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プロフェッショナル情報

最終更新:2011/02/08

小澤 薫(オザワ カオル)
特定社会保険労務士

的確な労務監査、労務管理、人事評価制度構築、コンサルティングのほか、専門家による給与計算を一としたアウトソーシングサービスをご提供します

ヒューマン・プライムは人事・労務に関するコンサルティングからサポートまで、すべてにわたりサービスを提供する専門家集団として、常にお客様の目線で物事をとらえ、共に成長して行くことをモットーとしています

得意分野 モチベーション・組織活性化、法改正対策・助成金、労務・賃金、福利厚生、安全衛生・メンタルヘルス、人材採用、人事考課・目標管理
対応エリア 関東(埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県)
所在地 中央区
評価 150pt (ポイントの内訳)

経歴・実績

■コンサルティング部門  給与制度設計の構築   ・年俸制の導入   ・実績連動型給与制度の導入   ・成果主義的賃金制度の導入  退職金制度設計の構築   ・ポイント制退職金制度の導入   ・税制適格退職年金の廃止   ・確定拠出年金制度の導入   ・中小企業退職金共済制度の導入   ・前払い退職...

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サービス

ヒューマン・プライムでは、お手軽な価格でご利用いただける「人事・労務ベーシックパック」をご提供しています。「人事評価制度」基本サービスと「労務管理」基本サービスから、ご希望の内容を1つずつ選択出来ます。このサービスを活用して、まずは自社の現状を把握し、人事評価制度の円滑な運用や労務リスク回避につな...

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主な講演テーマ

労務監査の進め方と実務
新任担当者のための「労務監査」のすすめ方

最新の「人事のQ&A」の回答

所属会社情報

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  • 笠作 鮎美
    コラボレーター
    総合病院とEAP企業にて働く人のメンタルヘルス問題に従事したのち、現在は企業人事を支援する立場から、社員のメンタルヘルス不調や問題行動に対して、コンサルテーションや支援を行っている。

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