規定の相談

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通勤に関しての社内不公平感の緩和実施の注意点

弊社では、営業部員においては、交通網が十分ではないことと、直行・直帰への対応として、営業車（リース）で通勤し、休日での私的利用も事実上認めています。この営業車にかかわる全ての経費（車輌代・自動車税・ガ...

3KAKUさん
北海道／ 商社(専門)（従業員数 11～30人）
2012/02/07 02:40 ID：QA-0048044 人事管理 解決済み回答数 3 件

有期労働雇用契約書の契約解除申し入れ条文の内容見直しについて

お世話になります。
この度有期労働契約社員の雇用契約書の内容見直しを図ることになりました。
その中で契約解除の申し入れの条文について、これまでは労使双方60日前までに相手側に予告としていましたが、今後...

watariさん
東京都／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 101～300人）
2012/01/22 23:01 ID：QA-0047806 人事管理 解決済み回答数 4 件

会社備品を度々紛失した社員への対応

いつも参考にさせて頂いております。

さて弊社では外勤社員に携帯電話を貸与しておりますが
この１年に、２度紛失した社員がおります。

貸与規定に基づき、前回は実費を請求しました。
今回も同様にするつも...

*****さん
東京都／ その他メーカー（従業員数 301～500人）
2012/01/18 09:56 ID：QA-0047757 人事管理 解決済み回答数 3 件

過去の給与過払いに基づく既得権益の件

こんにちは
いつも当掲示板には勉強させていただいております。
さて、ある従業員に対しての給与計算間違いで、残業代を過剰に支給している事案が発生しました。
該当する従業員はいわゆる時間外手当の対象外職場...

*****さん
愛知県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 501～1000人）
2011/12/21 09:47 ID：QA-0047523 報酬・賃金 回答終了回答数 5 件

賞罰規定について

業務中の社用車での事故により、賞罰委員会で減給となりました。
普段は社用車には乗らず、自家用車で行くのですが、事故当日は業務命令で業務中に乗ることになりました。
裁定には異議申し立てができるのですが、...

よしＹＯＳＨＩさん
愛知県／ 販売・小売（従業員数 3001～5000人）
2011/11/28 11:32 ID：QA-0047155 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

懲罰（出勤停止と損害賠償規定）に関して

人事を担当しております。

現在、就業規則にある懲罰規定の部分が曖昧なため
改訂に取り組んでおりまして、
首記の件に関してお伺いします。


①
出勤停止処分の場合、出勤停止にする日は会社で指定するこ...

あるるかんさん
東京都／ HRビジネス（従業員数 101～300人）
2011/10/31 20:27 ID：QA-0046772 人事管理 解決済み回答数 5 件

使用人兼務役員に就任するときの退職金支給について

一般論としてお伺いしたいのですが、労働者から使用人兼務役員に就任するときは、社員向けの退職金は支給するものなのでしょうか？

弊社の退職金規程では、退職金の支給要件として「役員に就任したとき」とありま...

*****さん
東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 6～10人）
2011/10/28 09:31 ID：QA-0046720 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

マイカー通勤（車両管理規定）規定がありません

いつもお世話になります。

当社の就業規則には、マイカー通勤（車両管理規定）規定がありません。通常は公共運送機関
を使用した通勤費を支給しています。マイカー通勤については、禁止もしておらず、勿論奨励
...

morinoさん
神奈川県／ 商社(専門)（従業員数 31～50人）
2011/10/19 16:20 ID：QA-0046587 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

有期雇用契約者の契約期間中の契約解除申し出について

有期雇用契約者の契約期間中の契約解除申し出（雇用契約開始から1年未満の場合）時の対応についてご教授下さい。

有期雇用契約の場合、契約期間途中の契約解除については、法的に使用者、労働者ともに自由に契約...

*****さん
千葉県／ 建設・設備・プラント（従業員数 301～500人）
2011/09/30 09:27 ID：QA-0046323 人事管理 解決済み回答数 2 件

出張日の通常勤務について

当社は８：３０～１７時までの就業です。下記の点について御教示いただけないでしょうか。
（社内規定には特に記載されていません）
１．当日１３時から翌日１３時までの【県外出張】時、出社し勤務をしてから出張...

たろこさん
新潟県／ 公共団体・政府機関（従業員数 1001～3000人）
2011/09/30 07:01 ID：QA-0046316 人事管理 解決済み回答数 5 件

私傷病休職中の社員の行動に対する処分について

何時も参考にさせて頂いております。ありがとうございます。
さて、当社社員がメンタルヘルス（病名：うつ病、自律神経失調症）に罹患し3ヶ月間（6月～9月）休職しておりました。その社員が休職中にとっていた行...

たけやんさん
東京都／ 信販・クレジット・リース・消費者金融（従業員数 301～500人）
2011/09/20 11:45 ID：QA-0046117 人事管理 回答終了回答数 5 件

社員登用前提の契約社員の募集について

現在、社員登用前提で契約社員を募集しようと検討しております。

弊社の業務がかなり専門性の高いもので、今までは経験者のみ採用しておりましたが、
会社の成長にともない、業務未経験（社会人経験あり。新卒は...

*****さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 31～50人）
2011/09/13 18:18 ID：QA-0046000 中途採用 解決済み回答数 6 件

休職者への翌年有給休暇付与について

いつも参考にしています。
メンタル疾患で休職中の社員への有給休暇付与についてのご相談です。
当社の規定では年間(1~12月更新)で有給休暇を付与しています。1年間で80%以上の出勤がない場合、翌年の有...

ｎｏｑさん
東京都／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 501～1000人）
2011/09/12 14:59 ID：QA-0045973 人事管理 解決済み回答数 5 件

残業時間の取り扱いの認識

残業時間の取り扱いについて質問です。

　サービス残業等のセミナーで社会保険労務士の先生が、基本的には１分単位でつけないといけないが一ヶ月のトータルして３０分以下の時間に関しては、切り捨てても良いとい...

*****さん
愛知県／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 501～1000人）
2011/09/06 12:13 ID：QA-0045838 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

定年再雇用者への正社員当時の賞与支給について

いつも参考にしています。
当社の規定では賞与の支給は支給日現在在職者のみに支給しています。中途退職者へは支給対象期間(人事考課期間)在職していても支給していません。
定年退職～再雇用者についても同様の...

ｎｏｑさん
東京都／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 501～1000人）
2011/08/26 09:59 ID：QA-0045640 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

管理職の休日出勤と振替休日について

就業規則で勤務時間および休憩時間、休日（振替休日を含む）について定めておりますが、適用の除外として「監督または管理の地位にあるもの」についてはこの規定を「適用しないことがある」と定めています。この条文...

planさん
東京都／ その他金融（従業員数 11～30人）
2011/08/18 15:15 ID：QA-0045446 人事管理 回答終了回答数 3 件

公休＜取得休日、かつ、所定労働時間＝勤務時間の時の給与の払い

会社創業5年目の人事をしております。
従業員もアルバイト含めて1千人を越えた事に鑑み、これまで下隠しにしていた
給与制度の問題点の改善をしなければと考えております。

まず、当社の現状の問題点をお伝え...

*****さん
東京都／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 301～500人）
2011/08/12 11:52 ID：QA-0045376 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件
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