『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【6月25日開催・特別対談】トレンドセッション2024 「超」早期化の今 新卒採用の最適解を考える

新卒採用の「超」早期化の市場の実態を踏まえた、採用成功のための最適な動き方とは？ 株式会社人材研究所代表の曽和利光氏をゲストに迎え、弊社i-plug CEO 中野智哉と共にトークセッションを行います。

～場当たり的な研修企画から戦略的な研修企画へ～ 行動定着率80％を実現する研修企画・設計方法

研修のゴールは受講生の行動が変容し、定着することです。行動定着率の向上に関する弊社の研究知見と、学習科学に基づく学術的知見を組み合わせて最構築した研修設計のポイントをお伝えします。

サクセッションプランの作り方と進め方～人的資本経営の最重要テーマ「後継者育成」の実態と成功事例

人的資本経営の最重要テーマであるサクセッションプランのポイントをご紹介するとともに、経営・人事部門として明日から着手すべき具体的な対策について解説します。

カスタマーサクセスを実現させる人材育成方法とは？ ～実践企業の事例から紐解くカスタマーサクセスの最前線～

ストレスチェック最新データをご紹介！ ～法制化8年目で変わった意外なものと、変わらないもの～

現在厚生労働省のストレスチェック制度に関する検討会においても議論されている通り、ストレスチェック結果を職場環境改善に活用すべく、最新データから見えた傾向を弊社コンサルタントよりご案内します。

6/27『求人媒体に頼らずに1/10以下の採用コストで応募者を集める方法』セミナー

採用コスト1/10に！低予算で優秀な人材を集める方法を伝授。リスティング広告のセミナー。効果的手法を無料セミナーで公開。経営者・人事必見、無料診断の参加者特典もございます！登録はこちらまで！

【東京開催】人材の獲得・定着や人材の育成、組織の活性化にはオリジナルの人事評価・賃金制度が必要◆中小企業のための「人事評価・賃金制度設計入門セミナー」

自社の方向性や実態に即したオリジナルの人事評価・賃金制度を作るために、制度づくりの基本から導入プロセス、運用のポイントまで、具体的な取組み事例を紹介しながら、全体像を分かりやすく解説します。

「従業員サーベイを組織活性化につなげる」～企画から結果の見方、施策の設計の方法について～

社員が活躍する組織づくりにおいては、「エンゲージメント」や「モチベーション」の向上が鍵となります。本セミナーでは、従業員満足度調査の結果から何が分かるのか、どのように活用すればよいかを紹介します。

【WEBセミナー】オンライン面接対応　面接官トレーニング　基礎編

本講座の対象 ■面接のご担当者様 ■企業の採用プロセスを計画、運用する方（人事部、経営企画部の社員の方等） ※恐れ入りますが、同業者の方はご遠慮くださいませ。

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本講座の対象 ■面接のご担当者様 ■企業の採用プロセスを計画、運用する方（人事部、経営企画部の社員の方等） ※恐れ入りますが、同業者の方はご遠慮くださいませ。

《労政時報セミナー（ＷＥＢ受講）》 『人事マネジメント基礎講座』 ～メンバーシップ型からジョブ型人事マネジメントへの転換～

【本講座のポイント】 1.人事マネジメントの本質を整理 2.人事制度の構築や運用、制度間の連携におけるポイントが学べる 3.人事マネジメントの全体像だけでなく、これからの制度の在り方も提示

《労政時報セミナー/WEB受講》 『会計の知識と決算書の読み方基礎講座』 ～知識ゼロから学ぶ会計の基本と実務への活用～

【本講座のポイント】 １．簿記の基礎知識と決算書の基本構造をしっかり理解する ２．決算書のつながりを確認し、企業の実態を俯瞰的に把握する ３．演習を通じて決算書分析手法を体感する

《労政時報セミナー/WEB受講》 ひな形進呈！自社の就業規則・社内規程の見直しポイントが1日でわかる 『就業規則・社内規程見直しのチェックポイント』

【本講座のポイント】 1就業規則、給与規程、退職金規程などあらゆる規程類を網羅 2社内規程の「不備」をなくして、適切な労務管理を実現 3副業・兼業、ハラスメント防止、労働条件明示の改正等最新情勢に対応

《労政時報セミナー/WEB受講》 １日でマスターする『給与計算の基礎知識』 ～給与明細がわかる！作れる！検証できる！～

【本講座のポイント】 １．根拠規定をしっかり解説します ２．演習を通じて知識の定着を図ります ３．実際に給与計算ができるようになります

《労政時報セミナー（ＷＥＢ受講）》 『育児介護にかかる制度設計と規程作成』 ～仕事と両立できる環境整備を通じて、人材の定着・確保を図る～

【本講座のポイント】 1改正概要を整理し、現行法と合わせて、実務上のポイントが把握できます 2「従業員のニーズに合った働き方」の実現に向けて企業としてどう対応すべきかがわかります

【ZOOM開催】 事例を交えて学ぶ！ 『人的資本経営に効く人材戦略のつくりかた』【半日】 ～人材戦略の定義と実効性の高い策定プロセスのポイント～

【ポイント】 １．人材戦略に織り込むべき要素を検討の枠組みとともに学べる ２．上場企業の動向や事例から、人材戦略策定・可視化の現状を整理できる ３．人材戦略策定・可視化のポイントを実践的に理解できる

【ZOOM開催】新時代の人事マネージャーを創る『舞田ゼミ』【全4回半日】 ～理想の会社(組織)づくりを目指す、人事総合ゼミ～

【特徴】 ・組織に貢献できる、これからの人事のあるべき姿をゼミナール形式で考えます。 ・基本を整理確認するとともに、既成概念にとらわれない柔軟な思考と発想を磨きます。

《労政時報セミナー（WEB受講）》 知っておくべき車両管理・事故に関する対応ポイント 『社員の自動車・自転車管理と事故対応』

【ポイント】 1.事故が及ぼす重大な経営リスクがわかる 2.事故の際の適切な初期対応、日頃の管理体制のポイントが分かる 3.リスクを軽減、予防に役立つ規程例で実務に役立つ

【ZOOM開催】～人事制度事例シリーズ～ 『マンダムの新人事制度』【半日】 ～役割等級を軸とするジョブ（役割）基準の制度を導入～

【ポイント】 1.経営基幹職は複線化し、職務記述書に基づきポジションを格付け 2.基本給は等級ごとのレンジレート。昇降給のメリハリがつく 3.「求められる役割の大きさ」と「成果の大きさ」を比較して評価

【大阪開催】『人事・労務・福利厚生の税務知識』 ～人事労務に必要な税法の基本と、日ごろ判断に迷いがちな数多くの事例をわかりやすく解説～

【本講座のポイント】 ・税法の基礎知識を習得する ・具体的な事例をもとに人事担当者に必要な税法の知識を習得する