『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

◇◇◇アーカイブ配信◇◇◇ 6月7日 (金)13：00～14：00　オンライン開催 【人事・総務向け事例検討会 「若手社員の育て方」】 ＠Zoom

・ジェネレーションギャップから考える （特に若手社員の育て方）

◇◇◇アーカイブ配信◇◇◇ 6月7日 (金)14：00～15：00 【職場の心理的安全性を担保するビジネス心理学】 ＠Zoom

・１回2時間のBeスクを1時間に凝縮して体験！！　（グループワークも有、オンライン集合研修） ・管理職が「心理的安全性」の高い組織を　　目指すために必要なことが学べる

◇◇◇アーカイブ配信◇◇◇ 6月7日 (金)15：00～16：00　オンライン開催 【健康経営に向けた業務効率化のためのDX化】 ＠Zoom

・健康経営の視点から見た業務効率化を考える ・無料で簡単に始めることができるDX化の施策をご紹介

【Web無料セミナー】【人事責任者向け】 【実例紹介あり】ストレスチェック集団分析の結果を正確に読み取るための4つのステップ

実際に数多くの企業でメンタルヘルスに関する支援をしてきたエキスパートが、 具体的な解決策をご紹介します！

人事データの活用・可視化で押さえておくべき『組織情報の適切な管理』とは

【Beスク】オンライン集合研修 37.成果の上がるPDCAサイクル活用法 ＠Zoom　2024/06/11 13:00 - 14:50

【対象者】 ・仕事の基本を身に付けたい若手社員 ・後輩を持ち仕事の基本を教える立場になった入社3年～5年目の若手社員（復習として）

【Beスク】オンライン集合研修 44.時間を無駄にしないタイムマネジメント ＠Zoom　2024/06/11 15:10 - 17:00

【対象者】 ・現状の課題を把握し、効率化のための業務改善がしたい方 ・業務管理や進捗管理がしたい方 ・残業が多いと感じる方 ・業務が増えて処理量が多い方

【Beスク】オンライン集合研修 16.信頼関係を深めるコンセンサス ＠Zoom　2024/06/17 13:00 - 14:50

【対象者】 ・初めてチームリーダーを任されることになった方 ・これからマネジメントを強化したい方 ・部下とのコミュニケーションを深めたい方

【Beスク】オンライン集合研修 17.リーダーシップ（影響力）発揮 ＠Zoom　2024/06/17 15:10 - 17:00

【対象者】 ・部下・後輩を持つリーダー ・個別対応や部下の強みを見つけられないと悩む方

【Beスク】オンライン集合研修 24.Do＋ 20代の若手社員が陥りやすいトラブル回避術 ＠Zoom　2024/06/17 15:10 - 17:00

【対象者】 ・考える力を身に付けて欲しい若手社員・ ・自分本位ではなく、相手目線や客観的視点を身に付けて欲しい若手社員

【Beスク】オンライン集合研修 28.アサーティブ・コミュニケーションとは？ ＠Zoom　2024/06/24 15:10 - 17:00

【対象者】 ・相手に内容が伝わらず困った経験のある方 ・ご自身の発言に自信が持てない方

【オンデマンド】最前線で働く人材に力を与える： 言語スキルはどのように才能を開花させ、キャリアを促進し、人生を変えるのか？

Amazonのキャリア・チョイス・プログラムを通じてどのようにコラボレーションし、Amazonの最前線で働く人材の未来をどのように変革しているかAmazonにお伺いしました。

【オンデマンド】アサヒグループホールディングスの組織変革に伴う英語人材育成の強化

本オンデマンドウェビナーでは以下の内容について触れております。 ・導入中の英語研修プログラム概要と導入時の課題 ・運用面、学習の動機付けや学びのモチベーション維持の工夫、効果など ・視聴者からの質問

【オンデマンド】修了率93%達成、ヘンケルジャパンとgoFLUENTで取り組むエンゲージメントの高いオンライン英語研修

味の素流「健康経営」メンタルヘルス回復プログラム

本講演では、味の素流「健康経営(R)」メンタルヘルス回復プログラムとしまして、メンタルヘルス不調で休業した従業員が復職する際のポイントや、休業の原因となった不調のとらえ方についてお話いたします。

【オンデマンドウェビナー】英語教育の課題と戦略的なアセスメントの活用 ～次年度の人事施策の企画に向けて～

TOEICを活用している企業・団体を対象とした、「英語活用 実態調査」に基づく課題を受け、IIBCとgoFLUENTで具体的な企業の活用事例やトレンドなど、解決に向けたヒントをご紹介しています。

【中小企業の経営層・人事必見】複業人材受け入れで事業と組織を前に進めるコツ ～大手企業の複業ワーカーとともに課題解決！？～

多くの企業が人手不足、特に変革を起こす人材の獲得に悩む一方で、 成長やキャリア自律のため、複業に挑戦するワーカーが増えています。 本セミナーでは、コクヨの事例を踏まえ複業人材活用のコツをご紹介します。

【新しい人材育成のカタチ】コクヨ実践事例より学ぶ「社外経験」で社員の成長を促すコツ

人的資本開示も始まり、社員育成・キャリア支援の重要性は高まり続けています。 従来型の研修だけでなく、社外環境での挑戦（複業）に注目が集まる中、 コクヨの実践事例をもとに効果的に行うコツをご紹介します。

【無料セミナー（アーカイブ視聴）】「キャリア採用における 早期離職を減らす第一歩」 ～「FIT」の視点で早期離職を考えてみよう～

早期離職に繋がる原因や減らすためにFITの考え方をご紹介します。 人材のプロが教える、求職者のホンネもお伝えできればと思いますので、 採用活動や内定者フォローにもお役立ていただければと思います。

【好評につきアーカイブ配信】 「情報収集を人任せにしない」 社員の意識を変える仕組みづくり（浸透・定着編）