相談一覧

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有給取得時の効果について

表題の件についてご質問させていただきます。

有期契約職員で、労働条件通知書の内容として本人希望、会社同意の上で一週間の所定労働日数4日以内、18時間以内（8時間、4時間、4時間半を組み合わせての勤務...

アストラエルさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2025/05/15 08:02 ID：QA-0152319 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 6 件

人事による退職面談の必要性

お世話になっております。
表題の件でご相談です。

弊社では、部門内で退職希望が出た際
部門長が理由のヒアリング・退職日の仮決定を致します。

その後、人事へ報告があり人事面談として退職理由等をお聞き...

ｋｍｋｍさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 301～500人）
2024/09/05 08:32 ID：QA-0142998 その他 回答終了回答数 3 件

派遣社員へのアンケートについて

お世話になります。
複数の派遣会社から派遣社員が就業しています。
この度、職場についてのアンケート調査を行うこととなり、社員のほか就業している派遣社員も対象に調査を行うことで調整しております。
質問で...

新人コンサルMさん
東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 11～30人）
2023/02/15 12:42 ID：QA-0123836 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 3 件

エンゲージメント調査について

社内でエンゲージメント調査を検討しており、ギャラップ社のQ12の項目を社員に回答してもらおうと考えいます。
結果については、社内で集計するだけの処理を行い、今後の組織運営に役立てていくことを考えていま...

人事部労務課TSさん
大阪府／ 医療・福祉関連（従業員数 1001～3000人）
2023/01/20 16:46 ID：QA-0122836 評価・考課 回答終了回答数 5 件

パートさんの業務環境、人事考課のアンケート調査

お世話になっております。

タイトルの件、ご相談させていただきます。
弊社は電機部品の製造販売会社です。
組立ラインが８割が女性パート作業者です。

ご相談内容ですが、
職場内の環境（人間関係も含めて...

東孝太郎さん
東京都／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 101～300人）
2022/04/17 00:37 ID：QA-0114309 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

従業員の働きやすい環境整備

以前フレックスタイム制について質問をしました。ご回答いただきました皆様誠にありがとうございます。
その回答を踏まえて、フレックスタイム制は残業が前提の自由度であり、我々の望むものとは少し違っていること...

TAIYOUさん
東京都／ 化学（従業員数 11～30人）
2021/03/12 14:03 ID：QA-0101682 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

社内アンケートの実施方法について

早速ですが、ご相談させていただきます。

従業員コンプライアンスアンケートを毎年実施しております。
会社PCが貸与されている従業員（営業・管理部門）はWEB方式、
会社PCが貸与されていない従業員（生...

くうたろうさん
東京都／ フードサービス（従業員数 1001～3000人）
2020/10/05 14:11 ID：QA-0097248 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

社員意識調査の個人情報の取扱について

自社で社員意識調査の実施をしているのですが、
その際に、個人情報の扱いについて２点、皆様のご意見をお伺いできれば幸いです。

弊社のアンケートの前提として、

・人事部の一部の集計担当しか回答頂いた情...

まいくさん
東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 51～100人）
2020/07/21 17:51 ID：QA-0095288 人事管理 回答終了回答数 2 件

中国人スタッフのモチベーション向上の為のアンケートについて

中国現法の人事制度を含めた人事ガバナンスをどのようにするかを検討するために、全社員を対象として意識調査を実施しようと考えてます。
社員が現在の会社をどのように思っているのか、何を重要と思っているのかを...

ジャーフーテンさん
海外／ 機械（従業員数 101～300人）
2020/04/27 18:31 ID：QA-0092626 人事管理 回答終了回答数 1 件

個人携帯へのアンケート実施について

現在安否確認システムを会社で導入し、災害時の安否確認メールを個人携帯に送信しております。
このシステムにはアンケート機能が付帯されており、会社行事の出欠確認や会社携帯の買い替え有無の意見収集を実施して...

総務の課長さん
東京都／ その他メーカー（従業員数 101～300人）
2020/04/08 20:19 ID：QA-0091989 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

契約主義の働き方で社員の為になっているのか？

週単位の働き方を契約書で交わして働く会社です。
週に5日5時間オペレーション課＋2時間15分レジ課の合計36時間15分の契約で2年4ヶ月、その後保険を抜く為に週2日の同じ5+2:15に契約変更すると、...

バイばいダイエーさん
東京都／ 販売・小売（従業員数 51～100人）
2018/06/22 22:44 ID：QA-0077353 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

WEBでの「従業員満足度調査」の実施について教えてください。

「従業員満足度調査」を実施予定です。
社員数は150名、質問は作成済みです。（多すぎますが100問あります）
WEBでの実施を検討しておりますが、結果をCSVで出力できる、安全かつお手頃なサービスをご...

くみくんさん
東京都／ 食品（従業員数 101～300人）
2011/06/24 14:31 ID：QA-0044651 その他 回答終了回答数 1 件

従業員満足度（ES）

社員のモチベーションUP,社内環境改善を目的としたES(従業員満足度)アンケートを実施したく思います。しかし、私は人事部新任であり、私自身が受けたことのないアンケートなので効果的な質問項目がわかりませ...

*****さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 31～50人）
2009/10/23 18:59 ID：QA-0017949 育成・研修 解決済み回答数 1 件

退職者宛のアンケートについて

いつもお世話になっております。

当社では社員が退職する際、退職後の送付物の郵送、または源泉徴収票や退職金についての連絡等をするために、現住所を確認しています。
（住所の確認にあたり特に上記理由のため...

*****さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1001～3000人）
2008/10/14 11:18 ID：QA-0013953 その他 解決済み回答数 1 件

社員の意見・要望が反映できる仕組み

弊社は社員100名ほどの飲食店を経営しています。社員の意見を収集することなどは、随時面談でコミュニケーションを図っておりましたが、昨今のメンタルヘルスケアに対応していくために、不定期な面談でなく、人事...

*****さん
愛知県／ フードサービス（従業員数 501～1000人）
2008/06/08 19:30 ID：QA-0012665 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

人事制度の効果測定について

人事制度を変更した後、それが経営に、社員に、どの程度の影響を与え、どの程度変化をもたらしたのか、その効果測定を行いたいと考えています。
勿論、人事制度だけで会社が動いているわけではなく、他にも様々な要...

人事担当さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 5001～10000人）
2006/03/26 17:26 ID：QA-0004175 その他 解決済み回答数 3 件
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