相談一覧

カテゴリを1つ選択してくださいカテゴリ選択

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

開く

選択中

  • 指定なし
1,859件中841～870件を表示

事業譲渡で移籍しない社員への今後の対応について

事業を１つしか行っていない零細企業で、事業譲渡の話が進んでいます。
その事業譲渡で、移籍しない従業員がいます。
ネットで色々と調べると、配置転換をするなど見かけますが、上記のような状態で、事業を売却し...

*****さん
東京都／ 教育（従業員数 1～5人）
2016/07/12 19:47 ID：QA-0066761 人事管理 回答終了回答数 2 件

人事関係規程類の制定・改廃時の審査者・決裁者について

いつも大変参考にさせて頂いております。

当社では現在職務権限一覧表の見直しを行っております。
その中で「人事関係規程類の制定・改廃」時の審査者・決裁者がほぼ取締役会となっているため、月に一度の取締役...

HR motherさん
東京都／ 輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）
2016/07/08 15:34 ID：QA-0066711 福利厚生 回答終了回答数 2 件

出向管理職の役員退任報酬支払い

親会社の現役管理職を子会社の常駐役員として数年出向させ、今回その役員を退任し、親会社に一般管理職に復帰させる事になる、今回、子会社の役員規定に従い役員退任報酬が支払われる事になるが、出向元の親会社の退...

yokayokaさん
三重県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2016/07/08 14:42 ID：QA-0066710 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

出向者の人件費負担について

いつもこちらのＱ＆Ａを参考にさせていただいております。
過去のＱ＆Ａも参照させていただきましたが、改めてご相談させて下さい。

親会社である当社が受注した業務に対して、当社社員と子会社社員が協働して
...

*****さん
東京都／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 1001～3000人）
2016/06/23 16:41 ID：QA-0066511 人事管理 解決済み回答数 1 件

雇用契約期間中に異動したパート社員の雇用契約の取り交わしの件

いつもお世話になります。以下4点、よろしくお願いします。

当社の大阪の事業所勤務の事務パート社員がご主人のお仕事の都合で東京に引越すこととなり、
それに伴い、7月より当社の東京の事業所に勤務すること...

newyuiさん
神奈川県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2016/06/02 10:08 ID：QA-0066258 人事管理 回答終了回答数 2 件

子会社へ役員として出向する一般職社員の待遇

いつも拝見して参考にさせていただいております。
先日、同じ事案について相談をさせていただき、アドバイスに従い検討を進めた中で新たな懸念が出たため、また相談させていただきます。
弊社は子会社に出向を行...

okabaさん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2016/05/20 17:31 ID：QA-0066134 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

出向制度の導入方法について

いつもお世話になっております。よろしくお願いいたします。

【質問の経緯】
初めてベンチャー企業の人事として転職をしたが、人事制度は整っておらず聞ける人もいないため、投稿に至った。

【質問】
提携金...

匿名ユーザ１さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 31～50人）
2016/05/19 19:46 ID：QA-0066123 中途採用 回答終了回答数 1 件

子会社へ役員としての出向における待遇

いつも拝見して参考にさせていただいております。
今回、当社の子会社に昨年度から役職定年規程に基づき(規定年齢に達したため）管理職から外れ一般職扱いとなっていた社員を執行役員として出向させることになりま...

okabaさん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2016/05/19 08:50 ID：QA-0066106 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

役員の役職変更の手続きと時期について

いつも勉強させて頂いております。

役員の役職変更についてお伺いします。

現在、常務取締役の役員を①専務取締役へ役職変更、②変更後の役員報酬額の変更を予定しております。

その変更に必要な手続き、並...

スダッチさん
北海道／ 建設・設備・プラント（従業員数 11～30人）
2016/05/11 13:25 ID：QA-0066012 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

建設業法上の資格者の移籍について

大規模なプラントの建設業を営んでいます。
国内で、機械器具設置工事に該当する建設工事を受注し、建設業法上の資格者を配置する場合、グループ会社の社員を事前に当社へ移籍させ、建設業法上の「直接的かつ恒常的...

*****さん
神奈川県／ 建設・設備・プラント（従業員数 10001人以上）
2016/04/26 11:05 ID：QA-0065849 人事管理 回答終了回答数 1 件

出向者の就業規則の取扱いについて

いつも参考にさせて頂いております。
出向者の就業規則の取扱いについてご教示頂きたく、投稿させて頂きました。

【状況】
親会社のＡ社より、子会社であるＢ社へ10名の出向を行っています。

【質問】
出...

人事 太郎さん
東京都／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 10001人以上）
2016/04/25 09:03 ID：QA-0065833 人事管理 回答終了回答数 2 件

短時間から正社員へ変更になった際の今までの有休の取り扱い

初めてご相談させて頂きます。
昨年一年間の雇用内容が、月9日程度の社員が、今年度より正社員に登用されたとき、これまで付与された短時間用の有給休暇は、そのまま移行してよいのでしょうか？それとも勤務年数に...

Seukoさん
長崎県／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2016/04/18 10:41 ID：QA-0065781 福利厚生 解決済み回答数 2 件

雇用契約変更に伴う雇用保険の徴収について

いつも便利に利用させて頂いております。
さて今回4月1日より契約社員の労働時間を変更し、雇用保険の加入対象となりました。
この場合雇用保険料の徴収は下記のいずれのパターンが正当でしょうか。

なお給与...

*****さん
東京都／ HRビジネス（従業員数 10001人以上）
2016/04/14 23:32 ID：QA-0065768 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

出向者の事業貢献度に応じたロイヤリティ

A社での新規事業立ち上げでの採用で思うように人が集まらないため当社から出向者を送ることを考えています。その新規事業にはある民間資格が必要でありA社の社員であることが条件のため、委任や請負ではなく出向を...

そら子さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 3001～5000人）
2016/04/01 11:51 ID：QA-0065640 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 3 件

転勤に伴う手当（赴任手当）について

　お世話になっております。

　当社では、転勤の際に、①社宅探しをする為の旅費（実費）　②引越料及び赴任地への旅費（実費）
③引越先で生活を始めるにあたっての手当（赴任手当として、役職及び家族構成によ...

*****さん
東京都／ その他業種（従業員数 51～100人）
2016/03/18 13:50 ID：QA-0065539 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

パートタイマーの契約社員化について

いつも大変お世話になっております。
表題の件についてアドバイスを賜りたく、宜しくお願い致します。

弊社は地方に工場を持ち、そこの製造現場で70名ほどのパートタイマーを雇用しております。
最近では欠員...

HR motherさん
東京都／ 輸送機器・自動車（従業員数 1001～3000人）
2016/03/08 16:20 ID：QA-0065419 人事管理 回答終了回答数 1 件

業務負担が大きいと苦情してきた正社員への対応

いつもお世話になっております。

正社員（仮に50歳中頃のＡとします。これだけすれば良いという欧米型担当業務
の設定ではなく、転勤もあり、人事異動により幅広い業務を担当する、よくある
日本型の雇用形態...

*****さん
大阪府／ 化粧品（従業員数 501～1000人）
2016/03/08 15:37 ID：QA-0065418 人事管理 回答終了回答数 2 件

出向先への健康診断結果の提示の必要性について

いつもお世話になっております。
過去の皆様のご質問にも取り上げられているテーマでしたが、当社の背景もありますので、投稿させて頂きました。
状況としましては、当社の従業員が、取引先に４月から半年の期間を...

*****さん
東京都／ 紙・パルプ（従業員数 101～300人）
2016/03/03 09:28 ID：QA-0065319 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件
1,859件中841～870件を表示