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1割はなくならない。令和時代のハラスメント対応を身につける
| 開催日時 | 2024/05/21（火） 14:00 ～ 15:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/21（火） 00:00 |
【対象】経営層、管理職、人事・労務ご担当者
| 開催日時 | 2024/05/23（木） 13:30 ～ 16:30 （受付2024/05/23（木）13:10～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務法務・コンプライアンスその他 |
| 受講費 | 9,900円 |
| 申込期限 | 2024/05/20（月） 15:00 |
1割はなくならない。令和時代のハラスメント対応を身につける
| 開催日時 | 2024/05/28（火） 14:00 ～ 15:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/28（火） 00:00 |
社内で発生したセクハラが刑事罰に！？ LGBT対応に関する社会的なルールの整備も進む中、企業はどう対策すべきか？セクハラの定義と該当する基準から、企業における対策および発生時の対応フローを弁護士が解説
| 開催日時 | 2024/05/29（水） 10:30 ～ 12:00 （受付2024/05/29（水）10:15～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務法務・コンプライアンス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/27（月） 09:00 |
テレワークやリモートワークが普及する中で、社員が直面するメンタルヘルスの課題とそれに対処するためにどのようなポイントに気をつければいいのかをお伝えします。
| 開催日時 | 2024/05/30（木） 10:30 ～ 11:30 （受付2024/05/30（木）10:15～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/28（火） 20:00 |
職場には様々な社員がおり、その行動だけを見ると「社会常識が欠如している」など、憤りや戸惑いを感じる場合があるかもしれません。そういった社員の課題を「特性」と捉え、効果的なアプローチを紹介します。
| 開催日時 | 2024/05/31（金） 14:00 ～ 15:00 （受付2024/05/31（金）13:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務法務・コンプライアンス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/29（水） 12:00 |
本講座ではセルフ・リーダーシップ（自分自身を導く力）を軸に 若手社員がイキイキと活躍するためのマインド醸成をいたします。
| 開催日時 | 2024/06/07（金） 13:00 ～ 17:00 （受付2024/06/07（金）12:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員営業・販売・サービスその他 |
| 受講費 | 16,500円 |
| 申込期限 | 2024/05/31（金） 15:00 |
職場には様々な社員がおり、その行動だけを見ると「社会常識が欠如している」など、憤りや戸惑いを感じる場合があるかもしれません。そういった社員の課題を「特性」と捉え、効果的なアプローチを紹介します。
| 開催日時 | 2024/06/10（月） 12:00 ～ 13:00 （受付2024/06/10（月）11:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務法務・コンプライアンス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/06/05（水） 12:00 |
Z世代の当事者でもあり対話コミュニティを運営する佐藤氏を迎え、自身の体験をもとにZ世代のホンネについて解説。Z世代の価値観をもとにしたキャリアのフレームワークや越境学習の事例をご紹介いたします。
| 開催日時 | 2024/06/25（火） 15:00 ～ 16:00 （受付2024/06/25（火）14:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/06/24（月） 09:00 |
※本セミナーは、過去配信し大変ご好評いただいたセミナーの見逃し配信（動画配信）です。 期間内であればお好きなタイミングでご視聴いただけます。 ※約60分間のセミナーとなっております。
| 開催日時 | 2023/09/01（金） 11:00 ～ 2024/08/30（金） 21:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/08/30（金） 18:00 |
※本セミナーは、過去配信し大変ご好評いただいたセミナーの見逃し配信（動画配信）です。 期間内であればお好きなタイミングでご視聴いただけます。 ※約90分間のセミナーとなっております。
| 開催日時 | 2023/10/17（火） 11:00 ～ 2024/08/30（金） 21:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/08/30（金） 18:00 |
あなたの組織では社員が互いに「率直なフィードバック」できる文化はありますか？ 本セミナーでは三井化学人事部様より、健全なフィードバック文化醸成に向けて人材開発施策に取り組んだ事例をご紹介します。
| 開催日時 | 2023/12/01（金） 10:00 ～ 2025/01/31（金） 10:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/01/31（金） 10:00 |
2020年6月パワハラ防止法が施行。様々な対策をとるも、その数は増加の一途です。上司・部下のコミュニケーション課題を発信してきたFeelWorks社前川氏が、今後取り組むべき対策について解説します。
| 開催日時 | 2024/02/01（木） 00:00 ～ 2025/01/31（金） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務法務・コンプライアンス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/01/31（金） 00:00 |
業務委託へのハラスメントなど新しいハラスメントが増えております。最新のハラスメントの解説とハラスメントが起こる前の対策として、社内での共通認識の醸成のための研修のポイントも解説いたします。
| 開催日時 | 2024/03/01（金） 10:00 ～ 2024/05/31（金） 23:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務法務・コンプライアンス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/31（金） 23:00 |
ハラスメントが発生しづらい「働きやすい職場づくり」を実現するための、具体的なソリューションについて、eラーニングを実際に導入いただいたお客様の事例などを交えながらご紹介します。
| 開催日時 | 2024/04/25（木） 10:00 ～ 2024/05/31（金） 19:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/05/31（金） 16:00 |
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「変わらない管理職を変える育成施策」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2024/06/25（火） 15:00 ～ 16:00 （受付2024/06/25（火）14:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/06/21（金） 10:00 |
産業医・精神科医として企業のコンサル経験が豊富な堤さまを迎え、ハラスメントの発生メカニズムや、なぜ受け手がハラスメントと受け止めてしまうのか、メンタルヘルスケアについて事例をもとに具体的に解説します。
| 開催日時 | 2024/04/23（火） 14:00 ～ 2024/12/13（金） 23:55 |
|---|---|
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/12/11（水） 18:00 |