相談一覧

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24,668件中7,141～7,170件を表示

出向社員へ管理職業務を委嘱する場合の時間外手当支給

当社は受入れ出向社員の数名に、管理職業務を委嘱したいと考えています。当該社員は出向元では一般社員で、現在は時間外手当を受給しています。対象者の出向元での賃金が高く、当社の管理職賃金が時間外手当を含む現...

人事制度検討者さん
大阪府／ 販売・小売（従業員数 3001～5000人）
2021/12/14 11:59 ID：QA-0110612 報酬・賃金 解決済み回答数 5 件

労働時間とその裁量について

社員の残業についてご教示ください。
弊社は5名程度の小規模企業で、全員が管理職扱いとなっており普通残業は対象外で、深夜残業のみ付与される条件になっています。
現在はコロナの影響もあって、在宅勤務が続い...

RAさん
東京都／ 販売・小売（従業員数 1～5人）
2021/12/14 10:10 ID：QA-0110610 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 5 件

法定休日の勤務時間上限について

当施設（救護施設）では2名の看護師が利用者の通院や手術の立会い等を行っています。
利用者の体調不良から受診し、結果として手術が必要で勤務時間が長時間（10時間を超える）になる事があります。
質問です。...

いわさきさん
山梨県／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
2021/12/13 16:37 ID：QA-0110595 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

報奨金（社員紹介料）の支払いについて

いつもお世話になっております。

社員から紹介いただいた方を採用することになりました。
紹介者の方には報奨金を支給する予定です。
この支給について給与・賞与どちらにすべきなのか分からず困っています。
...

まよえる管理部さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2021/12/13 15:44 ID：QA-0110593 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

嘱託再雇用者の賃金水準について

お世話になっております。

60歳定年度の嘱託雇用者の賃金について、ご相談です。

現在、改訂を進めておりますが、定年時の給与の「60％」を軸に検討を進めております。その中で、職域（総合職・一般職）ご...

ネームニックさん
東京都／ その他業種（従業員数 301～500人）
2021/12/12 10:24 ID：QA-0110579 報酬・賃金 回答終了回答数 5 件

外部通報窓口の設置

内部通報制度の見直しを検討しています
外部通報窓口は必ず設置しないといけないのでしょうか？
法的な根拠等あれば、教えて下さい。
監査役や人事部長への相談も過去数年全くなく、制度設計を進めてもコストだけ...

*****さん
栃木県／ その他メーカー（従業員数 51～100人）
2021/12/10 18:06 ID：QA-0110563 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

みなし労働時間制における36協定の締結について

いつもお世話になります。

当社で事業場外みなし労働制と専門業務型裁量制の導入を検討しています。
みなし労働時間はいずれも８時間です。
いずれの場合も、本来は望ましくありませんが例外的にやむを得ず深夜...

*****さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 10001人以上）
2021/12/10 14:01 ID：QA-0110557 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

降格・降給について

長年、管理職としての職責を全うせず、部下が残業していても定時で退社し、休日出勤しているときも有給で休む部長がいます。当然、部下からの信頼も低いものになっています。

前社長がお気に入りで部長にした者で...

中小企業経営者さん
東京都／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 11～30人）
2021/12/10 11:25 ID：QA-0110545 人事管理 回答終了回答数 4 件

貸付金に対する金銭消費貸借契約書について

いつも参考にさせていただきます。
さて弊社では、過去からの代表者に対する貸付金があり、まったく返済されていません。そこで今回既存貸付金残高に対し、金銭消費貸借契約書を結び、毎月返済させることとなりまし...

Macさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 51～100人）
2021/12/09 16:10 ID：QA-0110504 その他 解決済み回答数 2 件

疾病の個人情報について

疾病の個人情報についての質問です。
疾病によっては就業制限が掛けられますが
なぜ就業制限がかけられているか？疾病名を人事以外の職場に伝える
ことは可能ですか？

安全配慮義務の観点から疾病名によっては...

ピロピロさん
愛知県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 3001～5000人）
2021/12/09 15:57 ID：QA-0110503 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

給与所得者の基礎控除申告書 兼 給与所得者の配偶者控除...の件

お世話になっております。
給与所得者の基礎控除申告書 兼 給与所得者の配偶者控除等申告書 兼 所得金額調整控除申告書について教えてください。

今年から給与計算を担当しているのですが、昨年から提出して...

マナカさん
東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 31～50人）
2021/12/09 10:29 ID：QA-0110494 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

労災認定の従業員の会社に提出する診断書費用負担について

いつもご回答ありがとうございます。就業規則で4日以上欠勤の場合、従業員に診断書の提出を求めていますが、診断書の費用負担についてまでは、就業規則で明確にしておりません。
私傷病は、当然、診断書の費用は個...

バリサンさん
神奈川県／ 旅行・ホテル（従業員数 301～500人）
2021/12/08 16:53 ID：QA-0110476 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 5 件

住民税について

いつも勉強さしていただきありがとうございました。
病院で総務の担当をしております。

先日、転職してきた社員につき、住民税の特別徴収の手続きをしようとした
ところ、市役所の方から、「前勤務先で徴収変更...

労務管理さん
鹿児島県／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 31～50人）
2021/12/08 15:50 ID：QA-0110475 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

年末調整後の社保料控除誤り発覚について

いつもお世話になっております。

弊社では、現在12月支給給与にて年末調整を終え経理上修正ができなくなっております。
そに算定基礎届未提出者が発覚し提出したところ、10月から給与システムで控除していた...

ちーずけーきさん
東京都／ フードサービス（従業員数 1001～3000人）
2021/12/08 15:49 ID：QA-0110474 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

給与関係書類（源泉徴収票等）の配布方法について

当社では、源泉徴収票や市民税額通知書は各部署の上司宛に親展で全員分を送っており、各上司から手渡しで社員へ渡してもらうという配布方法をとっております。（上司は金額等が見れる）

たとえ上司であっても、給...

かきくさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 101～300人）
2021/12/08 15:39 ID：QA-0110473 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

日雇い労働者の社保加入について

いつも参考にさせていただいております。

本日は、日雇い労働者の社保加入条件についてお伺いしたく、何点か質問がございます。

①日雇い労働者として扱っていますが、労働条件についての書面の取り交わしを毎...

M.A.Kさん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 51～100人）
2021/12/08 12:23 ID：QA-0110471 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 2 件

産前産後休業における社会保険料免除の取り扱いについて

　いつもお世話になっております。
　タイトルの通り、産前産後休業における社会保険料免除の取り扱いについてご教示ください。

　当方の職場は給与を月末締めの翌月15日支払いとしております。
当方の職場で...

キクイタダキさん
愛媛県／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2021/12/08 11:28 ID：QA-0110469 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

労働契約承継法について

お世話になっております。
労働契約承継法について、ご教示いただけますでしょうか。

会社分割を行う際に、同法に基づき、権利義務が承継される承継会社の事業に従事する労働者及び労働組合に対して、分割会社か...

総務部員さん
東京都／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 3001～5000人）
2021/12/08 11:15 ID：QA-0110467 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

社宅利用時の給与課税について

当社では、社宅利用条件を満たす従業員に対しては社宅を無償貸与しています。
無償貸与ですので、賃貸料相当額（国税庁の算式に従い計算）の全額を給与課税しています。

当社では従業員のみ社宅規定を適用してお...

egg916さん
東京都／ 保安・警備・清掃（従業員数 501～1000人）
2021/12/07 22:33 ID：QA-0110447 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

社会保険料控除を主旨とする育児休業取得について

平素は大変参考にさせて頂いております。
以前、明らかに社会保険料控除を趣旨とする、月末1日だけの育児休業申請について質問が挙げられておりました。
その点につきまして、法令・通達を勘案のうえ、以下のよう...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2021/12/07 17:39 ID：QA-0110441 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

シフト制パートの有休取得について

週3日所定のパートが2人います。（AさんとBさんとします）
有給休暇はシフト確定後に、勤務予定日に対して申請するルールとしています。

このときシフト確定後に、「ある日にAさんが有休の申請をし代替で休...

とりばんさん
大阪府／ フードサービス（従業員数 51～100人）
2021/12/07 13:42 ID：QA-0110434 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件
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