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給与の相談

4,172件中1,441～1,470件を表示

給与控除の可否について

当法人には組合があり、給与控除については、控除協定にて項目を詳細に取り決めしております。
このたび、看護部から個人で加入している看護連盟の年会費を現金で集めていたが、給与控除して法人で納付できないかと...

記念人事さん
北海道／ 医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）
2021/02/08 11:17 ID：QA-0100653 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

自動車と自転車を併用した場合の通勤手当非課税限度額の計算方法

いつも参考にさせていただいております。
ありがとうございます。

自転車と自動車を併用して通勤したいと言っている従業員がおります。
また、加えて駐車場も使いたいという者もおります。
例えば、以下のよう...

osinさん
東京都／ 医薬品（従業員数 301～500人）
2021/02/07 12:15 ID：QA-0100637 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

台湾居住の外国人との業務委託に関する注意点、業務委託契約書例

在留許可、就労ビザで4年正社員として勤務、3月末で正社員としては退職され
台湾へ帰国する人材あり
・この人材を台湾帰国（実家で生活予定）後も弊社の業務を　テレワークの形で続けてもらいたい
・本人も、了...

サンダジャッさん
東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
2021/02/05 09:00 ID：QA-0100563 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 1 件

総合職と限定社員の給与差について

いつも参考にさせていただいております。
以下アドバイスを頂戴したく、起票させていただきます。

＜前提＞
弊社は正社員（総合職）と地域限定正社員を設けており、地域限定正社員には以下の限定範囲を設けてお...

人事Yさん
東京都／ その他業種（従業員数 1001～3000人）
2021/02/04 22:03 ID：QA-0100558 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

無期転換ルールの適用の可能・不可能

弊社は６０歳定年（誕生日を迎えた後の直近の３月末日で退職）です。更に、再雇用職員として単年度契を締結（４月１日～翌年３月末日）して、５回までの６５歳を迎えた後直近の３月末日で単年度契約の再雇用期限を迎...

ＳＨＯＰさん
兵庫県／ 不動産（従業員数 51～100人）
2021/02/02 13:25 ID：QA-0100411 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

労災は認定時の待機期間の休業補償について

労災で４日以上の休業が必要になった場合、３日目までは会社が給与の6割以上を補償する必要があると思います。
待機期間の休業補償を支給した後、労災不認定となった場合に待機期間中の休業補償金額の返金を求める...

総務のNTさん
愛知県／ 医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）
2021/01/29 21:41 ID：QA-0100337 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

自社社員をコンサルタントとして契約させたい

自社の社員について、他社の業績向上を目的としてコンサルティング契約（準委任契約）を締結させたいと考えております。

報酬については業績向上の度合いによって変動するような成果報酬型を導入しようと思ってお...

jindaさん
栃木県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 1001～3000人）
2021/01/27 09:08 ID：QA-0100200 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 5 件

高齢者雇用継続給付金・２社から給与と役員報酬を得た場合

新規登録させて頂いたばかりですが、ご享受宜しくお願い致します。
（過去のQ&Aを検索しましたが、似た例が無いようでした）

弊社（A）は社員１０数名の会社ですが、同一社長１名のみのグループ会社（B）も...

kazu-ksさん
宮城県／ 建設・設備・プラント（従業員数 11～30人）
2021/01/26 15:54 ID：QA-0100180 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

新型コロナ関連での一時金支給の扱いについて

いつもお世話になり、ありがとうございます。

弊社では、新型コロナ対策として、昨年より在宅勤務を推奨しております。
実態として、在宅勤務できる社員と業務的に実施できない社員が混在しており、
また在宅勤...

サティーさん
京都府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 301～500人）
2021/01/25 11:15 ID：QA-0100127 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

出勤してこないアルバイトスタッフの社会保険料について

①　健康保険・厚生年金・雇用保険に加入している、
有期雇用契約のアルバイトスタッフについてです。
週5日　1日8時間勤務　で契約している方なのですが、
実際は、無断欠勤ばかりで1ヶ月に5日程度しか出勤...

。さん
埼玉県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
2021/01/19 17:12 ID：QA-0099976 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

源泉徴収票の配布について

年末調整が終わり、源泉徴収票が確定となりました。
当社はMFクラウド給与にて給与計算を行っており、毎月の給与明細も本人から出力してもらうようにしています。
源泉徴収票についても、MFクラウド上に公開と...

総務諸々さん
東京都／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 51～100人）
2021/01/15 18:20 ID：QA-0099870 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

事業所のトップが長期入院した場合の給与はどうなりますか。

宜しくお願いします。

経営者が事故により入院や自宅療養で数か月間、事業所での業務ができなくなる事態が発生しました。
あくまで、第三者行為ではなく、本人の不注意によるものです。

この場合の給与につい...

南の鷹さん
熊本県／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2021/01/14 16:48 ID：QA-0099831 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

営業車としてマイカーを使う場合の駐車場代の取扱い

いつも参考にさせていただいております。ありがとうございます。

当社では営業車について、社有車を原則として、申請すればマイカーを利用することも可としています。
マイカーを利用する場合の駐車場については...

osinさん
東京都／ 医薬品（従業員数 301～500人）
2021/01/14 15:13 ID：QA-0099830 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

給与支払い日変更に伴う雇用契約書の更新について

お世話になります。
社員5名以下の小さな会社です。
これまで正社員とパートの給与支払い日を分けていたのですが（共に末締め、翌15日と20日払い）、業務効率化のために翌15日払いに一本化することを考えて...

しょしんしゃさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1～5人）
2021/01/12 12:28 ID：QA-0099748 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

健康保険の被扶養者認定について

いつも拝見させていただいております。
本日は標記についてお伺いさせていただきます。

従業員（正社員）から、妻を扶養に入れたいと連絡がありました。
これまで社会保険に加入していた会社に、時間を減らして...

人事三郎さん
神奈川県／ 保安・警備・清掃（従業員数 501～1000人）
2021/01/07 17:35 ID：QA-0099668 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

賞与の回数のメリットデメリットにつきまして

現在、弊社では賞与が年2回の支給になっています。
業績変動のイメージを全社で持つことを目的に、Q毎の実績から年4回の賞与支給に転換する方向で検討を進めています。具体的なシミュレーションはまだ行っていな...

人事金太郎さん
東京都／ その他業種（従業員数 101～300人）
2020/12/28 18:05 ID：QA-0099519 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

海外駐在員事務所の現地採用従業員の社会保険加入について

お世話になっております。

海外駐在員事務所（現法ではなく）の現地採用従業員（現地国籍）は、日本の社会保険に加入する必要はございますでしょうか？

組合からは、日本法人との雇用関係があり、日本法人から...

※※※※※※さん
愛知県／ その他業種（従業員数 501～1000人）
2020/12/25 17:36 ID：QA-0099480 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件
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