無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了！
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

メール

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

貸付金に対する金銭消費貸借契約書について

いつも参考にさせていただきます。
さて弊社では、過去からの代表者に対する貸付金があり、まったく返済されていません。そこで今回既存貸付金残高に対し、金銭消費貸借契約書を結び、毎月返済させることとなりました。
一般的な金消契約書では「金〇〇〇円を貸し付け、借主は受け取った」みたいな感じとなると思いますが、既存貸付金においても同様の文言で構いませんか。ご伝授いただければ助かります。
よろしくお願いします。

投稿日：2021/12/09 16:10　ID：QA-0110504

その他

Macさん: 神奈川県／その他業種（企業規模 51～100人）

この相談に関連するQ&A

[PR]【申込受付中】人と組織の全てがここに！「ＨＲカンファレンス2024-春-」

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2件

プロフェッショナルからの回答

川勝　民雄: 川勝研究所　代表者

まずは、「金銭消費貸借契約書」の作成

▼金銭消費貸借契約書は、債務者が債権者に対して返済することを約束してお金を借り、利子を含めて借りたお金を返すことを約束した書類ですが、実は金銭消費貸借契約書があれば絶対にお金を返済してもらえるとは限りません。
▼金銭の貸し借りがあり、返済を約束していることを証明する証拠にはなりますが、法律的に返済を強制する能力がないため、返済に応じない人もいるのです。
▼別途、強制執行の根拠となる公正証書を作成する手もありますが、先ずは、「金銭消費貸借契約書」を作成、署名、押印して貰って下さい。ここ迄の手順は、ネットで雛形を入手、活用して下さい。それでも、返済が滞るようでしたら、公正証書へと進めては如何ですか。

投稿日：2021/12/09 17:54　ID：QA-0110514

相談者より

有難うございます。
既存貸付金であっても金消契約書の文言は、金消作成時の貸付金残高、「金〇〇〇千円・・」で作成して構いませんか?

投稿日：2021/12/10 08:47　ID：QA-0110534参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、人事労務の問題ではなく民事上の契約の問題といえます。会社の代表者であれば、仮に現職であっても労働法令は通常適用されません。

従いまして、一般的な金銭消費貸借契約書の文面内容で問題ないものといえるでしょう。

その他詳細に関しましては、民事一般に精通された弁護士または契約書作成の専門家である行政書士にご相談頂ければ幸いです。

投稿日：2021/12/09 22:39　ID：QA-0110527

相談者より

ありがとうございました。

投稿日：2021/12/10 12:13　ID：QA-0110546大変参考になった

回答が参考になった 0件

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。

問題が解決していない方はこちら

この相談に関連するQ&Aを見る

無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。

新たに相談する

無料会員登録

無料会員登録

会員登録完了・ログイン

無料会員登録

会員登録完了・自動ログイン

会員登録済み