組織文化の検索結果(3) | 『日本の人事部』

学び合う組織に関する定量調査 | 『日本の人事部』

2024/04/08 ... 他者との協働的な学びと、学びに向かう文化の醸成を. 「人的資本経営」や「リスキリング」の流行により、人材開発・育成への関心が高まっている。人材開発 ...

企業インタビュー｜OJTリーダー制度で、創業130年の企業文化に新しい風を古河電工が取り組む組織風土改革とは（後編） | 『日本の人事部』

2017/12/07 ... チーム全体で新人教育に取り組むことで、社内の対話を生み、相互理解し合える組織風土の醸成を狙うというものです。「前編」に続き、人事部・人材育成担当 ...

株式会社コンサルティングアソシエイツ:丸井グループの事例から考える、「企業成長に繋がる“手挙げ文化”の醸成」 [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

2021/07/02 ... 丸井グループの事例から考える、「企業成長に繋がる“手挙げ文化”の醸成」 · 原田信也氏（株式会社丸井グループ人事部人材開発課課長） · 伊藤真氏（ ...

2018年夏期講座カリキュラム（東京）｜日本の人事部ＨＲアカデミー

ドイツ系IT企業で採用・教育・部門人事を経験した後、2010年スターバックスコーヒージャパンに人材開発部長として入社。リテイルおよびサポートセンターの人材開発・組織 ...

企業文化や組織開発に特化した研究所を新設未来に向けた人・組織を考える『楽天ピープル＆カルチャー研究所（Rakuten People and Culture Lab）』 | 日本の人事部ＨＲコンソーシアム

2018/11/30 ... 楽天グループの新たな研究機関として2018年10月1日に新設されたのが、「楽天ピープル＆カルチャー研究所（Rakuten People and Culture Lab）」。

オールド・ボーイズ・ネットワークとは――意味、女性活用を阻害する男社会の見えない絆

伝統的に男性中心社会であった企業コミュニティーには、それぞれの組織内で培われてきた独特の文化や雰囲気、しきたりがありますが、それらは決して明文化されること ...

ＨＲカンファレンス｜人と組織を伸ばすHRイベント

「HRカンファレンス」は、人事ネットワークを持つ『日本の人事部』が主催するHRの一大イベント。年に4回開催しています。

組織風土とは｜多数の成功事例から学ぶ、改革のコツ

2023/09/21 ... 時代を経て継承されていく点が特徴です。組織風土は、従業員のパフォーマンスやモチベーションに大きく影響します。似た用語として、「組織文化」が ...

【100人調査】企業が実践するべき「承認・称賛」の組織づくり | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

2023/10/24 ... また「社員同士のコミュニケーション機会が少ない」という課題を抱えていた企業のうち「承認・称賛」文化の組織づくりによって「社員の定着率が改善した」 ...

HR Design Lab.（博報堂コンサルティング）:今こそ考えたい「企業文化」の共有リモートワーク環境でいかに維持し浸透させるのか [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

2021/06/21 ... 今こそ考えたい「企業文化」の共有リモートワーク環境でいかに維持し浸透させるのか · 佐々木丈士氏（Facebook Japan株式会社人事統括 (Head of Human ...

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ