『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【無料／Zoom開催！】社員のエンゲージメントが高い職場を作るコツ ～社員の感情を重視した実行力のある組織作り～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 従業員のエンゲージメントを高めることによって得られる効果やその方法について学びます。　　　　　　　　　東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

【アーカイブ配信】新規事業を創れる人を創る　事業開発×人材開発ワークアウト

イノベーション創出、新しい事業のタネ作り・・・そんな雲を掴むようなミッションを担う方々も多いのではないでしょうか。本セミナーでは新規事業を推進したいと考える企業様へヒントになる情報を提供します。

＜中途＞面接対応の注意点！よくある間違いも解説

面接官の対応次第で採用ミスマッチは防げます！求職者の平均年収や転職理由を踏まえて、面接対応のコツを徹底解説します。

面接見極めを実演！ 誰でも見極め力が上がる面接セオリー

面接での「見極め」にお悩みを持つ担当者の方へ、誰でも見極め力が上がるようになる、面接のセオリーを解説いたします。

強い組織を作る管理職の育て方とは

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「強い組織を作れる管理職育成」のポイントをまとめてお伝えいたします。

リーダーシップの本質と、製造業における幹部として必要な行動とは？ 【無料／1日限定・ウェビナー】 経営がわかるリーダー育成

本ウェビナーでは、タナベコンサルティングのメソッドを通じて、感覚的であったリーダーの理論を探求し、あなたのリーダーシップをより効果的に発揮する方法をお伝えします。

部下が自ら行動を起こすたった一つの条件 「自信」を育てる行動承認マネジメントとは

心理的安全性の重要性や高め方を学び、生産性の高い組織へ！ また時代に合った若手育成方法を知り、部下の自信を育て、自ら行動するようになるマネジメントを学べます。

数字を使って仕事を効率化！【ライブ配信型オンライン公開セミナー】★数的センス向上ミニセミナー～応用編～★

本セミナーでは、効率的に仕事をこなし生産性を高めることを求められる若手から中堅社員を対象に、自ら数字を活用して具体的に仕事を進めることができる人材の育成を目標としています。

限られたリソースで1on1研修を内製化！ 『1on1動画で自社研修プログラムを強化する方法』

“リソースが限られているけれど1on1研修内製化に関心がある” という企業様は是非ご参加ください。

【オンライン開催】コア人材の採用・定着に向けた職種別賃金制度の設計方法◆人件費を効率的・効果的に配分するための、賃金制度改革の進め方◆

採用や定着に向けた賃上げについてお悩みの方へ！ 本セミナーでは、採用や定着の強化と人件費高騰の抑制の両立に向けた、職種ごとの賃金制度を設計する方法について、実際の事例を交えながら解説します。

20代若手社員が職場で活躍するために ～研究者二人が語る“今の若手社員育成”のポイント～

「若手社員の職場での学び」を研究する筑波大学池田めぐみ助教と講演等でZ世代の働き方やキャリア形成に関する情報発信を行っている産業能率大学齊藤弘通教授が、若手社員の職場での育成ついて議論を展開します。

【利用企業600社以上】安定した雇用と企業価値の向上につながる障がい者雇用とは？ （6/13開催※他日程あり）

障がい者雇用の促進だけでなく、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！ 弊社が生み出した、農園型の障がい者雇用支援を50分で解説します。

【6月13日・新宿開催】中堅社員研修～チームを活かすアタマとカラダの動かし方～

本研修では、周囲と連携しながら仕事を進めるのに必要なコミュニケーション力や、セルフマネジメントの方法などをお伝えします。職場の中核的な存在としての意識を醸成します。

新人エンジニア養成研修 IT CAMPUS説明会

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「新人や未経験からのエンジニアの育成」のポイントをまとめてお伝えいたします。

障害者雇用、これからどうする？～最新法改正のおさらいから採用計画のポイント・お役立ち！採用管理ツールまで解説～

パーソルグループ2社共催による法人向けセミナーを開催。障害者雇用や採用業務効率化に繋がる採用管理システムの選定ポイント・24年度の最新法改正・法定雇用率2.5％・2.7％に向け整えておく事も併せて解説

【コンテンツ体験会】ゲーミフィケーションによってキャリア自律を促す ～人生100年時代ゲームMIRAIZ体験会～

新人が育つ配属後OJT＜入社半年までに新人に乗り越えさせるべき「壁」＞

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「新人が育つ配属後OJTの構築方法」のポイントをまとめてお伝えいたします。

知っておきたい！スタッフへの適切なメンタルヘルス対応法

数字を使った意思決定を実現する！【ライブ配信型オンライン公開セミナー】★数的センス向上ミニセミナー：実践編★

本セミナーでは、中堅社員・管理職の方を対象にビジネスシーンで数字を活用し意思決定を行うことができるようになることを目指します。

【2024年最新版│法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を50分で（6/13開催※他日程有）

「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。