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最近よく耳にする「人的資本経営」や「人材戦略」。 企業経営における“人材の価値”がこれまで以上に問われる時代になりました。とはいえ、こうした言葉を聞くだけで、下記のように少し身構えてしまう方もいるのではないでしょうか。
「人的資本経営、人材戦略、人事戦略…似たような言葉が多くて、何がどう違うのか分からない」
「人材が重要なのは理解しているけれど、何から手をつければ良いのか……」
本資料で取り上げる「人材戦略」とは、人材を新たな価値創造や差別化を生み出す源泉として、事業戦略の実現、ひいては企業成長につなげる一連の取り組みを指します。
本資料では、実務にすぐ活かせる「人材戦略の基本」を解説していきます。難しい専門用語は出来るだけ避け、図解や事例も交えてご紹介します。
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