『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【アーカイブ配信】雇用戦略の転換～有期雇用社員を活用して人手不足の時代を乗り越える～

本セミナーでは、雇用形態に関係なく柔軟な役割と処遇を提供することで、有期雇用社員のポテンシャルを最大限に引き出す方法に焦点を当て、企業や組織が未来の労働市場に対応できるような戦略を提案します。

【アーカイブ配信】【初心者向け】掲げるだけで終わらない！具体的な実践につなげるDE&Iセミナー

今回は、これからDE&Iを考える方に向けて、DE&Iの概念について考える概念編、具体的な施策や体制に落とし込む実践編に分けてご紹介いたします。

【アーカイブ配信】「転勤」なんてもういらない？ 働き方の変化に呼応した「転勤制度」への対応と新時代の異動・ローテーションの 在り方を考える

本セミナー動画では、「転勤制度」の本質と特長、新時代の異動・ローテーションの在り方について、 その本質と特長を理解しどのように設計・活用して組織をマネジメントするか紹介します。

【アーカイブ配信】新人事制度導入を成功に導くカギとなる「移行計画」セミナー

〜等級・評価・報酬の移行を浸透・定着・成功させるためには〜

【アーカイブ配信】＜応用編＞戦略人事を実現する 『人事制度の現状分析』～人事施策立案へ向けたサーベイ分析の活用～

本セミナー動画では、『社内サーベイや現状分析を実施し“戦略人事”へつなげる人事制度・施策立案』を知るためのセミナーを初級・応用編の2回に分けてわかりやすく解説しております。

【アーカイブ配信】＜初級編＞戦略人事を実現する 『人事制度の現状分析』～人事データ分析による問題抽出と課題設定～

本セミナー動画では、『社内サーベイや現状分析を実施し“戦略人事”へつなげる人事制度・施策立案』を知るためのセミナーを初級・応用編の2回に分けてわかりやすく解説しております。

【アーカイブ配信】【Part3 報酬制度編】初心者でもわかる！忙しい人事のための人事制度勉強会～“ルーティン人事”から“戦略人事”へ～【2023】

今回は人事制度勉強会シリーズのPart3、報酬制度編です。労働市場変化への対応を実現する報酬制度について解説いたします。

【アーカイブ配信】【Part2 評価制度編】初心者でもわかる！忙しい人事のための人事制度勉強会～“ルーティン人事”から“戦略人事”へ～【2023】

今回は人事制度勉強会シリーズのPart2、評価制度編です。「組織力強化」と「マネジメント育成」に繋がる評価設計と運用について解説いたします。

【アーカイブ配信】【Part1 等級制度編】初心者でもわかる！忙しい人事のための人事制度勉強会～“ルーティン人事”から“戦略人事”へ～【2023】

本セミナーは、人事制度勉強会シリーズのPart1、等級制度編です。「戦略実現人材の育成」と「適材適所」を実現する等級制度について解説いたします。

1時間で専門コンサルより「ハイブリッド型人事制度」を学ぶ 【無料WEB講座/動画視聴版】 これからの時代に成果を出せる人材を育成する「ハイブリッド型人事制度」

本動画視聴版ウェビナーでは、今までの能力強化型の人事制度や成果主義型の人事制度の概念を取っ払い、1社1社の企業に沿った、1人1人の社員に合わせた「ハイブリッド型人事制度」を提言いたします。

【アーカイブ配信】従業員と介護の両立支援 成功事例から学ぶ支援推進のポイント

当セミナーは健康経営の調査項目や「介護離職」防止の企業向けガイドライン化対策をご検討されている企業様にもご参加いただき、大きな反響を頂戴しましたので、第2弾として開催したセミナーのアーカイブ配信です。

人的資本情報の開示義務化の準備に向けて、HR専門コンサルタントより解説！ 【無料/動画視聴版ウェビナー】 人的資本経営の基本理解と実践ポイント

本動画視聴版ウェビナーでは、人的資本の位置づけ（定義）と対応すべき必要性について解説し、人事KPIの事例と人材価値向上を実現するための実践ポイントについてご説明させていただきます。