『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

エグゼクティブ層のリーダーシップリスキリングを実現する 『エグゼクティブコーチングセミナー』

経営幹部にこのような期待を抱かれ、経営幹部育成をご検討されている経営陣・人事・経営企画担当の方には、是非ご参加いただきたいセミナーです。

2024/05/14開催グループリフレクションとは何か？～PDCAサイクルを回しながら、心理的安全性を高め個人のパフォーマンスを引き出す秘策～

グループリフレクションは、自分自身の振り返りと他メンバーからのフィードバックを通して、お互いの成長を促す仕組みです。セミナーではグループリフレクションの概要と効果を事例を交えてお伝えします

「データ統合」×「データマネジメント」×「BIツール」で人事DXを実現

会議の質向上には『ファシリテーション力』がカギ！ コーチングスキルを活かした、1対多に働きかける関わり方

エンゲージメント向上のための1on1ミーティング

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説明会とは違います！今なら間に合うオープンカンパニーの準備

オープンカンパニーとは、簡単に言うと大学が開催する「オープンキャンパス」の企業版です。本セミナーでは、オープンカンパニーで他社と差別化を図る具体策をご説明させていただきます。

《労政時報セミナー（WEB受講）》 理論×ケース×演習でじっくり学ぶ 『人事制度の設計技術』【全３回】 制度設計に必要な視座・知識・スキルを身につける

【ポイント】 1.初心者でもわかりやすいように、大事なテーマを厳選 2.多くの制度事例の解説を通じ、主要パターンとトレンドを徹底理解 3.事業と人事制度を直結させる目線に拘り、そのための設計技法を解説

人材紹介を活用した中途採用攻略セミナー｜紹介数がみるみる増える！

人材紹介会社からの紹介数を増やすコンサルティングをおこなう弊社が 現場で培った「紹介数を増やすノウハウ」について 事例を交えて解説します。

他社事例を大公開！学生の心を掴む採用動画 活用のコツ／dodaキャンパス

成功事例の採用動画を大公開！学生の心を掴む採用動画とは？

【社会保険労務士向け】社労士が知っておくべき人事制度構築の基本

《労政時報セミナー（WEB受講）》 人事・労務担当者、管理職なら知っておきたい！ 『多様化する労務トラブルへの対応実務－徹底解説』

【本講座ポイント】 １.採用から退職まで、解雇、懲戒におけるフェーズごとの留意点がわかる。 ２.判例ワークを通じて問題の本質を深く理解することができる。 ３.就業規則の見直しポイントがわかる。

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～人事システムがあるのに、重要業務がサポートできない！～ 大企業の「困りごと」を解決する人材データベース基盤の成功事例

【5/16】オンライン開催】採用競合への勝ち方を考える！採用計画立案のフレームワークを習得できる「STRUCT ACADEMY」オープン講座

採用マーケット全体の解説をはじめ、強い採用戦略ロジックのインプット、ワークを行い『自社ならではの採用戦略企画』を半日で体系的に学べる講座です。採用成果に満足していない方、採用計画を見直したい方、必見！

マネジメントセミナー～管理職が担う3つの責任～

管理職とは一体どの様な存在なのか？管理職の責任とはなにかを学べます。

【大阪開催】アトツギのための次世代「幹部・管理者」はこうして育てる！◆～社長・後継者のための「幹部・管理者」育成手法公開セミナー～

会社にとって経営者の交代は大きな転機です。 次世代の「幹部」「管理者」の力量向上を進めることが求められます。 次世代の経営体制を強化・整備していくための手法を企業事例をまじえながら解説します。

承諾を勝ち取る「内定者フォロー術」

Z世代によく見られる就活傾向を最新の市況感と一緒にご紹介。また内定者の心を掴むためのコツをお伝えします！

【静岡会場】1日集中型　人事制度構築講座

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限られたリソースで1on1研修を内製化！ 『1on1動画で自社研修プログラムを強化する方法』

“リソースが限られているけれど1on1研修内製化に関心がある” という企業様は是非ご参加ください。

使う言葉を選ぶだけで組織力を上げる極意

組織力を上げるための方法として、相手が納得する効果的な言葉を選ぶ方法をご案内いたします。対話力と信頼関係を上げる方法として、相手に効果的な言葉は何か、そしてどう選べばいいのかの極意をお伝えします。