営業職の相談

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180件中31～60件を表示

直行直帰型の自宅から車での移動時間の扱い

弊社では、営業職の仕事に就く者に対して直行直帰を推奨しています。
移動時間の扱いは、移動中において作業や仕事の指示をしていない場合は移動時間にあたるものとして勤務時間外という扱いをしています。
移動手...

迷う人事担当者さん
東京都／ 食品（従業員数 101～300人）
2022/07/20 08:13 ID：QA-0117373 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

事業場外みなし労働時間制と残業申請制について

相談するにあたり、まず当社の状況を記載いたします。
その上で4点質問させて頂きます。

当社では営業職に対して事業場外みなし労働時間制を適用しております。
・1日の所定労働時間＝7時間20分
・協定で...

KRさん
大阪府／ 化学（従業員数 101～300人）
2022/07/07 14:24 ID：QA-0116992 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

直行直帰する際のアルコールチェック時の労働時間について

弊社の社員（営業職）が社有車で直行直帰する場合がありますが、今回の道交法改正に伴い、直行直帰する際のアルコールチェックについて、自宅もしくは宿泊先出発前、帰宅もしくは宿泊先到着後に当該運転手から安全運...

ＡＦＵさん
東京都／ 医薬品（従業員数 5001～10000人）
2022/04/11 16:28 ID：QA-0114095 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

転勤の可否による待遇差について

弊社では、転勤不可の者を地域限定社員として区別し、基本給を1割低く設定しています。
職種としては営業職、開発職、管理系など様々ありますが、同じ職種の中でも転勤可能な者と地域限定社員が混在しています。
...

悩めるコヒツジさん
東京都／ その他メーカー（従業員数 501～1000人）
2022/03/26 15:29 ID：QA-0113680 その他 回答終了回答数 4 件

内定者の心の病気発覚について

お世話になっております。
今までに経験したことがない事例がございましたので、
ご意見をお聞かせください。

本年度の内定者と連絡が取れなくなり、辞退かと思っていた矢先
本人から「入院をしていた」と連絡...

ＳＵ－さん
静岡県／ 農林・水産・鉱業（従業員数 301～500人）
2021/12/17 10:38 ID：QA-0110725 新卒採用 解決済み回答数 5 件

給与規程改定（段階的改定項目の一括記載について）

いつも大変参考にさせて頂いております。

弊社では、営業職の社員にのみ、毎月30時間分の残業手当を定額割増手当として支給しています。（30時間を超えた分、休日・深夜分は別途支給）

毎月30時間ギリギ...

リックさん
東京都／ 化学（従業員数 101～300人）
2021/09/17 11:03 ID：QA-0107756 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

みなし労働時間制が適用された社員の研修期間の扱いについて

新卒新入社員の中に、内勤職(フレックスタイム制適用)と営業職(みなし労働時間制適用)が混在しています。

4月初旬は研修期間のため、彼らは全員、人事の指揮下にて、研修を受講していただくことになっていま...

しんぺーさん
兵庫県／ 医薬品（従業員数 1001～3000人）
2021/03/19 09:38 ID：QA-0101931 人事管理 回答終了回答数 4 件

労働保険　事業の種類について

お世話になります。
物流サービス事業に関わるコンサルタント（物流業務の請負、物流業務の改善等）の営業を主とする事務所を開所することになり、常勤者は3名（管理職1名、営業職2名）の規模です。当社の基準と...

ゆのっちママさん
愛知県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 3001～5000人）
2021/03/10 13:05 ID：QA-0101575 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

法定休日出勤の考え方について

当社では営業職の社員にフレックス勤務を適用しており、休日出勤をした
場合は、出勤時間が3時間以上の場合に振替休日を取得することができると
しています。（休日出勤の出勤時間は時間の長短に関わらず総労働時...

コツメカワウソさん
東京都／ 不動産（従業員数 101～300人）
2021/02/09 12:31 ID：QA-0100692 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

営業職・事務職の安全衛生教育について

総務人事なりたてのものです。
建設関係に勤めているのですが、現場社員の教育ばかりで、営業・事務の安全教育は特にしておりません。
営業・事務系の安全教育はどういったものをしたらよろしいでしょうか。
ご教...

はるさきさん
愛媛県／ 建設・設備・プラント（従業員数 101～300人）
2021/02/05 11:21 ID：QA-0100574 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

休職者への対応

お世話様です。
今年１０月～女性社員（総合職の営業職）が１名休職しています。
理由は、遠距離通勤でアキレス腱炎、腰痛症、股関節痛等を発症したとの診断書を9月末に持参し
休職願いを申し出たためです。
今...

ｋａｎｄｔ１７さん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 31～50人）
2020/11/27 14:19 ID：QA-0098620 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

就業規則に則って解雇をする際に気をつけることを教えて下さい

初めて相談させていただきます。解雇という繊細な問題からご意見をお伺いしたく、こちらに書き込ませていただきました。

当社には解雇について、就業規則で下記のように定めた一文があります。
・服務規律を乱し...

sakakiさん
長野県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2020/11/27 00:09 ID：QA-0098586 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

食事手当・外勤手当は、残業手当の対象になりますか？

食事手当の支給対象者は、給食設備がない事業所に勤務する者に支給しています。また、給食設備がある事業所に勤務する者で営業職をしていてほとんど食堂が使えない者にも支給しています。勤務場所、勤務内容によって...

敏くんさん
愛知県／ 機械（従業員数 1001～3000人）
2020/11/26 18:20 ID：QA-0098565 人事管理 回答終了回答数 3 件

フレックスタイム制総労働時間の算出ならびに就業規則の文言

いつも大変お世話になっております。

当社では、現在1年単位の変形労働時間制を採用していますが、
次年度より、営業職を対象にフレックスタイム制を導入する予定です。

清算期間：１か月、１日の標準労働時...

人事担当0610さん
大阪府／ 商社(専門)（従業員数 301～500人）
2020/10/14 12:13 ID：QA-0097508 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

臨時休業日に出勤した社員の給与について

お世話になっております。

当社は先日の台風で被害が予想されたため
「翌週の月曜日は臨時休業」を前の週末に取り決め
本社は全員休業となりました。

当社には東京出張所があり
そこに属する社員は営業職で...

ころんさん
福岡県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 51～100人）
2020/10/07 11:47 ID：QA-0097319 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

自宅を拠点とする直行直帰型の営業職　移動時間は労働時間か

弊社でも在宅勤務制度を導入することとなりました。営業職も対象です。
特に営業職は、効率よく業務をするため極力事業所に出社せずに自宅を拠点として
直行直帰で営業活動をするというのが会社の指示です。

今...

迷う人事担当者さん
東京都／ 食品（従業員数 101～300人）
2020/09/15 12:14 ID：QA-0096739 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

勤怠管理ソフトの入力方法について教えてください。

弊社で、出退勤管理を導入し
パソコン・スマートフォン・タブレット
どれからでも、自分のＩＤ・パスワードを入れれば
出退勤の入力が可能です。

営業職は、直行直帰とあり
基本的に会社に出社・会社から帰宅...

レオ831さん
神奈川県／ 販売・小売（従業員数 11～30人）
2020/09/02 17:00 ID：QA-0096389 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

同一労働同一賃金＿非正規雇用と正社員が同じ仕事をしている場合

いつもお世話になります。

ネットなどで検索していると、『非正規雇用の「店長」と正社員の「店長」とで、業務上の違いはないにもかかわらず待遇に差がある場合は、これを改善しなければなりません。』とあります...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2020/09/02 15:04 ID：QA-0096381 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

精神疾患が判明した社員の無条件解雇について

いつもお世話になります。

入社後5日経過した営業社員の行動がおかしいため、本人に確認したところ、4年前から心療内科に通っており、1日2回、薬を飲んでいるそうです。また、面接では採用に不利になると思い...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2020/07/28 19:11 ID：QA-0095393 人事管理 回答終了回答数 3 件

職務放棄した従業員の処分について

いつもお世話になっております。

主題の件、昨年末に入社した営業職の者が想像以上のトラブルメーカーで、他メンバーとうまくコミュニケーションをとらず、業務に支障が出ており、処遇について如何にしようか悩ん...

JULYさん
香川県／ その他メーカー（従業員数 51～100人）
2020/06/12 18:13 ID：QA-0094158 人事管理 回答終了回答数 3 件
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