資料・書式文例無料ダウンロード(42)

株式会社パフ

講演資料
他新卒採用
内定者研修
若手社員研修

Z世代に実施する、新入社員研修プログラム設計のコツ

早期離職を防ぐポイントは、内定者期間～正式配属までの過ごし方にアリ！

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大和ライフネクスト株式会社

レポート・調査データ
社宅・寮運営・管理
法人向けサービス

企業の人事部門における生成AI活用と従業員エンゲージメントに関する調査

■生成AIを正式に導入している企業の割合
■生成AI活用の主な業務
■生成AIの導入状況と社員のエンゲージメントの相関関係...etc.
本調査結果により、企業の人事部門における生成AIの活用と、それに伴う従業員のエンゲージメントに関する実態をご参照いただけます。

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株式会社アトラエ

お役立ちツール
組織診断・活性化
従業員満足度調査
管理職研修

あなたはどう解く？エンゲージメント3つの誤解〜組織の力を引き出すエンゲージメント向上の秘訣に迫る！〜

「3ヶ月に1回測っているから大丈夫！」「タイムリーに測れば向上する！」そんな風に考えていませんか？3000社以上のエンゲージメント活動に伴走してきた「Wevox（ウィボックス）」が、"あるある"な誤解を徹底解説します！

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株式会社アトラエ

お役立ちツール
組織診断・活性化
従業員満足度調査
管理職研修

新入社員のエンゲージメントが3年間下がり続ける要因とは？〜3000社以上のデータを元にした要因と対策〜

3000社以上の新入社員のエンゲージメントスコアを分析したところ、
入社後3年間下がり続けることが分かりました。

その要因は、業界や時期によって異なります。

入社後、新入社員のエンゲージメントを下げないためには
どのようなことに注意すべきなのでしょうか。

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株式会社アトラエ

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組織診断・活性化
従業員満足度調査
管理職研修

エンゲージメントが下降する15の原因とは？〜3040社のデータを元にしたエンゲージメントの下降原因調査〜

エンゲージメント解析ツール「Wevox（ウィボックス）」で集まった2億1,400万件以上の回答データを分析！

エンゲージメントが下降する原因を業界別・世代別にまとめました。

実際にエンゲージメントに取り組む企業がどのように原因を追求しているかの事例もご紹介します！

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株式会社パーソル総合研究所　シンクタンク本部

レポート・調査データ
他助成金

【調査レポート】従業員の行動につながる企業理念と人事制度の浸透施策とは

企業理念や人事制度の重要性に注目度が高まっています。しかし、その重要性に比して、現場への浸透施策の効果や要点は十分に解明されているとはいえないのが現状です。

そこで、浸透施策を５つの次元（「組織」「情報」「プロセス」「人」「媒体」次元）に分けて定量的な検証を行い、重要点や課題を整理しました。

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株式会社パフ

講演資料
インターンシップ
他新卒採用

【事例紹介：アルプスアルパイン様】22卒向け・初めてのオンラインインターンシップ成功体験談

約1ヵ月で準備し、初のオンラインインターンを成功させた企業の事例をご紹介

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株式会社パフ

講演資料
新卒採用代行
他新卒採用

「私たち・若手社員にお任せあれ！」人事主導はもう古い「社内巻き込み型・採用」の極意

社内巻き込み型の採用がナゼ良いのか。プロジェクト発足から現在に至るまで、若手社員を巻き込んだ採用活動を表も裏も全部見せます！

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株式会社パフ

講演資料
他新卒採用
新卒採用代行

インターン後のフォローにお悩みの方必見！ナビに依存しない「早期接触者フォロー」のコツ

待ちの採用からターゲットに会いに行く採用へ。
自社や業界にまだ興味を持っていない学生に振り向いてもらうためには、テクニックじゃないんです！

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CompTIA日本支局

レポート・調査データ
エンジニア・IT担当向け
資格取得

Workforce and Learning Trends 2023　レポートサマリー

CompTIA Workforce and Learning Trends はCompTIA の専門家チームによる専門的知識が盛り込まれています。この定量的調査は米国の人事および L＆D 担当者 450 名とイギリスの人事および L＆D 担当者 200 名が回答したオンライン調査で構成されています。