『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

当事者が語る！「Z世代のキャリア観」 ～自律的なキャリア形成を促す仕組みの作り方～

Z世代の当事者でもあり対話コミュニティを運営する佐藤氏を迎え、自身の体験をもとにZ世代のホンネについて解説。Z世代の価値観をもとにしたキャリアのフレームワークや越境学習の事例をご紹介いたします。

そのインターンシップでは採用につながらない!?

他社と差別化を図るインターンシップ・オープンカンパニーに必要な2大要素とは

新卒採用のためのダイバーシティ経営～大学生・Z世代とのコミュニケーション

大阪府が実施するダイバーシティ経営のためのセミナーや学生と出会えるマッチングイベントなどをご案内します。また、大学生・Z世代とのコミュニケーションについてのセミナーも実施します。

スカウト対象はスキルではなく興味で絞れ

スカウト対象の『選別』と『文面』テクニック

【Beスク】オンライン集合研修 23.一歩先を読む考えるチカラの鍛え方 （課題発見力を鍛える思考法） ＠Zoom2024/05/29 13:00 - 14:50

〈対象者〉 ・新入社員～入社3年目くらいの方 ・対人関係のスキルアップをしたい方

【Beスク】オンライン集合研修 30.怒りを鎮め顧客に寄り添う、穴埋めクレーム対応術 ＠Zoom　2024/05/29 13:00 - 14:50

〈対象者〉 ・営業・接客・お客様対応が発生する方

【無料オンラインセミナー】今あらためて営業担当に求められる対人対応力 「対人スキル向上研修」のご紹介セミナー

現代のビジネス環境では、多様な人々と効果的に協働し、新たな価値を創造していく能力が必要不可欠です。それは営業担当も例外ではありません。そのカギとなる「対人スキル」向上を目指す研修をご紹介します。

【録画配信】ストレスフリーな職場づくりで生産性アップ

適正なストレスは仕事のやりがいや達成感を生み、効率的に働くための刺激になります。過度なストレス環境を生み出す要因を知り、理想的な職場を実現するための方法を考えてみましょう。

今話題の「内定辞退」「早期離職」はこう防ぐ！

内定者との関わり方で大切にすべきポイントとは

【７/１０開催　無料公開セミナー】 2025年育児・介護休業法改正に対応！～仕事と介護の両立支援～

仕事と介護の両立支援について無料公開セミナーを企画しました。

【ウェビナー】7/17無料研修体験＆事例 パワハラ予防でマネジメント力強化 210社38000名以上が活用 管理職教育用Web適性検査パワハラ傾向振り返りシート

企業人事/コンプライアンス限定：パワハラ予防「自分理解研修（90分）」体験会！セミナー参加者96%が自社のパワハラ予防施策に「役に立ちそう」とアンケート回答！マネジメント力強化の文脈でパワハラ予防！

【雇用成功！】精神障害者の定着・活躍のポイントは？～最新調査から～

精神障害者雇用に関する課題、定着・活躍に関するセミナーを調査分析等に精通したパーソル総合研究所と共同開催。現状・課題を共有の上、いち戦力として長期的な活躍促進するためのノウハウを他社事例を踏まえて解説

人材紹介会社から紹介数や決定数を2倍以上に引き出すコツ

「仕事の基本と報・連・相　ケーススタディ　応用編」

【中途採用｜LIVEセミナー】求職者から選ばれる会社へ。 ～入社意思決定を促す採用コンテンツ戦略～

2024年5月に行った満足度100％の大人気セミナーを再登壇いたします。中途採用のニーズが高まるいま、求職者が求めるコンテンツの作り方や効果的な運用方法について事例とともに解説いたします。

【オンデマンド配信】24卒・25卒の新卒採用設計に重要な採用環境と学生志向の変化【レポート702】

市場や社会の変化と学生志向の変化の両方向から、これからの採用手法で重要なポイントについて考察していきます。 新卒採用の常識が変わる今だからこそ、新しい施策をお考えの方、この機会に是非ご視聴下さい。

24卒理系就活生の本音！Z世代の就活のリアルに迫る！≪アーカイブ配信≫

本アーカイブ配信では、これから就職活動を本格化する24年卒業予定の理系学生にご登壇頂き、「現在の活動状況」から「就活を進める上での相談相手や情報収集ソース」「企業選定の軸」などを本音でお話し頂きます。

【アーカイブ動画配信】オンライン下でも働きがいのある企業づくりの秘訣

本セミナーは2021年6月9日に実施した好評セミナーの動画配信版となります。 期間中、好きな時間にセミナーを視聴いただけます。 申し込み後、動画視聴URLをお送りいたします。

【アーカイブ配信】10万人の学生適性検査データを基にした人財の見極めとその口説き方

23卒優秀学生ポテンシャル層の時期別動向に合わせた打ち手のキラーポイントとは？データに基づくピープルアナリティクスから時期別24卒人材獲得マネジメントの要諦をご紹介します。

【アーカイブ配信】24卒は何が違う？早期接触から本選考へつなげる学生との向き合い方、採用手法を徹底解説

第1部は採用コンサルタントの谷出正直氏をお迎えし、24卒学生変化と採用活動において実践すべきポイントをご紹介。第2部は共催企業社も加え、学生との向き合い方や効果的な採用手法について深めていきます。