無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

独身寮の運営に関する最新実態
独身寮の使用料は社有1万1302円、借り上げ1万2181円

3 独身寮の広さ・間取りと使用料

広さと間取り[図表7]
社有は「15〜20㎡未満」「20〜25㎡未満」、借り上げは「20〜25㎡未満」が多い。社有の間取りは「1R」が中心

独身寮の広さ(㎡数)と間取りを、最も一般的な1人部屋の場合で集計した。なお、各社が把握しているものを回答いただいており、広さと間取りには直接的な関連性はないので留意いただきたい。

まず、広さ(㎡数)について見る。社有では、「15〜20㎡未満」「20〜25㎡未満」がともに31.5%であり、15〜25㎡未満に6割超が分布している。「15㎡未満」18.5%がこれに続く。平均は19.4㎡である。

借り上げでは、「20〜25㎡未満」が42.6%で最多、以下「25〜30㎡未満」23.5%、「30㎡以上」20.6%と続く。20〜30㎡未満に6割台が集中し、平均は23.4㎡である。

次に、間取りについて見る。社有では「1R」が72.2%と最も多い。「1K」が21.5%でこれに次ぎ、この2者で9割以上を占める。規模別に見ても、「1R」が最も多い。

一方、借り上げでは、社有ほど「1R」の割合は高くなく、40.0%と半数に満たない。その分、「1K」、「1DK」がそれぞれ32.2%、25.6%見られる。

【図表7】独身寮の広さと間取り(最も一般的な1人部屋の場合)
【図表7】独身寮の広さと間取り(最も一般的な1人部屋の場合)

使用料[図表8〜10]
社有で平均1万1302円、借り上げで同1万2181円

独身寮の使用料を、最も一般的な1人部屋について集計した。使用料の設定においては、食費や光熱費等を含むかどうかで金額に差が出ることも考えられるため、集計は次の2とおりで行った。[図表8]は、食費・光熱費・水道料を使用料に含むかどうかにかかわらず、一括して集計した。[図表10]は、「食費・光熱費・水道料を使用料に含む(一部含むケースもあり)」と「食費・光熱費・水道料を使用料にまったく含まない」に分け、それぞれの平均を算出した。なお、寮の所在地、広さや建物の新しさ等によっても使用料は異なると考えられるが、これに関しては特に考慮せず集計している。

【図表8】独身寮の使用料(最も一般的な1人部屋の場合)
【図表8】独身寮の使用料(最も一般的な1人部屋の場合)

【1】食費・光熱費・水道料を使用料に含むかどうかにかかわらず、一括して集計[図表8〜9]

社有では、0円(使用料の徴収なし)から4万5000円までとバラつきがある。分布は「5000〜1万円未満」が35.7%で最も多く、以下「1万〜1万5000円未満」29.6%、「1万5000〜2万円未満」14.3%と続く。平均は1万1302円である。平均を規模別に見ると、1000人以上1万1653円、300〜999人9322円、300人未満1万2933円となっている。なお、集計(回答)社数が規模によって異なるため、比較の際には留意いただきたい。

一方、借り上げでも0円(使用料の徴収なし)から5万円まで幅が見られる。分布は、「1万〜1万5000円未満」が42.2%で最も多い。以下「5000〜1万円未満」22.5%、「1万5000〜2万円未満」10.8%と続く。平均は1万2181円である。規模別に見ると、1000人以上1万2195円、300〜999人1万195円、300人未満1万6233円となっている。

使用料の規模別平均額を社有と借り上げで比較すると、すべての規模で借り上げのほうが高く、その差はおおむね540〜3300円となった。

当研究所の初任給調査(2016年度速報。第3909号−16. 5.13/ 5.27)から、独身寮の使用料が初任給に占める割合を試算した。高校卒(事務・技術系の一律設定で初任給16万4894円)では社有6.9%、借り上げ7.4%、大学卒(同21万313円)では同5.4%、5.8%であった。

【図表9】使用料の分布(最も一般的な1人部屋の場合)
【図表9】使用料の分布(最も一般的な1人部屋の場合)

【2】「食費・光熱費・水道料を使用料に含む(一部含むケースもあり)」と「食費・光熱費・水道料を使用料にまったく含まない」に分け、それぞれの平均を算出[図表10]

今回の集計(回答)で、「食費・光熱費・水道料を使用料に含む(一部含むケースもあり)」としている企業割合は社有で17.7%、借り上げで5.1%しかない。このことから食費・光熱費・水道料を使用料にまったく含んでいない企業が主流であることが分かる。

使用料の平均額は、社有で「食費・光熱費・水道料を使用料に含む(一部含むケースもあり)」1万6615円、「食費・光熱費・水道料を使用料にまったく含まない」1万255円であり、食費・光熱費・水道料を含んでいるほうが6000円程度高い。同様に借り上げでは2万2620円、1万1830円であり、その差は約1万円に上る。ただし、「食費・光熱費・水道料を使用料に含む(一部含むケースもあり)」の集計(回答)社数は多くないので、比較に際しては留意いただきたい。

なお、食事の提供の有無と水準、光熱費・水道料の項目ごとの入居者負担については、後掲「4 食費の提供、光熱費・水道料の負担状況」で紹介しているので、そちらを参照いただきたい。

参考まで、使用料の推移を95年以降で見てみよう。95年5832円、99年7297円、03年8914円(ここまでは社有・借り上げ別でなく「独身寮の使用料」としてまとめて集計したもの。食費・光熱費等を使用料に含むケースは除外)、前回07年は “食費・光熱費等をまったく含まない” ケースで社有9631円、借り上げ1万1883円、今回16年は同1万255円、1万1830円となっており、長期的に上昇傾向にあることが見て取れる。

【図表10】食費・光熱費・水道料の含有別に見た使用料の平均額
【図表10】食費・光熱費・水道料の含有別に見た使用料の平均額
HR調査・研究 厳選記事

HR調査・研究 厳選記事

? このジャンルの新コンテンツ掲載時に通知します このジャンルの新コンテンツ掲載時に通知します
フォロー

無料会員登録

フォローすると、対象ジャンルの新着記事が掲載された際に通知します。
利用には『日本の人事部』への会員登録が必要です。

メールアドレスのみの登録で、15秒で完了します。

人事の専門メディアやシンクタンクが発表した調査・研究の中から、いま人事として知っておきたい情報をピックアップしました。

この記事ジャンル 社宅・寮

無料会員登録

会員登録すると、興味のあるコンテンツをお届けしやすくなります。
メールアドレスのみの登録で、15秒で完了します。

この記事を既読にする

無料会員登録

「既読機能」のご利用には『日本の人事部』会員への登録が必要です。
メールアドレスのみの登録で、15秒で完了します。

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。

HR調査・研究 厳選記事のバックナンバー

関連する記事

【用語解説 人事辞典】
社宅