『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

＠東京【対面開催】人材紹介を活用した中途採用攻略セミナー｜紹介数がみるみる増える！

中途採用を成功させるために、人材紹介会社からの紹介数を増やすコンサルティングをおこなう弊社が、現場で培った「紹介数を増やすノウハウ」について、事例を交えて解説します。

【無料オンラインセミナー】いま、求められるマネジメントの必須スキル マネジャー向け実践型研修「コーチング・ワークショップ」ご紹介セミナー

メンバーが多様化する中でマネジメントの難易度は高まっています。マネジャーがコーチングスキルを効果的に取り入れ、マネジメントコミュニケーションをアップデートしていくための実践型研修についてご紹介します。

貴社の求人票は大丈夫？採用要件見直しセミナー｜東海エリアならではの目線で解説！

東海エリアを中心にキャリア採用を支援するコンサルタントが、昨今の市況感や求職者が求める条件・要望をご紹介。貴社の求人票は適切な要件か、どこを改善すべきなのか、見直すべきポイントを解説します。

学生を惹きつける採用コンテンツ大公開セミナー｜2026年度採用は絶対に失敗したくない！

本セミナーでは、採用難易度が高いとされる職種（ITエンジニア・施工管理・介護職）をピックアップし、学生から評価の高かったコンテンツの中身を大公開します。

【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

【6/25(火)オンラインセミナー】 2024年4月の法改正にも対応～合理的配慮を実現できるコルディアーレ農園とは？～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

学生が内定承諾をしない本当の理由とは ～「本音と建前」から紐解く25卒の内定承諾率を上げる3つのポイント～

本セミナーは、「内定辞退率の軽減」をテーマにした無料オンラインセミナーとなります！ 苦労の末、内定出しをした学生がいつの間にか… そういった事態を防ぐための有効な施策をお伝えします！

【無料】データで捉える人事トレンド　～50万件超のデータから見えた人事課題の糸口～　INSIDES事例セミナー　2024/6/25開催

こんな方におススメ ・人事データの分析や活用に興味がある ・データを使って人事課題の設定に取り組みたい ・世の中の人事トレンドを客観的なデータで知りたい

【WEBセミナー】三井物産マシンテック様登壇！スキルの見える化が社員の能力を開花させる!? “スキルマップ”の構築と運用のポイントとは

本セミナーでは、スキルマップ構築を通じて社員の能力開発を促進している三井物産マシンテック株式会社様をお招きし、対談形式にて具体的な取り組み施策を伺います。

【無料オンラインセミナー】客観的に組織の状態を可視化し、組織／個人のパフォーマンスを高める 「初めてのエンゲージメント調査　～エンゲージメントを高めるコツ～」

昨今話題の「エンゲージメント」。「エンゲージメント」をわかりやすくご説明しながら、エンゲージメント向上の取り組みに欠かせない「エンゲージメントサーベイ(調査)」の活用法を、事例を交えて徹底解説します。

【無料】～女性活躍達成への道～ 女性活躍推進がうまく進まないとお悩みの人事が知っておきたい 「女性のホンネ」から読み解く、やらされ感のない施策の作り方

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

人事管理の流行へ対応するために必要な戦略的視点と思考法

ストレスチェック最新データをご紹介！ ～法制化8年目で変わった意外なものと、変わらないもの～

現在厚生労働省のストレスチェック制度に関する検討会においても議論されている通り、ストレスチェック結果を職場環境改善に活用すべく、最新データから見えた傾向を弊社コンサルタントよりご案内します。

【6月25日（火）栃木・宇都宮開催】「障害者雇用のススメ」～障害者雇用で強い職場づくり～

「障害者雇用がうまくいかない」「どう障害者の方に定着してもらおうか」とお悩みの企業担当者の皆さん必見の講座です。 経営者・人事担当者として、障害者雇用に課題をお持ちの皆様に向けお届けします。

リーダーが育つ「職場内人材育成」の本質

リーダーが育つ職場内人材育成の本質に迫り、自社における理想と現実のギャップを点検する機会を提供します。

変わらない管理職に変わってもらうためには［製造業の経営者・人事向け］

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「変わらない管理職を変える育成施策」のポイントをまとめてお伝えいたします。

当事者が語る！「Z世代のキャリア観」 ～自律的なキャリア形成を促す仕組みの作り方～

Z世代の当事者でもあり対話コミュニティを運営する佐藤氏を迎え、自身の体験をもとにZ世代のホンネについて解説。Z世代の価値観をもとにしたキャリアのフレームワークや越境学習の事例をご紹介いたします。

「管理職へのアプローチ」！ 仕事と育児の両立支援セミナー(オンライン)

人事担当者、管理職がそれぞれの立場からの理解を深め、従業員の両立支援に おける現状と課題など、実際の事例も交えながら具体的に取り組めるよう説明いたします。

【無料オンラインセミナー】～VUCA × Z世代の育成ニューノーマル～ 今の時代の新人若手の生かし方・育て方

新人若手のトレーニングを開発する講師が今の育成を解説、具体的な実践方法を考えるセミナーです。 今年の新人意識調査結果の考察を踏まえ「Z世代」の特徴を概観。育てたい力、育て方についてお伝えします。

マネジメントセミナー～管理職の役割～

管理職とは一体どの様な存在なのか？管理職の役割とはなにかを学べます。