『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【初級編】障害者採用をすすめる際に知っておきたい基礎知識

障害者雇用にて、理解必須の基礎知識に関するセミナーです。障害者雇用促進法とは、法定雇用率、行政指導の基準、厚生労働省のデータを基にした市場動向、各種採用手法などを網羅的にお伝えいたします。

障害者雇用における採用要件の定め方とターゲットに適した採用手法の選択

障害者雇用における採用要件の定め方・採用手法をご紹介したセミナーです。配属先の選定、人材要件や処遇の決定を取り上げ、ターゲット層にあわせた有効な採用手法についても解説します。

障害者採用における書類選考のポイント～応募書類ごとの確認しておきたい項目～

障害者雇の採用フェーズ前半に活用いただける実践方法をご紹介したセミナーです。書類選考の際、各書類(障害者手帳・履歴書・職務経歴書)のどこに着目し、何を確認すればいいのかの重要な確認ポイントを解説します

障害者雇用を成功させる面接でのヒアリング方法

障害者雇用にて、採用(面接)フェーズに必要な知識・実践方法などをご紹介したセミナーです。障害を理解したうえで、面接での確認ポイントや具体的な確認方法など明日から活用いただけるノウハウをご紹介いたします

日本の人事潮流～企業価値を高める人事変革とは～

【オンデマンド配信】最新の人事潮流を踏まえ、日本の人事部門が企業価値を提供する部門へ進化するためのポイントについて解説します。

継承と革新を実現する！オーナー企業向け人事戦略の秘訣

味の素社が取り組む 若手社員のキャリア自律支援

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。 第26回目の今回は、味の素株式会社 人事部 平野さんをゲストにお迎えします。

人的資本から紐解く！ 組織変革成功のカギとなる、従業員のスキル管理と人事データ活用

人的資本経営の考え方や、それを他社との差別化につながる重要テーマとして推進している企業事例、従業員の経歴・資格・スキルの可視化などを含めた人事データを活用した人材育成の4つのステップをご紹介します。

ホールディング・グループ経営の成功事例をもとに徹底解説！ 【無料/1日限定・ウェビナー】 なぜ、ホールディング・グループ経営が求められているのか？

本ウェビナーでは、ホールディング経営に移行した企業の事例をもとに、実務に活かせるポイントをわかりやすく解説させていただきます。

【アーカイブ】 博報堂の人材戦略 ミドル・シニア人材のネクストキャリア施策とは

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。 第20回目の今回は、博報堂ＤＹホールディングス グループ人材開発戦略局の石原 洋子さんをゲストにお迎えします。

アーカイブ配信◆【法政大学・田中教授登壇】ミドルシニア社員の活性化「働かないおじさん問題」への対応法とは

ミドルシニア（40代後半～50代）社員の活性化は、多くの企業の課題となっています。実現のために必要な施策について、キャリア開発の専門家3名より詳しくお話させていただきます。

＼人的資本戦略に基づく対応を解説／ 年収の壁・労働条件通知書法改正まとめセミナー

2024年にかけての法令や制度の改正を概観したうえで、特に「年収の壁・支援強化パッケージ」「労働条件通知書の内容の改正」等、人的資本経営に基づく「戦略人事労務」的な戦略の方法論や事例をお伝えします。

使いやすさNo.1（※）をデモ体験！SmartHRではじめるタレントマネジメントとは？ ～スキル管理・従業員サーベイ・人事評価・配置シミュレーション編～

SmartHRに関心をお持ちの方に、概要や特長を25分でご案内します。 （※） ITreviewカテゴリーレポート「タレントマネジメント」（2023 Summer）

【魅力ある組織への挑戦】人事施策の成功例と壁

「魅力ある組織とはどのような組織なのか」というテーマから「どのように魅力ある組織をつくっていけば良いのか」、実際に挑戦されてきた人事施策や立ちはだかる壁などをパネルディスカッション形式でお届けします。