オフィス移転時の交通費支給
10月17日に渋谷オフィスを退去し、10月20日から原宿に移転する予定です。
この際の交通費の取り扱いについてご相談です。
現在、定期代は社員ごとに 1ヶ月単位または6ヶ月単位で支給 しています。
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- Kakaoさん
- 東京都／ HRビジネス（従業員数 6～10人）
相談一覧
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- 指定なし
事務所など、どこでも昼食をとれるよう配慮するべきか
２０２５年８月１日から弊社の工場では、食堂でしか食事することを制限されます。事務所・現場など遠い場合は片道５分程度かかります。移動を含めると45分しっかり取れないという声があります。
ただし、休憩の過...
- ほっしゃんさん
- 大阪府／ 機械（従業員数 501～1000人）
テナントを設置している会社としての休憩室等の設置義務について
弊社は複数のテナント（個々のテナントごとでは、常時30人以上の規模のテナントはありませんが、合計すれば、優に30人を超えます）を管理する会社です。
１ 休養室については、従業員の人数により、労働安全衛...
- akkunさん
- 東京都／ 不動産（従業員数 11～30人）
オフィス出社日を設けた場合の運用について
コロナ禍にリモートワーク制度を導入し、フルリモートに近い状態でここまで来ているのですが、今年から出社日を設けて週に何日かは必須出社としようとしております。
運用を検討するにあたりご教示ください。
例え...
- 労務担当2024さん
- 東京都／ 建築・土木・設計（従業員数 51～100人）
社屋への入館時間の設定について
社屋への入館時間の設定についてお尋ねします
当社はタイムカードにより始業時間８時20分としている新潟県の会社で、社屋への入館は8時以降と定めていますが、冬期に遠隔地から車通勤で出勤してくる社員は降雪渋...
- ほっしーたろうさん
- 新潟県／ 輸送機器・自動車（従業員数 51～100人）
社内託児所の設置について
いつも大変お世話になっております。
初めて質問させていただきます。
当院は10人程度の診療所であり、お子さんが小さいスタッフが何人かおります。平日は保育園にて預けられますが、土曜日は勤務時に預け先が...
- 事務長さん
- 愛知県／ 医療・福祉関連（従業員数 11～30人）
お昼休憩場所の確保について
社員のお昼休憩場所の確保について教えてください。
外回りの営業担当について、ほぼ毎日外勤で、お昼休みもオフィスに戻ることが出来ません。
そのため、ほぼ毎日外食になり、昼食費がかさみます。
昼食代を節...
- Micky55さん
- 東京都／ 公共団体・政府機関（従業員数 101～300人）
香害の相談対応について
デスクワーク業務をしている女性従業員（Aさんとします）から香害について相談がありました。
具体的には、同じフロアの別部署のある女性従業員（Bさんとします）が付けている香り（香水なのか、柔軟剤なのかは不...
- sbtnさん
- 東京都／ 販売・小売（従業員数 5001～10000人）
環境整備要望の対応
本年から派遣→正社員として採用した社員に関してです。
状況としてはテレワーク日数が規定より多く(出社日数が少ない)、PCのログインログアウトの時刻も業務時間と一致しないことがあります。
弊社ではテ...
- *****さん
- 東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 301～500人）
環境型ハラスメントへの対応について
いつも参考にさせていただいております。
このサイトでご相談する内容かわかりませんが、環境型セクハラ（職場における不倫）の対応に関する相談です。
同じ部署において役職者同士の不倫があることが、無記名...
- 総務一郎さん
- 大阪府／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
制服の着用免除について
お世話になっております。
弊社は、一般職女子職員に衣服費軽減のため制服を貸与し、着用を義務付けております。
この度、現行制服の廃盤により新制服の選定を進めているところですが、都市部に勤務する女性職員を...
- shizunyaさん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 301～500人）
労働安全衛生法のトイレ設置基準
事務所常時勤務 男性23名 女性4名 の職場になります。
賃貸物件ですが、現在のトイレは入口（施錠可能）を同じくするトイレ内に 小便器１ 大便器1 洗面台１ が設置されています。
この度、借主の...
- マクサルさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 501～1000人）
テレワークと出社の勤務形態における、報酬月額の設定について
お世話になります。
弊社は以下、条件の勤務形態でございます。
勤務形態：テレワーク（週2日）、出社（週3日）
雇用契約上の勤務地：オフィス
交通費：出社日数分の実費支給
【質問】
新規入社者の報酬...
- rk6853さん
- 東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
事業所内食堂（炊事場）従業員専用トイレについて（非定常時）
事業所改修工事のため、２つある食堂を順番に一時閉鎖します。
食堂①：常時従事する従業員数13名・・・専用の男女別のトイレ
食堂②：常時従事する従業員数5名・・・専用の男女共用トイレ1か所
①を閉鎖す...
- 安全衛生新人さん
- 東京都／ その他メーカー（従業員数 10001人以上）
営業所の建て替えのため一時移転にともなう事務処理
いつもお世話になり、誠にありがとうございます。
営業所の建替えの為、約１年ほど同市内の仮事務所にて営業し、元の場所に戻る予定です。この際、なにか人事・総務関連で届出が必要なものがございますでしょうか？...
- じんじぶ初心者さん
- 兵庫県／ 販売・小売（従業員数 501～1000人）
名刺について
いつも大変参考にさせていただいております。
下記4点についてご教示いただけますと幸いです。
１．名刺に関する規程を設けるべきでしょうか？
名刺作成に関する対応は、過去の対応を記載している内規で行っ...
- とげぞうさん
- 東京都／ 商社(専門)（従業員数 501～1000人）
休憩室まで遠い場合の休憩時間の扱いは配慮すべきか
弊社の大規模工場では、労働している職場から食堂への距離が遠い場合は片道５分程度かかります。昼休憩を取る場合、職場で休憩の打刻をし、移動を含めると１時間しっかり取れないという声があります。
ただし、休憩...
- 迷う人事担当者さん
- 東京都／ 食品（従業員数 101～300人）
テナントのアスベスト調査費用について
昨年本社移転を行い新たにテナントビル入居、賃貸契約を結びました。
この度、エアコンの操作パネルを移設すべく工事の申請をしましたが、アスベストの含有調査が必要とのことで調査費用を請求されております。
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- 総務の課長さん
- 東京都／ その他メーカー（従業員数 101～300人）
パートさんの業務環境、人事考課のアンケート調査
お世話になっております。
タイトルの件、ご相談させていただきます。
弊社は電機部品の製造販売会社です。
組立ラインが８割が女性パート作業者です。
ご相談内容ですが、
職場内の環境（人間関係も含めて...
- 東孝太郎さん
- 東京都／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 101～300人）
スメルハラスメント
体臭がキツイと数人に指摘を受ける社員がいます。
当該社員は、以前から継続的に体臭の問題を指摘されています。
本人にヒヤリングしたところ、毎日風呂に入らない、自宅部屋を長く掃除していないといった状況であ...
- ヤマグッチさん
- 大阪府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 501～1000人）
香水の香りが強い女性への対応について
弊社は、従業員が150名程の製造業で約70%がパートの製造作業者です。
今回の相談は、作業者の女性パート社員で香水を多量に着ける為、
更衣室、廊下で香水の匂いが残り気分が悪くなる等の苦情を受けます。
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- 東孝太郎さん
- 東京都／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 101～300人）
従業員の働きやすい環境整備
以前フレックスタイム制について質問をしました。ご回答いただきました皆様誠にありがとうございます。
その回答を踏まえて、フレックスタイム制は残業が前提の自由度であり、我々の望むものとは少し違っていること...
- TAIYOUさん
- 東京都／ 化学（従業員数 11～30人）
在宅勤務が進む中での休養室の設置について
当社の事業所では７０名ほどが在籍しておりますが、在宅勤務が進み、日々の出社は２０から３０名です。この度オフィスを移転するのですが、常時５０名以上で設置義務のある休養室は設置する必要があるでしょうか
- *****さん
- 大阪府／ 教育（従業員数 1001～3000人）
テレワーク時の執務環境の確認について
現在テレワーク制度が無いものの、一時的にテレワークを実施しており、正式な規程を作成中でございます。勤務場所につきましては、サテライトオフィス契約が無い為、自宅・自宅に準ずる場所を原則とする予定です。
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- 管理チームさん
- 東京都／ 商社(総合)（従業員数 501～1000人）
営業所防犯について
新しい働き方としてテレワークを導入することになり、出社は交代制となります。
営業所では人数が少ない為、事務員1人出勤になることがあります。
（営業マンはおりますが、直行直帰が多く、常に事務所にいるわけ...
- ranaさん
- 大阪府／ その他メーカー（従業員数 51～100人）
総務課の5S
いつもお世話になっております。
当社では全社を挙げて5S活動を行なっております。当社は製造工場であり、製造部、業務部、検査部門、梱包部門、出荷部門がありそれぞれの部門内において「自部署内で行える数値...
- Komattaさん
- 埼玉県／ その他メーカー（従業員数 31～50人）
スメルハラスメントの対応について
最近入社した社員の体臭（腋臭と思われる）がきつく、
定常業務の遂行に支障が出るレベルとの相談が
現場部門より寄せられました。
見た目は清潔感のある社員のため、おそらく本人は認識していない可能性が
高い...
- 館林さん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
個人情報保護(内線電話連絡先の掲示)
当社のオフィスは社員カード施錠式です。
その為、社員外の方が入館を必要としたり、宅配荷物配達が来た事をオフィス内の社員に連絡取る方法はオフィスドア横に連絡先を掲示しています。
その掲示内容は、苗字と内...
- こさん
- 神奈川県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 51～100人）
事務所移転の交通費について
こちらでの質問が適当か微妙なところなのですが、お詳しい方、是非お教え頂けますと幸いです。
当社は1ヶ月分の定期代を毎月支給しています。
(1日から月末までを1ヶ月としています)
この度、8月末で移...
- もここさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 11～30人）
従業員の休憩所に関しまして
いつもお世話になっております。
標件、事務所衛生基準規則に関して質問させて頂きたく思います。
第十九条に休憩の設備を義務付けるとありますが、これは事業所単位という形でよろしいのでしょうか。
弊社...
- たっくくんさん
- 兵庫県／ 機械（従業員数 101～300人）