HR調査・研究 厳選記事
掲載日：2016/07/14
そもそも「正社員」って何？
岸川 宏（きしかわ・ひろし）
正社員化（登用）の可能性
こういった基本的な姿勢は、パート・アルバイトでも十分に持ち得ます。以下も平成23年版のパートタイマー白書からのデータです。
愛社精神と経営理念への共感度の関係
経営理念の把握と共感が、愛社精神の醸成と密接に関わっていることが分かります。また、この経営理念の浸透と共感は、積極的な周知・教育によってもたらされるものでした。
経営理念を知った機会と共感度の関係
自社のパート・アルバイトなどにより高い参画意識をもってもらえれば、より有能な従業員、正社員の育成につながる可能性がありそうです。
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●文／岸川 宏（きしかわ・ひろし）
アイデム人と仕事研究所 所長/社会保険労務士
大学卒業後、リゾート開発関連会社へ入社。飲食店部門での店舗運営を経験後、社会保険労務士資格を取得。社会保険労務士事務所にて、主に中堅・小規模企業の労務相談、社会保険関連手続きに従事した。1999年、アイデム人と仕事研究所に入社。労働環境の実態に迫る情報提供を目指し、社内・外への情報発信を続けている。2015年4月より現職
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