『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

元リクルート人事部ゼネラルマネージャー。組織人事コンサルタント。

リクルート人事部GMとして培ったノウハウ・2万人の面接データベース・心理学とを融合しワンランク上の人材を採用する独自手法「プラチナ採用」を確立。 リクルート、ライフネット生命、オープンハウスで人事畑を進み、株式会社人材研究所設立。

曽和　利光 株式会社 人材研究所　代表取締役社長

メンタルヘルス担当者向けゼミナール「メンゼミ」学長

心理カウンセラーとしての臨床経験を生かし、メンタルヘルスマネジメントという観点から組織活性化を図ります。

上野　大照 株式会社ブレイス　ひと活性化事業部　部長

メンタリング、人材育成の「見える化」の達人

お客様の支援をすることで、貢献できたことを何よりの喜びとしています。 この思いから、研修効果測定や、プログラム効果測定を積極的に実施し、結果につなげることを何よりの喜びとしています。

石川　洋 国際メンタリング＆コーチングセンター 代表、株式会社スマートビジョン　代表取締役

意識が変わる！　行動する！　習慣になる！　成果が出る！　業績が上がる！ 人材を人財に変える !! 研修

超一流、第一人者の直伝に基づく研修なので、理屈の理解に納得性が高く、発想の転換で効果的な具体策が自然と考え浮んでくるようになります。 頭で考え付いたことを「どうやって行動に移せばよいか、実践すればよいか」が身に付くようになります。

飯島　眞一 経済産業大臣認定 経営革新等支援機関（第1号認定機関）

売れないを売れるに変える営業コンサルタントです。企業研修、コンサルティングを通じて売上アップに貢献します。新人から中堅、プロ営業まで対応可能

営業力を強化するには、まずはどう考えるか、何を学ぶか、実践できるか、それをチームで伝播出来るかというステージがあります。そういった点をオーダーメイドし、お客様に合った問題解決を行っています。

竹内慎也 ウィル・スキル・アソシエイト株式会社　代表取締役社長

どんなビジネスも，基本は人と人の関わりです．「受益者・協働者・自分」との良い関係性を構築するために多角的視点からサポートします．

半導体エンジニアリング，人間の生理・心理的評価，感情科学，コミュニケーション，コンテンツ，国際協力，音楽事業，リサーチなど，幅広い分野の経験を活かして，人・組織・プロジェクトなど様々なレベルでのユニークなコンサルティングを展開しています．

鎌田　幹夫 株式会社ACORDO 代表取締役

強い人事とは、すなわち強い経営である。

当事務所はパート・アルバイト・派遣社員・請負など、 雇用形態の多様化時代に対応した人事制度設計コンサルティングサービスや 就業規則作成サービスをはじめ、 貴社の業績向上を実現させる人事戦略の実践的ノウハウを提供しております。

高木　修一 オーダーメイド労務管理事務所　所長　特定社会保険労務士

浜松市で活動する社会保険労務士、中小企業診断士です。 御社の社外ブレーンとしてお役に立ちたい!

特定社会保険労務士として、労働・社会保険及び各種助成金手続等の代行、就業規則作成はもちろん、個別労働紛争解決のお役に立ちます。 また、中小企業診断士として、経営診断や講演・各種セミナー講師を承ります。

小杉　俊雄 所長

貴社の戦略的人事部となります

モットーは「頂戴したフィー以上のアプトプットを実現する」です。おかげさまで、お客様からは高い評価をいただいており、リピート率もほぼ１００％です。お気軽にご相談下さい！

田和　尚久 代表取締役

人材育成戦略で、貴社の競争力向上を徹底サポートいたします！

■約17年間にわたり、上場・中堅企業を対象とした組織人事改革、評価・報酬運用に関するコンサルティング実績多数 ■業種は、メーカー、情報サービス、流通、建設、人材派遣、住宅他 ■診断・戦略政策提言から制度運用、教育まで一貫したサポートが特徴

田添　忠彦 ソフィアコンサルティング株式会社 コンサルティング本部 代表取締役社長

的確な労務監査、労務管理、人事評価制度構築、コンサルティングのほか、専門家による給与計算を一としたアウトソーシングサービスをご提供します

ヒューマン・プライムは人事・労務に関するコンサルティングからサポートまで、すべてにわたりサービスを提供する専門家集団として、常にお客様の目線で物事をとらえ、共に成長して行くことをモットーとしています

小澤　薫 特定社会保険労務士

人の成長を目の当たりにでき、現場が変わっていく人材育成コンサルティングの提供

スタッフに対する能力開発システムとプログラムの構築と実施を担当していた経験を活かし、企業ニーズに合ったコンサルティングやプログラムの開発、実施をしています。 受講者に合わせた事例や演習を取り入れ、研修後から実行に移せる内容が好評です。

菊山　博之 株式会社アウトフロント　代表取締役

「個」と「組織」を活性化させるコンサルタント。組織に属さない立場（ExHRBP）として人(事)をサポートします。

さまざまな部門でのプロジェクト経験と人事部門での採用・人材育成のキャリアに加え、20年以上のカウンセリングの実践から培った人間理解・自己理解を統合し、「組織の発展と個人の成長」を一貫させた「人と風土の変革」を進めます。

横山慶一 インテグラルキャリア研究所 代表

上場企業からのリピート率は９０％以上！ 「俳優の実績　×　ビジネスマンの実績」 から生まれた画期的な研修プログラム！

大阪ガスグループ、NTTグループ、朝日放送、阪急阪神グループ、鴻池運輸、東急グループ、相鉄グループ、丸一鋼管、成学社、りそなグループなど上場企業からのリピート率、受講者満足度は９0%超。コミュニケーションを軸にした各種研修が得意領域。

松田　浩一 NS人材教育株式会社　代表取締役

セミナー、ワークショップ、コーチングなど、人材育成・組織開発を通じて、働く皆さんのWell-Beingに貢献します。

仕事で役に立ち、業績に貢献し、受講者の人生によりよい影響を与えることが、人材育成・組織開発の目的です。いわゆる「研修屋」の視点ではなく、営業、人事での実務経験と専門家としての知見を融合し、本当に機能する人材育成、組織開発をご提供いたします。

渋谷浩幸 HRLLC.代表　◎セミナープランナー、講師、コーチ、ファシリテータ

組織の中で組織開発を実践する人々と共にある組織開発実践のエキスパート：組織開発はリアルな現場で実践してこと真価を発揮する

単発的なイベントに終始することなく、組織が最終的に目指す目的、目標の達成まで伴走し、組織内の組織開発実践者（ＯＤプラクティショナー）を育成し、自律的に自らの力で変革し続ける組織風土・文化の醸成をご支援します。

百野あけみ F2F株式会社　代表取締役

出会う人すべてのEQ（心の指数）を最大限に高め、多くの人の人生に変化を起こす

最も強いものが生き残るわけでもなく、最も賢いものが生き残るわけではない。唯一生き残れるのは変化できる人間だけである。

満田明弘 株式会社ぽるとsolution　代表取締役　

レトロモダンは蓄積された経験・ノウハウを活かしクライアントのニーズに合わせ徹底的にカスタマイズする他社には真似のできない研修を実施しています

主宰した経営塾及び幹部コースを卒塾したビジネスリーダーは1,000名以上を数え全国各地で活躍しています。参加者のモチベーションを高め、一体感をつくり上げる研修のファシリテーション力には定評があります。

齋藤 貴之 株式会社レトロモダン 代表取締役

個性は競争により磨かれる。

フューチャーアーキテクト、リンクアンドモチベーションを経て2011年独立 新入社員から3年目まで一気通貫した若年層の育成プログラムの提供、経営層と現場を巻き込んだリーダシップ開発など、お客様の状況に合わせた研修の開発と実施を得意とする

古田　聡 株式会社スタンス　代表取締役　CEO

活き活きとやりがいを持って、仕事ができる環境づくり！！

上場企業にて経営企画室やコンサルタントとしてマーケティング分析や制度設計、業務改善に携わる。その過程で、組織や個人の価値観などについての教養や知識を深め経験を積み重ねる。 2009年、株式会社カレンコンサルティングを設立、同社取締役に就任。

渡邊　清香 株式会社カレンコンサルティング 取締役