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人事サービス雇用・採用2020/02/18

2021年卒・新卒採用に関する企業調査-採用方針調査(2020年2月)

株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:新留正朗)は、全国の主要企業14,156社を対象に、2021年卒者の採用方針についての調査を実施しました。現行の日程ルールは5年目を迎えますが、東京五輪を夏に控え、どのような動きになるのか、また20卒採用の選考終了状況についても尋ねました。(調査時期:2020年1月27日~2月5日、回答社数:1,317社)


主な内容
1.2021年3月卒業予定者の採用見込み
「増加」22.2%、「増減なし」60.1%、「減少」10.7%。増加傾向維持
2.採用活動のスタンス
「採用予定人数の確保より学生の質を優先」77.8%、「人数の確保優先」22.2%
3.自社の採用活動の見通し(難易度)
「やや厳しくなる」が最多(45.1%)。「非常に厳しくなる」は減少(48.6%→32.4%)
4.採用活動の開始予定時期
面接開始のピークは「3月中旬」へと前倒し。早期の内定出しが増える見込み
5.2021年卒採用のテーマ
「母集団の拡大」「プレ期のアプローチ・つなぎとめ」「採用重点層への訴求」の順
6.3月より前に実施した企業広報
今期も9割超が3月より前に企業広報を実施。プレ期広報が過熱
7.インターンシップ実施状況
今年度実施企業は77.2%。実施時期は2月が最多も、夏季(8月、9月)の増加が目立つ
8.東京オリンピック・パラリンピックの影響
本社所在地により差。東京の企業では2021卒採用を「開催期間を避け早めに実施」3割強
9.2020年3月卒業予定者の選考終了状況
選考終了企業は82.4%。前年同期(81.8%)をやや上回る。充足率の平均は82.7%


《 調査概要 》
調査対象 : 全国の主要企業 14,156社
調査時期 : 2020年1月27日 ~ 2月5日
調査方法 : インターネット調査法
回答社数 : 1,317社
調査機関 : 株式会社ディスコ キャリタスリサーチ


◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
 (株式会社ディスコ/2月17日発表・同社プレスリリースより転載)


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