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継続雇用時の役職免除による賃金減額

いつもお世話になっております。
弊社では６０歳が定年になります。その後ほぼ全員がいつも継続雇用契約を結びます。
定年前に部長など役職があり、かつ定年後もそのままご活躍いただきたい社員につきましては、
...

happy daysさん
大阪府／ 機械（従業員数 501～1000人）
2020/03/09 16:54 ID：QA-0091225 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

会社の吸収合併に伴う退職金の支給について

いつも大変お世話になっております。
この度、グループ会社を吸収合併するにあたり、グループ会社社員に退職金を支給することになりました。
会社消滅は、2020年3月末ですので、3月中に退職金を支払う予定で...

*****さん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 5001～10000人）
2020/03/02 12:00 ID：QA-0090983 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

派遣社員の同一労働同一賃金について

現在、派遣元会社から4/1から開始される同一労働同一賃金について、値上げの申請をいただいております。
派遣元会社からの値上げに関して、派遣先として、値上げを小さくすることはできるのでしょうか？
（業務...

kuni2525さん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2020/02/27 13:46 ID：QA-0090874 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 3 件

社員の減俸の限度額や伝え方について

こんにちは。いつも大変参考にさせて頂いております。
早速表題の件について質問です。

スカウトで入社した中途社員の中にいわゆる高給ぶら下がり社員が数名おり、該当社員の減俸を考えています。
（会社で設け...

小島史子さん
東京都／ その他業種（従業員数 501～1000人）
2020/02/27 12:03 ID：QA-0090862 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

賞与の方が良いか？月給の方が良いか？

現在、月給と賞与を年間２回払っています。
賞与の金額はほぼ毎年決まっていますので、
この賞与を月給に１２分割して支払う形にし、
本来の賞与としての増額分をまた都度別途支払おうと思っています。
この場合...

マークさん
東京都／ その他業種（従業員数 101～300人）
2020/02/26 23:21 ID：QA-0090850 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

派遣社員の同一労働同一賃金について

正社員15名ほどと数社の派遣社員が40名ほど働いている会社です。

派遣会社から同一労働同一賃金に伴う賃金の値上げ交渉が来ています。
ただ弊社ではは、正社員は幹部職、事務職、専門職、製造のリーダーで、...

からあげくんさん
群馬県／ 食品（従業員数 31～50人）
2020/02/24 15:54 ID：QA-0090739 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 3 件

みなし残業制度を導入している場合の時間管理

お世話になります。


みなし残業40時間　5万円が手当てとしてあります。

みなし残業40時間分を越える場合、割増賃金の支払いとなるかと思いますが、この場合、労働基準法38条-2にあたる、みなし労働...

カワムラさん
兵庫県／ 医療機器（従業員数 11～30人）
2020/02/20 19:39 ID：QA-0090685 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

業績手当を残業代の基礎に含めるか否か

住宅販売、不動産業を営んでいる会社になります。
販売成績に応じて業績手当を支払っています。
部署によって若干計算方法は違いますが、入金があった翌月にその金額×数％を掛けて支給しております。
この業績手...

だいじろうさん
愛知県／ 建築・土木・設計（従業員数 101～300人）
2020/02/20 17:38 ID：QA-0090681 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

ストックオプション配分確定前のオファーレターについて

お世話になっております。

表題の件につきまして、SO対象のポジションの中途採用時、配分は確定前ではありますが、支給退職者である旨をオファーレターに記載する場合、どのような表記が望ましいでしょうか。
...

Martincoさん
東京都／ HRビジネス（従業員数 1001～3000人）
2020/02/20 16:57 ID：QA-0090679 中途採用 回答終了回答数 2 件

新卒初任給の引き上げと既存社員とのギャップ問題

弊社では、今年度から新卒初任給の引き上げを検討しています。
ただし、定期昇給の月が8月のため、4月～7月の数か月間は2年目社員との間で逆転現象が起こってしまいます。
このような場合、どのような対応を行...

hikari-oさん
広島県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
2020/02/20 11:29 ID：QA-0090668 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

同一労働同一賃金のおける派遣労働者への退職金支給について

いつもお世話になっております。
同一労働同一賃金おける派遣労働者の退職金について教えてください。

以下のような条件の中でも支給は必須となりますでしょうか。

1.当社は、登録型ではなく正社員(無期)...

低音担当さん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2020/02/18 13:45 ID：QA-0090607 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 3 件

職業安定統計の一般基本給・賞与等の決め方

いつもお世話になっております。
能力・経験調整指数金額は、派遣元で決定しても良いとされているかと思いますが、設定方法で決めかねている社員がいます。
勤続年数をそのまま掛けるというもの違う感じがします。...

mymt5155さん
新潟県／ その他業種（従業員数 51～100人）
2020/02/12 17:06 ID：QA-0090476 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 2 件

グループ子会社社員へのインセンティブ支給に関して

質問をさせていただきます。
よろしくお願いいたします。

弊社の営業担当役員が中心になって、毎月全グループ会社の担当者を集めて
営業会議を行っております。その会議で新規事業プロジェクトを提案する
企画...

ふくげんさん
東京都／ その他業種（従業員数 301～500人）
2020/02/05 09:27 ID：QA-0090253 福利厚生 回答終了回答数 2 件

同一労働と同一賃金について

いつも勉強さしていただき、また、的確な回答有難うございます。

本年４月より、表題の同一労働同一賃金がスタートする事業所です。
事業所は、１カ所です。
住宅手当と扶養手当をどうするか、頭を悩ますしてお...

労務管理さん
鹿児島県／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 31～50人）
2020/01/31 16:40 ID：QA-0090152 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件
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