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「グローバル化」関連のコンテンツ

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日本能率協会＜速報＞2012年度新入社員「会社や社会に対する意識調査」結果

～会社や仕事への順応に前向きだが、価値観はさまざま、一人ひとりとの対話が育成のカギ～日本能率協会（JMA、会長：山口範雄）は、小会が提供する新入社員向けセミナーの参加者を対象に、「会社や社会に対し、どのような意識や価値観を持っているか」の調査を毎...

シュビキ、eラーニング・mラーニングを多言語対応に

株式会社シュビキ（本社：東京都新宿区代表取締役社長：首尾木義人）は、その提供する「BISCUE eラーニング・mラーニング」を、3月15日より多言語版と致します。その第一弾として、「Critical Thinking（クリティカルシンキング：英語版...

グローバル人材育成支援のウィル・シード、海外生活総合支援企業のクラウンライン・グループと提携

～企業における新興国対応人材の育成を促進する『アジア新興国派遣研修』の提供を開始～株式会社ウィル・シード（代表取締役社長：船橋力、以下「ウィル・シード」という）は、企業の若手社員、中堅社員のグローバル化促進施策として、シンガポール、インドネシア、ベト...

アクティブアンドカンパニー、情報の一元管理によるOne to One マネジメント

組織活性化に特化した組織・人事コンサルティングファーム：株式会社アクティブアンドカンパニー（代表取締役　大野順也／東京都千代田区[以下、弊社]）は、個々の社員に適した人材育成が、更なる組織活性化を促進するという観点のもと、One to Oneマネ...

アクティブアンドカンパニー、選択型人事制度構築コンサルティング～グローバル・ダイバシティマネジメントを実現する組織創りを支援～

組織活性化に特化した組織・人事コンサルティングファーム：株式会社アクティブアンドカンパニー（代表取締役　大野順也／東京都千代田区[以下、弊社]）は、2012年1月23日より、少子高齢化に伴う人口減少、グローバル化、ダイバシティ（働き方の多様化）マ...

アルー、「グローバル化」に対する育成企画部門の課題－総務・人事・経営企画部所属 30-59歳役職者意識調査－結果発表～1位「語学力」2位「グローバル化対応の経験不足」～

この度、グローバル人材育成について考えるために、アルー株式会社（代表取締役社長　落合文四郎、東京都新宿区）は、従業員数500名以上の企業にて、総務・人事・経営企画部門に所属する30-59歳の役職者のうち、勤務先の経営課題として「人材のグローバル化」の...

ISID、統合人事パッケージソフト「POSITIVE」の英語対応版を提供開始～グローバル化する企業の人材マネジメントシステム構築に対応～

株式会社電通国際情報サービス（本社：東京都港区、資本金：81億8,050万円、代表取締役社長：釜井節生、以下ISID）は、全面Web 対応の統合人事パッケージソフト「POSITIVE（ポジティブ）」の最新版（Ver4.2）を2012年1月24日から...

連結人材

「連結人材」とは、企業グループが人材を連結ベースで有効活用するしくみのことです。プロジェクトごとに最適の人材を集められるよう、経歴や資格などの人材情報を本社のみならず子会社やグループ会社など連結子会社まで含めたグローバル規模でデータベース化し、管理す...

セレゴ・ジャパン運営「iKnow! for Business」が楽天グループの語学研修に正式採用

語学学習サービス「iKnow! ®」を運営するセレゴ・ジャパン株式会社（代表取締役社長：ポール・グリーンバーグ　本社：東京都渋谷区　以下、セレゴ・ジャパン）は、2011年11月1日より「iKnow!」が楽天株式会社（代表取締役会長兼社長：　三木谷浩...

求人広告、人材紹介、人材派遣、製造請負の人材サービス産業4団体が2020年の労働市場と人材サービス産業の役割に関する共同研究報告を発表

～横断連携組織を発足し、業界連携強化や官民パートナーシップ強化を図り、　高度化する労働問題に共同で取り組む～人材サービス産業の民間団体である、社団法人全国求人情報協会（会長：丹澤直紀）、社団法人日本人材紹介事業協会（会長：佐々木和行）、社団法人日本...

レジェンダ・コーポレーション、2012年4月入社の新卒学生の追跡調査(10月度)グローバル人材になりたい学生　8割～就活における英語による選考基準にも過半数が賛成～

人事総合ソリューション企業(採用・育成・人事労務)のレジェンダ・コーポレーション株式会社(本社：東京都新宿区、代表取締役社長：藤波達雄)は、2012年4月入社を希望する新卒の大学生・大学院生(以下、学生)17,000名に就職活動に関する意識調査を行...

シュビキ、グローバル人材育成教材『海外進出の進め方全4本』新発売

株式会社シュビキ（本社：東京都新宿区代表取締役社長：首尾木義人）は、グローバル人材育成教材『海外進出の進め方全4本』を、eラーニングとDVDで、11月10日に発売致します。長期化する円高を背景に、海外に拠点を移す企業が後を絶ちません。当然のことな...

シュビキ、グローバル人材育成教材『輸出の進め方全5本』新発売

株式会社シュビキ（本社：東京都新宿区代表取締役社長：首尾木義人）は、グローバル人材育成教材『輸出の進め方全5本』を、eラーニングとDVDで、10月27日に発売致します。商品を輸出し、現地で本格的な販売網を構築するには、現地代理店を設定して事業を進...

【11/30（水）開催】インテリジェンスHITOフォーラム「グローバル人材マネジメントの未来」

株式会社インテリジェンスHITO総合研究所（東京都千代田区、代表取締役：高橋広敏）は、2011年11月30日（水）、インテリジェンスHITOフォーラム『グローバル人材マネジメントの未来』を開催いたします。グローバル化において人材マネジメントが機能...

マンパワー・ジャパン、外国籍の方々に対する人材紹介サービスを開始

～グローバルネットワークを生かし、外国籍の人材採用に伴う企業の人材戦略を支援～総合人材サービスのマンパワー・ジャパン株式会社（本社・神奈川県横浜市、取締役・代表執行役会長兼社長：ダリル・グリーン、資本金：40億円）は、2011年11月9日から、外国籍...

エイムソウル、「競争に強い学生」を見極める集団選考プログラムを開発

～利害関係の異なる相手と競争する事で、学生の能力が表面化される　グループディスカッションプログラム～法人向けに新卒採用支援事業を行う株式会社エイムソウル(本社：東京都千代田区、代表取締役：稲垣隆司、以下エイムソウル)は、「競争に強い学生」を見極...

アスク、日本電産総合サービスと共同で初級ビジネス中国語eラーニング教材を提供開始

株式会社アスク（本社：東京都新宿区、代表取締役：天谷修身）は、中国赴任者向け初級ビジネス中国語eラーニング教材「ゼロからのビジネス中国語」を、日本電産総合サービス株式会社（本社：京都）と共同で企画・制作を行い、提供を開始いたしました。近年、日本企業...

ヘイズ、最新の採用動向を発表

人材紹介会社のヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(本社：東京都港区、代表取締役：クリスティーン・ライト、以下ヘイズ・ジャパン)はこのたび、2011年10月から12月までの分野別の採用動向に関する予測をまとめたレポートを発表いた...

産業能率大学、海外赴任経験者を対象にした調査結果を発表

学校法人産業能率大学では、海外赴任経験を持つビジネスパーソンを対象に実施した「海外赴任者に対する育成・支援の現状」の調査結果を発表しました。本調査は、「グローバル人材の育成と活用に関する実態調査」の一環として、日本企業における海外赴任者に対する教育・...

「2012年卒マイナビ企業新卒内定状況調査」結果を発表

厳選採用が続き内定基準は依然厳しく、企業にとっても厳しかった12年卒の採用活動13年卒の採用数は8割以上が「今年度並み」。震災の影響受けず採用人数は堅持株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、社長：中川信行）は、国内企業を対象に実施した2012年卒の...

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