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有給休暇の相談

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就労日を減らした場合の未消化年休について

来年３月で期間満了となる有期契約労働者の未消化年休について、ご教示いただきたいことがあります。

１年の期間を定めた労働者ですが、今年度の週５日勤務の就労条件から、週１日に変更の上、契約を更新する予定...

*****さん
東京都／ 商社(総合)（従業員数 501～1000人）
2009/11/30 11:15 ID：QA-0018364 人事管理 解決済み回答数 1 件

新型インフルエンザの自宅待機の休暇の扱いについて

いつもお世話になります。

会社の従業員の家族に、新型インフルエンザ患者が発生したため、その従業員に自宅待機を命じました。総務とも相談し、その時の条件として、自宅待機期間は、年次有給休暇扱いではなく、...

レオナルドさん
長崎県／ 食品（従業員数 31～50人）
2009/11/17 11:44 ID：QA-0018203 福利厚生 解決済み回答数 1 件

欠勤者への年度更新有休付与と休職発令までの期間について

お世話になります。
当社社員で10月2日より腰痛(ヘルニア)で長期間休んでいる者がいます。有給休暇を消化し10月21日から欠勤状態となっています。
当社の規定では3ケ月連続して欠勤した場合、休職を命ず...

ｎｏｑさん
東京都／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 501～1000人）
2009/11/13 12:01 ID：QA-0018169 人事管理 回答数 3 件

1箇月単位の変形労働時間制に係る時間外労働算出方法の件

質問させていただきます。
当社は１箇月単位の変形労働時間制の下において日・週・月間単位での時間外労働時間を算出せず、月間総労働時間と法定労働時間との総枠の差について割増賃金を支給しています。(法定内所...

*****さん
大阪府／ 保安・警備・清掃（従業員数 501～1000人）
2009/10/28 17:34 ID：QA-0017985 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

派遣社員の有給休暇の消化について

弊社に派遣されている派遣社員の方の有給休暇の消化についてお伺いします。

この派遣社員の方は、次の契約期限以降更新しないこととなりましたが、派遣元から、派遣社員の方の有給休暇の消化のため、有給休暇が消...

やっすぅさん
東京都／ マスコミ関連（従業員数 301～500人）
2009/10/28 13:02 ID：QA-0017982 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 1 件

インフルエンザ流行時の自宅就業について

いつも参考にさせていただいております。
標記の件、現在インフルエンザ流行に合わせて事業継続計画を策定中です。その中で、感染拡大期、蔓延期には交代勤務制も検討しています。その際自宅待機者への処遇について...

ｎｏｑさん
東京都／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 501～1000人）
2009/10/05 18:02 ID：QA-0017693 人事管理 解決済み回答数 2 件

身分変更による有給休暇について

非常勤から常勤になる職員の有給休暇について質問させていただきます。

非常勤職員として、入社日が２０年７月１６日、週４日の勤務の職員がおり、２１年１月１６日に７日の有給休暇が発生しております。
この職...

*****さん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2009/09/11 16:58 ID：QA-0017440 人事管理 解決済み回答数 1 件

新型インフルエンザ罹患時の休業期間

いつも、参考にさせていただいております。
現在、新型インフルエンザ罹患時の対応を社員向けに広報する資料を作成しております。
その中で実際に社員が新型インフルエンザに罹患時、休養（自宅待機）する期間を
...

ヒロシですさん
岡山県／ その他業種（従業員数 1001～3000人）
2009/09/09 11:06 ID：QA-0017390 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

給与計算期間変更に伴う有給休暇の付与について

現在は１６日～１５日の給与計算期間のため、当月の１６日から翌月１５日までの間に有給休暇付与日が含まれる場合、開始日の１６日に有給休暇の付与および消滅の手続きを取っています。
来年の１月より給与計算期間...

ツーさん
東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
2009/09/08 16:34 ID：QA-0017367 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

フレックスタイム制における出勤日数の算定について

引き続きの投稿になってしまい、申し訳ありません。

フレックスタイム制をコアタイムなしで導入検討しております。
弊社の就業規則においては「年次有給休暇」の規程で「前年度所定労働日数の8割以上出勤した従...

*****さん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
2009/09/02 17:00 ID：QA-0017324 人事管理 解決済み回答数 2 件

生産調整休日と有給休暇について

弊社では、本年3月より毎週金曜日と出勤日の土曜日を生産調整休日として休業しています。
　この度、退職予定者が9月1日より有給休暇の消化を行ない、有給休暇の終了した日を退職日としたいとの申し出がありまし...

kosshiyさん
福岡県／ その他メーカー（従業員数 51～100人）
2009/08/18 11:57 ID：QA-0017148 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

時給制アルバイトの有給休暇取得時の単価について

時給制のアルバイトを雇用しています。
1日の勤務時間は日によってバラバラです。

有給休暇を取得した際の支払う見合い分として、
法の定めとしては、
①平均賃金
②所定労働時間働いた場合に支払われる賃金...

ツーさん
東京都／ その他業種（従業員数 31～50人）
2009/08/15 00:22 ID：QA-0017127 報酬・賃金 回答数 3 件

契約社員への有休付与日数について

働き方の多様性を考慮して、定年後の再雇用制度に1ヶ月単位の変形労働（1年間の有期契約）の追加導入を検討しています。1ヶ月の勤務時間を固定し、実際の勤務は事前に労使で相談をし、合意した勤務日・時間に則り...

*****さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 301～500人）
2009/08/14 10:37 ID：QA-0017120 人事管理 回答数 1 件

高年齢者の子会社における継続雇用と有給休暇　

高年齢者雇用安定法に基づく退職社員の継続雇用に際して、自社で再雇用する場合には、有給休暇の日数等は退職前より引き継ぐとされているようですが、子会社で雇用する場合には、そういった配慮は不要ということでよ...

*****さん
大阪府／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 10001人以上）
2009/08/10 20:49 ID：QA-0017092 中途採用 回答数 1 件

フレックスタイムと年次有給休暇

いつもお世話になっております。

本日御質問したい事項は、フレックスタイムの時間外計算についてです。

仮に1日の標準労働時間を8時間として、所定労働日数20日で、
月の所定労働時間（清算期間：1ヶ月...

大空　翼さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2009/08/03 11:39 ID：QA-0016996 人事管理 解決済み回答数 1 件

退職者からの要求について

毎々お世話になります。
先月退社（6/25）した大阪支店の社員（昨年10月、60才定年となり継続雇用していた社員）の親族（同居している娘とその娘婿）から次のような要求を受けました。＊退職日の夕方、娘さ...

ロウムタントウさん
福井県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）
2009/07/09 20:19 ID：QA-0016738 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

転勤先の住居選定のための下見費用

従業員を地方（本人の地元であるが住居はない）へ転勤させるにあたり、その赴任先での住居を選定するために事前に下見するための交通費等は会社が持つべきなのでしょうか。会社では、転勤にあたり特段の用途を定めて...

*****さん
東京都／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 501～1000人）
2009/07/08 17:00 ID：QA-0016712 人事管理 解決済み回答数 1 件
1,976件中1,681～1,710件を表示