『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

組織・人事制度をゼロから学ぶ！『組織・人事プロフェッショナル養成講座～基本概念からジョブ型まで』

本講座では、今の人事のやり方が正しいか今一つ自信が持てない経営者、人事責任者、人事コンサルタントから人事に配属されたばかりの新人までを対象に、企業における人事制度を一から学ぶことができます。

【オンライン開催】メンター制度無料説明会　～充実の２時間半！制度の説明からメンタリング・ワークの体験、個別相談のお時間も～

メンター制度を全く知らない方でも理解できるように、メンター・メンタリングの基礎知識をはじめ、メンター制度の概略を解説します。 メンタリングの体験の時間もあり、メンタリングの必要性を実感できます！

【オンラインセミナー】 お客様事例に学ぶ、人事評価に潜むリスク！ ～経営層・人事担当者が抱える人事評価運用の課題と解決策～

正しく行われていれば、社員だけでなく会社の成長にもつながる重要な人事評価。しかし、その反面、常にリスクをはらんでいるのも事実です。お客様事例をもとにそんな人事評価のリスクについて考えていきます。

パナソニック コネクトの風土改革〜ジョブ型導入と社員の自律性に任せたエコシステム構築〜

【勉強会】1on1＆フィードバックで部下が辞めない関係作り

効果的な1 on 1のための具体的なノウハウとともに、多くの上司が苦手にしている部下へのフィードバックの正しいやり方をお伝えします。1 on 1の効果が上がらない…そんな悩みをお持ちの方はご参加下さい

【東京開催/メンタリング・スタート講座】効果的なメンタリングが実施できるよう メンターおよびメンティーが、そのスタンスを身に付けるためのワーク体験型の講座です！

コミュニケーション・ワークを中心としたメンタリング・ノート『MENTORING to GROWTH』を活用して進行します。　　　　　　　 ペアでの参加が効果的ですが、メンターだけの参加も可能です。

【オンラインセミナー】 お客様事例に学ぶ、人事評価に潜むリスク！ ～経営層・人事担当者が抱える人事評価運用の課題と解決策～

正しく行われていれば、社員だけでなく会社の成長にもつながる重要な人事評価。しかし、その反面、常にリスクをはらんでいるのも事実です。お客様事例をもとにそんな人事評価のリスクについて考えていきます。

【勉強会】1on1＆フィードバックで部下が辞めない関係作り

効果的な1 on 1のための具体的なノウハウとともに、多くの上司が苦手にしている部下へのフィードバックの正しいやり方をお伝えします。1 on 1の効果が上がらない…そんな悩みをお持ちの方はご参加下さい

人事評価制度改定・運用のポイントセミナー 多様化する評価基準策定手法と目標管理・処遇反映

本セミナーは企業業績向上と人材育成を両立する人事評価・目標管理制度について、適切な制度設計、様々な評価基準の策定手法、目標管理のあり方など、具体的な事例を交えながら解説します。

《労政時報セミナー（ＷＥＢ受講）》 『人事マネジメント基礎講座』 ～メンバーシップ型からジョブ型人事マネジメントへの転換～

【本講座のポイント】 1.人事マネジメントの本質を整理 2.人事制度の構築や運用、制度間の連携におけるポイントが学べる 3.人事マネジメントの全体像だけでなく、これからの制度の在り方も提示

《労政時報セミナー/WEB受講》 1日でよくわかる 『社会保険・労働保険の実務講座』［実践編］ ～社会保険・労働保険の実務ポイントをわかりやすく解説～

【本講座のポイント】 １．社会保険・労働保険の実務が学べます ２．さまざまな手続きをケーススタディで確認・理解できます ３．最新トピックスや法改正の動向が整理できます

7月4日（水）開催　【三菱総研・ＤＣＳ共催セミナー】　 経営戦略実現を導くために企画部門・人事部門が今なすべきこと

三菱総合研究所と三菱総研ＤＣＳが共同で、「人的資本経営」をテーマにセミナーを開催します。 本イベントは対面と、オンラインのハイブリット開催となります。

《労政時報セミナー（ＷＥＢ受講）》 『育児介護にかかる制度設計と規程作成』 ～仕事と両立できる環境整備を通じて、人材の定着・確保を図る～

【本講座のポイント】 1改正概要を整理し、現行法と合わせて、実務上のポイントが把握できます 2「従業員のニーズに合った働き方」の実現に向けて企業としてどう対応すべきかがわかります

「育休プチMBA」10周年記念セミナー 育休取得者・復職者に向けた、企業の「活躍支援制度」の果たす役割とは

●研究論文発表（育休プチMBA代表 国保祥子） ●パネルディスカッション（大手導入企業3社） 育休中の「学び」が復職後の思考力、メンタル、行動に与える効果に迫ります！

《労政時報セミナー（WEB受講）》 『ジョブ型雇用導入に伴う法的留意点』【半日】 ～導入検討に当たって知っておくべきポイントと運用上の課題を紹介～

【本講座のポイント】 1メンバーシップ型雇用とジョブ型雇用の特徴が理解できます 2ジョブ型雇用導入に向けて検討すべき事項が整理できます 3ジョブ型雇用導入後に想定される法的問題点を事前に把握できます

《労政時報セミナー（WEB受講）》 1日でよくわかる 『社会保険・労働保険の実務講座』［入門編］ ～社会保険・労働保険の仕組みや基本的事項をわかりやすく解説～

【本講座のポイント】 １．社会保険の基本的なしくみを学びます ２．さまざまな手続きを具体例を交えてわかりやすく解説します ３．最新トピックスや改正事項も網羅してお伝えします

【ZOOM開催】 事例を交えて学ぶ！ 『人的資本経営に効く人材戦略のつくりかた』【半日】 ～人材戦略の定義と実効性の高い策定プロセスのポイント～

【ポイント】 １．人材戦略に織り込むべき要素を検討の枠組みとともに学べる ２．上場企業の動向や事例から、人材戦略策定・可視化の現状を整理できる ３．人材戦略策定・可視化のポイントを実践的に理解できる

【無料セミナー】中堅企業のための人事戦略～役割等級制度の成功のために 　※オンラインセミナーではありません

中堅企業の経営者、人事担当者が「人事戦略」、仕事基準（ジョブ型）の人事制度のひとつ「役割等級制度」の理解を深め、自社に応用するためのヒントを見つけるためのセミナーです。

【ZOOM開催】新時代の人事マネージャーを創る『舞田ゼミ』【全4回半日】 ～理想の会社(組織)づくりを目指す、人事総合ゼミ～

【特徴】 ・組織に貢献できる、これからの人事のあるべき姿をゼミナール形式で考えます。 ・基本を整理確認するとともに、既成概念にとらわれない柔軟な思考と発想を磨きます。

会計事務所に“絶好”のビジネスチャンス到来！ 改正民法・不動産登記法の要点と税理士実務への影響 ～2024年から変わる相続・登記の「新ルール」を解説～

税理士実務に直結する「不動産登記、遺産分割、共有物の変更」等の改正ポイントがわかる 所有者不明土地問題に精通した山田先生が不動産・相続コンサルに必要な知識を伝授