セミナーのポイント

女性活躍推進法から8年。多くの企業で、女性管理職比率の向上に向け様々な施策が行われてきました。

その中で、「管理職手前層」の女性向けの施策も、実施済みと言う会社も多いと思います。

管理職手前層は、多くは30代ということもあり、ライフイベント・・・・結婚・出産と

キャリアの両立について悩む年代でもあります。

同時に、「多様なライフスタイルへの配慮の必要性」「ジェンダーの押し付けへの反発」があり、

結婚・出産を前提にしたキャリアについて話すことについて難しさがあるというのも事実です。

本セミナーでは、ライフ・ポートフォリオ代表の前原の豊富な経験をもとに、

それらの反発を押さえながら効果的にライフイベントとキャリアについて考えてもらうためのポイントを紹介します。

また、企業規模や管理職手前層の女性の分布に応じた研修設計の事例もご紹介いたします。

【お申込みにあたって】

・ご同業や個人の方の受講はご遠慮いただいておりますので、予めご了承ください

・オンラインセミナーへの参加方法は、お申込み受付メールにてご案内いたします

・セキュリティの観点から、必ずお一人ずつのお申込みをお願いいたします

▲セミナー風景