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40件中1～30件を表示

福利厚生制度の規程改定につきまして

いつも参考にさせていただいております。

この度、福利厚生制度に関する規程を改訂しようと検討しています。
私有車購入補助の規定なのですが、正社員のみとしていた適用範囲を、嘱託社員（定年後再雇用）とフル...

労務茶太郎さん
東京都／ その他メーカー（従業員数 501～1000人）
2023/09/27 11:25 ID：QA-0131341 福利厚生 解決済み回答数 2 件

福利厚生サービス内キャンペーンの実施について

この度、福利厚生サービスのサイト内で、プレゼントキャンペーンを実施する提案がありましたが、課税処理が不要かどうか教えてください。

福利厚生サービス内特別キャンペーンとして、以下を予定
　・健康グッズ...

人事部Ｔさん
東京都／ その他金融（従業員数 101～300人）
2023/09/20 10:56 ID：QA-0131064 福利厚生 回答終了回答数 1 件

福利厚生費の誤発注に関する返金要請について

​​お世話になっております。
弊社では、転勤者の引越し業者利用として1転勤に対し1回、会社負担で発注を行っています。
引越し発注システムの訂正漏れにより、1転勤に対して引越業者が2回（別々の業者）にか...

草餅さん
千葉県／ 販売・小売（従業員数 3001～5000人）
2022/05/31 18:07 ID：QA-0115609 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

社会保険業務のアウトソーシングについて

企業（2000名規模）の人事部の人事担当をしています。現在、給与計算、勤怠管理、社会保険等の労務管理業務は全て内製化でやっています。昨年、年末調整の一部をアウトソーシングしたことを受けて社会保険業務も...

ふじきせきさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 301～500人）
2022/05/08 10:16 ID：QA-0114838 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

企業主導型保育所の共同利用契約について

先日弊社の従業員から、企業主導型保育所の従業員枠を利用したいため、共同利用契約書の締結をしてほしいとの要望がありました。契約書を見たところ、弊社の費用負担や運営における賠償責任はないとの旨が明記されて...

あいうおさん
北海道／ 機械（従業員数 501～1000人）
2020/06/10 09:48 ID：QA-0094046 福利厚生 回答終了回答数 2 件

福利厚生の一環としてキャンピングカーを従業員に貸し出したい

キャンピングカーを会社で１台所有し、それを希望する従業員に貸し出しする制度を設けたいと考えております。

Ｑ１．社用車として登録した車を、従業員（その家族や友達も使う）が使用する場合に、「有事の責任問...

ほっかいどーさん
北海道／ その他業種（従業員数 31～50人）
2019/08/06 10:33 ID：QA-0086033 福利厚生 解決済み回答数 1 件

カード決済の導入による宿泊費の取扱い

いつも参考にさせて頂いております｡
標題の件について質問させて下さい｡

当社では出張時の宿泊について､宿泊費を1泊 7,000円と就業規則で定め､規則通り支給しています｡
宿泊先は基本､会社より指定...

名ばかり役員さん
愛知県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 31～50人）
2019/04/03 10:40 ID：QA-0083525 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

福利厚生制度のアウトソーシング

自社で保養施設等を取得・運営・管理が難しいため、福利厚生サービスをアウトソーシングしてはどうかの提案を取締役会へ提案するにあたり、福利厚生サービスのアウトソーシングと定着性・勤怠性・貢献意欲との因果分...

rana1605さん
東京都／ その他業種（従業員数 101～300人）
2018/12/29 12:26 ID：QA-0081323 福利厚生 回答終了回答数 1 件

計画有給と有給付与日の統一と有給取得促進日

いつも参考にさせていただいております。3点ご教示ください。

①計画有給の労使協定を締結していくに当たり（計画付与2日間の予定）、各社員の付与日が違い（30名中80％が中途入社）残数が5日ない社員は特...

やっすんさん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2018/08/27 12:48 ID：QA-0078623 人事管理 解決済み回答数 1 件

社宅・寮を探す時の不動産会社について

社宅・寮を社員が探す時、どの不動産会社を利用するかは、社員の自由に任せたほうがいいのか、それとも会社が指定する不動産会社しか利用できないようにするのか、どちらがいいのでしょうか？
また、どちらを採用し...

普通の会社員さん
兵庫県／ 紙・パルプ（従業員数 31～50人）
2018/07/11 10:56 ID：QA-0077724 福利厚生 解決済み回答数 4 件

福利厚生施設の運用について

現在、当社では社員・ＯＢ用に宿泊、宴会、会議等に使用できる厚生施設があります。ここ最近は利用者数の減少により稼働率が低下しています。社員用ですので外部の使用は基本的には認めていません。この施設の存続に...

福利太郎さん
愛知県／ 輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）
2018/02/13 15:07 ID：QA-0074848 福利厚生 回答終了回答数 4 件

共済会を外部に委託を検討、それに伴い共済会廃止を同時に検討

共済会の給付の種類として、結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金・災害見舞金・死亡退会弔慰金・会員家族弔慰金・職員治療費見舞金があります。これらは病院からではなく、共済会の積立金で賄っております。
職員規定に...

たけるさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2017/12/19 16:13 ID：QA-0074049 福利厚生 回答終了回答数 2 件

社員が選択できる福利厚生に係る給与処理について

いつも大変参考にさせて頂いております。

さて、当社では介護業務を行うスタッフに対し、今まで業務用のシューズを年1足貸与してきました（5,000円相当）が、今年度より運用変更を考えております。

具体...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2017/04/26 16:49 ID：QA-0070307 福利厚生 回答終了回答数 1 件

社員の長期休暇中の福利厚生につきまして

質問させて頂きます。
この度、従業員より、「親が亡くなって、葬式や身辺整理、また、自身の精神の安定のために2ヶ月休暇が欲しい」と言われました。
休むことには反対はしませんが、休暇中の給与、年金、健康保...

*****さん
大阪府／ 建設・設備・プラント（従業員数 101～300人）
2015/09/30 17:17 ID：QA-0063752 福利厚生 回答終了回答数 2 件

社員の長期休暇中の福利厚生につきまして

質問させて頂きます。
この度、従業員より、「親が亡くなって、葬式や身辺整理、また、自身の精神の安定のために2ヶ月休暇が欲しい」と言われました。
休むことには反対はしませんが、休暇中の給与、年金、健康保...

*****さん
大阪府／ 建設・設備・プラント（従業員数 101～300人）
2015/09/30 15:59 ID：QA-0063748 福利厚生 回答終了回答数 1 件

借り上げ社宅の使用状況チェックの運用方法について

いつも大変お世話になっております。

表題の件に関しましてご相談いたします。

現在、弊社において福利厚生の一環として「寮・社宅制度」を導入しております。
会社名義で借りたマンション・アパートに安価で...

ツータさん
福岡県／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 101～300人）
2015/06/01 13:23 ID：QA-0062573 福利厚生 回答終了回答数 2 件

出向者の出向先福利厚生費の給与控除

出向者のチェックオフ協定についてお伺いしたいです。
ある出向者について、出向先の会社では福利厚生関係の互助会、社員旅行等の行事の月例積み立て、会社が斡旋する物（映画の割引チケット等）の購入費用等を従業...

nakkkさん
兵庫県／ 家電・AV機器・計測機器（従業員数 3001～5000人）
2013/08/08 16:26 ID：QA-0055692 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

カフェテリアプランに係る課税について

いつもお世話になっております。
当社では社員の福利厚生制度として、カフェテリアプランを検討しておりまして
所得税の扱いについて調べております。

カフェテリアプランでは、メニュー内容に応じで課税・非課...

*****さん
大阪府／ その他業種（従業員数 101～300人）
2012/05/18 09:47 ID：QA-0049563 福利厚生 回答終了回答数 2 件
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