『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

人事労務実践コース～松下直子ゼミナール～

大阪で好評の人事向け合宿付き4日間コースが東京でも開催。

新入社員フォローアップ研修 ～強みや課題を明確にして成長につなげる～

これまでに経験した成功/失敗事例を振り返り、自分の強みや課題を明確にし、前向きな成長を実現します。また、コミュニケーション、仕事力、仕事の優先順位を意識し、1年後の目標や具体的行動を明確にします。

中堅社員リーダーシップ強化研修 ～後輩の心をつかむ指導術～

本研修では、現場や実務の中心的な存在である中堅社員が自らに期待されていることを正しく知り、上司との関係を良好に築いて職場内でリーダーシップを発揮するためのポイントを実践的に学びます。

Excel研修 ～実務で必要なスキルを身につける～

本研修では、業務を行う上で欠かせないExcelをスムーズに使いこなすための基礎を一通り学びます。 ぜひこの機会に短時間でExcelの基礎を完全マスターしましょう。

中級管理者（課長）向け研修 ～成果を最大化するマネジメント術～

マネージャーとしての意識変革、フォロワーシップを発揮させる組織づくり、部下の成長支援と自己の成長目標、フォロワーシップの定義や、日々のマネジメントを阻害するメンタルブロックと対処法について扱います。

【オンライン開催】『ミーティングスキル講座』～グループワークの体験から自ら学ぶ～ファシリテーター講座＜ヒューマンスキルコース＞

ミーティングにおける『効率の良い進め方』と『全メンバーの合意・納得感』に導くためのポイントを習得します。オンラインによる参加型グループワーク中心で”自身の体験を通して”学びます！

ロジカルライティング研修 ～相手に伝わる文章の作り方～

文章の目的を明確にし、「証跡としての文章」という観点から、「伝える」と「伝わる」の違いや、「つながり」を生み出す4つの要素を学び、ロジカルライティングの基本の型を使って文章を作成していきます。

【豊田市開催】マネジメント力アップセミナー

〜組織は管理職の力量で決まる！！ インバスケット演習を通じて現状のマネジメント力の棚卸を行い、 求められているマネジメント行動を実践的に学ぶ〜　　　　

OJTリーダー（新人、中途採用社員の指導担当者）育成セミナー

新入社員の職場内指導（OJT）に携わる先輩社員を対象に、OJTに必要な３つの力をつけていただきます。 1．準備力　２．関係性構築力　３．指導力 活躍が期待されるOJTリーダーの育成にお役立てください。

1社1名から派遣可能！ 異業種の刺激で自律促進 グローバル・ブートキャンプとは？

・海外赴任や海外出張、留学を控えている対象者への事前準備・事後フォローを検討中 ・グローバル人材育成研修の導入を少人数からでも始めたい ・自社のグローバル人材育成研修の体系を見直したい

Excel研修 ～実務で必要なスキルを身につける～

本研修では、業務を行う上で欠かせないExcelをスムーズに使いこなすための基礎を一通り学びます。 ぜひこの機会に短時間でExcelの基礎を完全マスターしましょう。

【参加特典・コンサル1時間無料！】 「話をきく」について改めて考えてみよう！！

最近ではメンタルヘルス対策の一環として、傾聴や共感といった「聴く」に関する研修が多く、「聞く」については、疎かにされがちです。 本セミナーでは「聴く」「聞く」について、改めて振り返ってみたいと思います

コミュニケーションスキルアップ研修 ※50問のスキル診断テストつき

日本コミュニケーション能力認定協会監修の50問のコミュニケーションスキル診断を用い、自身の課題を明確にした上で、課題克服に直結する研修を受けていただくことで、効率良くスキルアップを図ることができます。

何故、未だに経営に貢献できていないのか？ 地に足をつけて、改めて人事のシステム活用を考える

【WEBオープンセミナー】自分の未来をつくるキャリアデザイン研修 　　～自分のキャリアについて考えてみませんか～

1.自己のキャリアを振り返ることで自己理解を深め、仕事へのモチベーションを高める 2.自分の能力、周囲からの求められていること、自分の目標を照らし合わせることで、今後の自己成長プロセスを明確にする

【有料・公開型】採用担当者トレーニング　カジュアル面談編

ダイレクトリクルーティングツール経由の初回面談の工夫と実践

Rosic経営情報システムのご紹介 「データマネジメント」×「BI」で経営DXを実現

【WEBオープンセミナー】自分の未来をつくる50代のキャリアデザイン研修 　（対象者：50代の方）

１今までの経験や価値観を客観的に振り返ります ２現在および今後における会社からの期待役割を整理し、あるべき姿とありたい姿を明確にします ３60歳以降も見据えたキャリアデザインの描き方を学びます

自発的に課題を見つけ、周囲を巻き込み解決する！リーダーシップスキルを高める「アダプティブリーダーシップ研修」ミニ体験セミナー

自発的に課題を見つけ、周囲を巻き込み、解決できる人材を育成していくうえで注目されているアダプティブ（適応型）リーダーシップ。【本セミナーは、研修の一部に参加いただくミニワークがあるセミナーです。】

CS向上研修 ～顧客満足10のポイントを実践する～

本研修の目的は、CS（顧客満足）の重要性について学び、何をすればよいのかを「自分ごと」として捉えられるようになることです。 お客さまのニーズや感情に寄り添い、サービスの価値を高めていきましょう。