『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

会計事務所にとって最強の採用手法 「アルムナイ採用」を成功させるポイント

元従業員を上手にリクルーティングするポイントとは？ 採用の専門家が効果的な手法をお伝えします。

令和時代の育成 新常識 ～素直で真面目、でも指示待ちな若手・新入社員の主体性を育む～

「主体的に行動しない！」若手の育成にお悩みの方におすすめ！

人的資本経営とキャリア開発の近未来 ー個人と組織の持続的成長の鍵を握る9つの解決策

法政大学キャリアデザイン学部教授　田中研之輔氏、「キャリアオーナーシップ経営AWARD2024」グランプリを受賞されたパナソニック コネクト株式会社 CHRO 新家伸浩氏 登壇！

OJT研修 ～新入社員・職員のやる気を引き出すコツ～

人材開発の価値や重要性を理解し、指導者としての自覚と責任感を養います。 さらに、モチベーションを高めるほめ方や叱り方、仕事の教え方や相談の受け方など、具体的な指導スキルも習得します。

Web開催！成長意欲の高い中小企業に必要な「経営計画策定」「経営管理」「人材育成」

経営支援に特化した3社共催で皆様に必要な情報をお届け！今後の経営に少しでもお役立ちできる情報をお届けします。

異業種交流型で他社事例共有【駐在員が知っておくべき部下育成とリスク対応】

海外での労務管理、部下育成、不正リスクの高い部下の把握、リモートマネジメント、そして自身のメンタルケアなど、駐在員が対応すべき内容が５時間でわかるセミナーを異業種交流型で開催しています。

未来を創る人材育成 スキルマップを活用して人材育成体系を進化させるには

本セミナーは、これまで900名以上の方に参加いただいたスキルマップセミナーの続編セミナーとなります。スキルマップを核として人材育成体系を再構築するためのポイントと具体的なアプローチをご紹介いたします。

70歳定年時代にむけて！ 50代60代の統合的なキャリア開発を解説！ 「キャリアマネジメントセミナー」プログラム説明会

70歳定年時代がやってきます。 50代60代のキャリアを統合的に捉えマネジメントするためにはどんなアプローチが必要なのでしょうか？マネープランと制度説明だけでは50代60代のやる気に着火しません！

【無料セミナー（7/19京都開催）】グッドデザイン賞受賞の現役クリエイターから学ぶ！消費者の心を動かす商品アピール力の秘訣とは

作り手目線で商品のメリットばかり並べても、消費者の欲しいには繋がりません。消費者目線の思考と情報発信スキルはどのポジションにおいても重要です。リアル開催の本セミナーにて、その秘訣を体感ください！

２０３０３０時代の女性リーダーシップコース

経団連が掲げる「2030年までに役員の女性比率を30％以上にする」目標のもと、高い視座を身に付けたい女性を対象としたコース。前半は講義、後半はゼミ活動を通して事業に対する戦略的思考力を養う。

現場で使える、役に立つコーチング！ マネジャーのための 『1on1コーチング強化セミナー』プログラム説明会

1on1、機能していますか？ マネジャーが実践でき、メンバーが話したくなる1on1コーチングとは？ スキルに捉われず、メンバーの意見を傾聴し引き出すコーチングを習得するプログラムをご紹介します。

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労働安全は現場づくりから。 安全意識を高める方法についてセミナーでお話しします。

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企業経営者、人事担当者など、 研修導入を検討する立場にある方、もしくは、その代理の方を対象に、研修の一部を無料で体験いただけるセミナーです。 研修の調査や導入検討にあたってご利用ください

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復職後、仕事と育児の両立に不安を抱えている方も多いはず。当セミナーでは、今後のキャリアイメージを明確にすることで将来への不安を払拭します。ご自身なりの働き方やパートナーシップを考えるヒントをご紹介！

人前に立って教える人のための 学習効果を高める研修手法のポイント　～講義巻き込み編～　

知識伝達型の講義において、聴き手を巻き込むためには話し方を磨く以上に受講者への戦略的な働きかけが重要になります。例えば、発問の僅かな工夫や投げかけるタイミングなど、巻き込む上でのポイントが理解できます

自発的に課題を見つけ、周囲を巻き込み解決する！リーダーシップスキルを高める「アダプティブリーダーシップ研修」ミニ体験セミナー

自発的に課題を見つけ、周囲を巻き込み、解決できる人材を育成していくうえで注目されているアダプティブ（適応型）リーダーシップ。【本セミナーは、研修の一部に参加いただくミニワークがあるセミナーです。】

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管理職手前層の多くは30代。結婚・出産とキャリアの両立に悩む年代でもあります。本セミナーでは、効果的にライフイベントとキャリアについて考えるポイントを解説。企業規模や年齢分布に応じた事例も紹介します。

ゲームチェンジ時代のリーダーシップ養成コース

多様な人々を巻き込み成果を出すために必要な知識・スキル・マインドを習得する。また、新しい時代のリーダーシップのあり方を学び、複雑な問題解決や、創造的な活動に役立つシステム思考やデザイン思考等を学ぶ。

【豊田開催】目標達成と人材育成の両輪を回す　 実践型マネジメント研修

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