『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

検索

ログイン

会員登録

「新卒採用」関連のコンテンツ

1,403件中761～780件を表示
ニュース

2020年卒、6月15日時点の内々定率は72.0％。理系男女の内々定率は8割弱～『2020年卒マイナビ大学生就職内定率調査』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2020年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象とした「2020年卒マイナビ大学生就職内定率調査」6月15日時点の結果を発表しました。本調査は、企業の選考活動開始後の6月中旬におけ...
ニュース

2020年卒、6月1日時点の内定率は71.1％。就職活動終了者は全体の43.9％で前年を8.7ポイント上回る～キャリタス就活2020 学生モニター調査結果（2019年6月発行）：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2020年3月卒業予定の大学４年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、6月1日時点での就職活動に関する調査を行いました。（調査期間：2019年6月1日～5日、回答数：1,26...
ニュース

内々定率は「57.2%」と6割に迫る水準。就職活動の継続率は下落基調も依然7割ほどの学生が就職活動を続ける～『2020年卒　内々定率調査　2019年6月』：学情

株式会社学情（本社：大阪市北区/東京都中央区、代表取締役社長：中井清和）は、2020年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施しました。■調査結果（概要）・内々定率は「57.2%」と6割に迫る水準...
ニュース

LINEを活用したコミュニケーションで選考過程の離脱防止・採用業務の効率化を目指す～クラウド型新卒採用支援ツール『LINE採用コネクト』を2019年秋より提供予定：LINE

LINE株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：出澤 剛、以下LINE）は、当社が運営するコミュニケーションアプリ「LINE」を活用し、学生と企業のコミュニケーション促進を図ることで新卒採用活動を円滑にする、クラウド型新卒採用支援ツール「LIN...
ニュース

新卒採用において、明確な採用軸が設定されていると回答した人は3割以下～『新卒採用に関する意識・実態調査』：アサツー ディ・ケイ

株式会社ADKホールディングスの人事企画部人材開発室では、新卒採用活動が本格化する3月に、「新卒採用に関する意識・実態調査」を実施いたしました。今回の調査では、新卒採用の選考官を経験した社会人100名を対象に、特に「採用基準」にフォーカスしたアンケー...
記事

インターンシップを効果的に実施するポイントと外部ソリューション活用のヒント

新卒採用の成否を握る重要ポイントになりつつあるインターンシップについて、効果的な実施方法をまとめました。メリットを確認するとともに、種類や取り組み事例、外部サービス活用のヒントなどをご紹介します。
ニュース

2020年卒、6月1日時点の内定率は71.1％で前年同期実績を5.4ポイント上回る～キャリタス就活2020 学生モニター調査結果（2019年6月発行）速報：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2020年3月卒業予定の大学４年生（理系は大学院修士課程２年生含む）を対象に、6月1日時点での就職活動に関する調査を行いました。（調査期間：2019年6月1日～5日、回答数：1,26...
ニュース

2020年卒学生の5月末時点の内々定率は前年同月比1.5pt増の61.8％～『2020年卒マイナビ大学生就職内定率調査』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2020年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象とした「2020年卒マイナビ大学生就職内定率調査」の結果を発表しました。本調査は、幅広い層の学生から内定率を調査することを目的として...
人事辞典

「スクラム採用」―全社員を採用活動に巻き込むポイントとは

「スクラム採用」とは、全社員が一丸となって取り組む採用方式のことをいいます。スクラムとは、ラグビーにおいて両チームのフォワード選手がボールを間に肩を組み押し合うこと。転じて、全員が共通のゴールに向かって力を発揮することを意味するようになりました。採用...
ニュース

地元就職希望率の全国平均は49.8％で、調査以来初めて5割を下回る。地元就職で最も障害に感じることは、「費用・距離・時間」～『2020年卒　マイナビ大学生Uターン・地元就職に関する調査』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2020年卒業予定の大学生を対象とした「2020年卒　マイナビ大学生Uターン・地元就職に関する調査」の結果を発表しました。本調査は2012年卒より開始し、今回が9年目となります。【...
ニュース

新卒リファラル採用において、若手社員・内定者の3人に1人が後輩・知人に紹介を実施。紹介後、応募者の5人に1人が内定～リファラル採用実施企業500社の実態調査：MyRefer

株式会社MyRefer（マイリファー）（本社：東京都中央区、代表取締役社長 CEO：鈴木貴史）は、リファラル採用を実施している企業500社について、新卒領域のリファラル採用実態調査をいたしました。これにより、通常の応募に対しリファラル採用で応募した場...
ニュース

2020年卒採用見込み、2019年卒採用よりも「増やす」29.0％、「減らす」9.8％で増加傾向が鮮明～20年卒採用活動の感触等に関する緊急企業調査（2019年5月調査）：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業11,865社を対象に、選考解禁を約1カ月後に控えた5月上旬時点の、2020年卒者向け採用活動の現状や感触を緊急調査しました。また、本格的な議論が始まった新卒一括採用見...
ニュース

2020年卒学生の4月末時点の内々定率は、前年同月比6.1pt増の39.3％～『2020年卒マイナビ大学生就職内定率調査』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2020年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象とした「2020年卒マイナビ大学生就職内定率調査」の結果を発表しました。本調査は、幅広い層の学生から内定率を調査することを目的として...
ニュース

就活事情の実態を探る～『学生と企業のマッチング――データに基づく探索』（梅崎 修、田澤 実、佐藤 一磨：編著）法政大学出版局より刊行

一般財団法人法政大学出版局は、梅崎 修、田澤 実、佐藤 一磨：編著『学生と企業のマッチング――データに基づく探索』を刊行しました。■内容紹介労働市場や就活スケジュールが変転し、働き方や将来ビジョンも不透明化し続けたこの10年を扱う総合的実証研究。学生...
ニュース

職種別の新卒採用でミスマッチを解消し、優秀人材を獲得

 かつて新卒採用では総合職採用が主流だったが、近年は職種別採用が注目されている。 ゲーム事業を中心に展開するディー・エヌ・エーは、通年で職種別採用を実施。2019年卒採用では、7職種を募集していた。特に同社が力を入れるAI人材を獲得するために、201...
ニュース

2020年卒、大学生、大学院生の3月の内々定率は前年同月比3.2pt増の12.7％。3月の内々定率は、過去5年間で最高水準を更新～『2020年卒マイナビ大学生就職内定率調査』：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2020年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象とした「2020年卒マイナビ大学生就職内定率調査」の結果を発表しました。2016年卒から広報活動開始時期が3月になって以降、3月の内...
ニュース

2020年卒、4月1日時点の内定率は26.4％で前年同期実績を7.6ポイント上回る～キャリタス就活2020 学生モニター調査結果（2019年4月発行）速報：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2020年3月卒業予定の大学４年生（理系は大学院修士課程２年生含む）を対象に、4月1日時点での就職活動に関する調査を行いました。（調査期間：2019年4月1日～4日、回答数：1,25...
ニュース

卒業時点での大学生の就職内定率は95.9％で、前年同月の96.7％と同水準～『就職プロセス調査(2019年卒)』(2019年3月度(卒業時点) 内定状況)【確報版】：リクルートキャリア

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本全）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施...
ニュース

2020年卒「就職人気企業ランキング」、総合1位は6年ぶりに伊藤忠商事～理系を中心に、食品業界の人気は依然高い。金融業界は昨年に続き軒並みランクダウン：学情

株式会社学情（本社：大阪市北区・東京都中央区／代表取締役社長：中井清和）は、2020年卒学生対象「就職人気企業ランキング」を発表いたしました。2020年3月卒業予定の大学3年生、大学院1年生9,482名から回答を得ており、3月に2020年卒学生の就活...
1,403件中761～780件を表示