近年、組織変革への関心が高まる中、ますます注目が高まっている「人的資本経営」。

人的資本「開示」は上場企業の話ですが、人的資本「経営」はどの企業にも重要です。
本質は単なる情報開示ではなく、人材投資とその見える化、またその過程により人的資本経営を実現していくことにあります。

しかし、どのように取り組めばよいのかお悩みの方も多いのではないでしょうか。
その鍵は、自社の人材・経営戦略と向き合い、人事データに基づいて自社の人材を客観的に把握し、人材価値を最大化できる組織づくりをすることです。

本セミナーでは、人的資本経営の考え方や、それを他社との差別化につながる重要テーマとして推進している企業事例、従業員の経歴・資格・スキルの可視化などを含めた人事データを活用した人材育成の4つのステップをご紹介します。
みなさまの組織変革にお役立てください。

■このような方におすすめ

• 人材投資の考え方、人材育成の4つのステップを知りたい
• 人的資本経営を推進している企業事例を参考にしたい
• 従業員の経歴・資格・スキルを活かして組織変革に取り組みたい

■注意事項

• 本イベントの対象者様以外、または同業他社様のお申込みについては、
  お断りさせていただく場合がございます。
• 本セミナーはオンラインで開催いたします。
  オフィス/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加ください。