

労災保険「複数事業が同時にある場合の適用事業の判断基準」

当社は利用航空運送（自社で航空機はもたず、顧客から依頼をうけて、航空会社に委託して輸送を行う）事業者になります。労災保険の届出ている業種として、①その他事業、②貨物取扱事業の２つあります。①は顧客の運...

*****さん
東京都／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 10001人以上）
2014/08/28 17:04 ID：QA-0060011 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

実務経験の証明書等の証明期限について

いつも大変お世話になっております。

さて、この時期になるといわゆる国家資格試験の関係で、退職者より実務経験証明書の作成を依頼される事が多々あります。

これらについては、請求があり次第遅滞なく作成し...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2014/08/20 18:39 ID：QA-0059934 その他 回答終了回答数 2 件

時間単位の年次有給休暇取得について

時間単位の年次有給休暇の取得上限について、お尋ねいたします。

当事業所では、時間単位の年次有給休暇取得に関して、以下（抜粋）のように
労使協定を締結しています。
①「取得可能日数　１人年間５日以内と...

*****さん
東京都／ その他業種（従業員数 501～1000人）
2014/08/15 17:03 ID：QA-0059875 人事管理 解決済み回答数 1 件

事業所引っ越しによる特別休暇について

事業所の引っ越しのため　平日に業務が遂行できないため　従業員に引っ越し休暇を付与する予定です　弊社の就業規則での特別休暇にはこのような事業所引っ越しでの休暇内容の記載はなく、唯一このほか関連諸規定で定...

ｼﾝｼﾞﾝｼﾞﾝｼﾞﾌﾞさん
東京都／ その他業種（従業員数 301～500人）
2014/07/11 09:27 ID：QA-0059563 人事管理 解決済み回答数 2 件

契約社員及び嘱託社員の昇給に関する通知について

標記の件について、ご相談です。

弊社では毎年１回昇給が実施され、実質的に給与に反映するのは６月給与からで、４月５月の昇給分は遡及で６月給与で精算しています。

正社員については、昇給額については特に...

*****さん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 501～1000人）
2014/06/14 11:08 ID：QA-0059248 人事管理 回答終了回答数 3 件

専門業務型裁量労働制と休暇、割増賃金について

１　裁量労働制と休暇
本事業所では、研究業務に従事する職員について、１日８時間勤務したものとみなす裁量労働制を適用しています。このため、１日の労働時間が１０分であっても、１０時間であっても、８時間勤務...

su-soumuさん
島根県／ 公共団体・政府機関（従業員数 51～100人）
2014/06/01 17:44 ID：QA-0059065 人事管理 回答終了回答数 1 件

36協定届に記載する事業所所在地について

今回、新会社を設立し、労基署への各種届出書類の１つに36協定届があり、そこで記載する事業所所在地についてご相談させてください。
新会社に在籍する社員は、ある客先のオフィスに全員が常駐となり、本社所在地...

ひでさんっさん
東京都／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 31～50人）
2014/02/27 18:36 ID：QA-0057929 人事管理 回答終了回答数 2 件

パート従業員の育児休暇明けの有休について

いつも参考にさせていただいております。
当事業所において初めてのケースで質問させて下さい。


パートの従業員が育児休暇を取得し、今春復帰することになりました。
この際の有給休暇の付与日数がよくわかり...

ひらのうさぎさん
兵庫県／ 医療・福祉関連（従業員数 31～50人）
2014/02/25 10:24 ID：QA-0057878 人事管理 回答終了回答数 1 件

再採用が見込まれる自己都合退職者への退職金支給について

いつもお世話になっております。
早速ですが、標題のことについて、確認させてください。

私は病院で経理担当をしております。
この３月途中に自己都合で退職される医師業の職員がおります。
その後別の事業所...

すがやっちさん
千葉県／ 教育（従業員数 3001～5000人）
2014/01/20 13:22 ID：QA-0057494 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

マイカー通勤規程の留意点について

お世話になります。

　当社の地方事業所が、公共交通機関が不十分で通勤に支障をきたすため、社員に許可性によるマイカー通勤を認めようと考えています。
マイカー通勤規定（案）を作成し関係者で協議をしており...

りょうさんさん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 51～100人）
2014/01/12 15:31 ID：QA-0057443 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 5 件

派遣契約書の代表者名について

お世話になります。

派遣契約書を記入する際の要領につきましてご教授願います。

労働者派遣を行う場合、派遣元と派遣先との間で、
・基本契約書
・個別契約書
を締結する必要があるかと思いますが、
派遣...

Uさん
兵庫県／ 輸送機器・自動車（従業員数 10001人以上）
2013/12/20 10:40 ID：QA-0057297 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 2 件

同月内に複数の勤務形態が混在する場合

前回、1ヶ月変形の部署と定型労働の混在について、ご回答いただき、参考になりました。
実は他の勤務形態も検討しており、それぞれ、同様の理解でよいか、教えていただけると助かります。
1ヶ月変形は1ヶ月未満...

どっちさん
東京都／ HRビジネス（従業員数 101～300人）
2013/11/19 09:24 ID：QA-0056916 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

単身赴任者への出張手当支給について

弊社では、単身赴任者（家族と別居せざるを得ない異動転勤者）には赴任手当を支給しています。
別居による経費負担の軽減等の福利厚生の一環ではありますが、居住地（実家）から離れているという
ことで支給してい...

ハイドさん
京都府／ その他業種（従業員数 101～300人）
2013/10/09 12:11 ID：QA-0056433 福利厚生 回答終了回答数 3 件

社会保険および給与処理上の通勤手当について

お世話になっております。

弊社では、通勤手当規程で「一定距離以上を公共交通機関を利用して通勤する場合」
自宅から所属事業所まで通勤手当を支給するとなっております。
しかし、実際には距離条件をクリアし...

*****さん
滋賀県／ 精密機器（従業員数 301～500人）
2013/07/30 11:39 ID：QA-0055539 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

36協定でいう「事業所」単位での提出の「事業所」とは？

「事業所」とは「登記簿登録している場所」をさすのでしょうか？

弊社において２つ対応に困っている例があります。
１つ目…
弊社社員が業務委託ではなく他社オフィスにて他社の業務を行っております。本ケース...

はんなさん
東京都／ ナノテクノロジー（従業員数 31～50人）
2013/07/27 21:17 ID：QA-0055496 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

人事評価制度の導入に関する質問

お世話になります。
私は社員約100名程度の企業にて総務・人事を担当しております。

総務・人事部門での経験が浅く、具体的な解決法やアドバイスを頂ければと存じます。

今までの相対評価から、絶対評価へ...

りょうさんさん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 51～100人）
2013/07/18 22:08 ID：QA-0055391 評価・考課 解決済み回答数 4 件
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