相談一覧

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従業員の配偶者が単身赴任になった場合の住宅手当について

いつも参考にさせていただきありがとうございます。
下記シチュエーションでの住宅手当の支給に関して、弊社規程下での支給と一般的な判断下での支給についてお伺いしたく思います。

従業員・・妻
従業員の配偶...

じょせふ２さん
北海道／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 51～100人）
2021/06/15 16:29 ID：QA-0104616 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

在宅勤務制度対象者の地域調整手当について

当社では東京本社勤務者に対し、電車での過酷な通勤事情等を考慮した地域調整手当というものを支給しています。

この度、在宅勤務制度導入に伴い、一部、週４在宅、週１出社の本社勤務者が出てまいりました。

...

総務の課長さん
東京都／ その他メーカー（従業員数 101～300人）
2021/06/10 18:44 ID：QA-0104441 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

60歳以上(定年60歳）で入社の契約社員に退職金を払うのか。

当社では派遣業の免許を取得し、先月、労働局の指導が入り、規定や書面の
是正勧告をうけました。
その中で、派遣労使協定を結び、退職金の規定を設けるか、退職金を6％分
賃金に上乗せするかを迫られ、退職金規...

だるま３さん
静岡県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 51～100人）
2021/06/10 16:11 ID：QA-0104419 人材派遣・業務請負 解決済み回答数 2 件

グループ子会社からの転籍における処遇について

いつもお世話になりありがとうございます。

さて、弊社の国内グループ子会社（以下、子会社）の業務の一部を小生が勤める親会社に移管することとなりました。

その職場には親会社からの出向者と子会社で採用し...

k-12jinjiさん
石川県／ 機械（従業員数 501～1000人）
2021/06/10 14:32 ID：QA-0104414 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

業務改善後に社員からパートタイマーへの降格対応について

3年前に入社した社員に対してのご相談です。
高卒採用で入社頂きましたが、業務に対しての見込みが悪くお客様からのクレームなども後を絶たない為に「業務改善指導」を90日間行いました。2週間おきにミーティン...

外資系の魚屋さん
東京都／ 販売・小売（従業員数 1001～3000人）
2021/06/09 19:41 ID：QA-0104350 その他 回答終了回答数 4 件

健康診断受診手当支給について

会社で行っている一般健康診断に対して、今までは会社休業日に受診、費用は会社負担で行っていました。
労働時間にならないので賃金を支払う必要はないですが、今後「健康診断受診手当」と言う形で一律1,000円...

カルアミルクさん
北海道／ その他業種（従業員数 101～300人）
2021/06/08 11:50 ID：QA-0104287 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

役員はリモート手当の対象になりますか

いつもお世話になっております。

弊社は就業規則に、リモート手当を毎月1万円支給しているのですが、（就業規則での対象は全社員です）、使用者（代表取締役）はこの対象に含まれないとの認識です。含まれないが...

Energyさん
東京都／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 6～10人）
2021/06/07 18:01 ID：QA-0104241 福利厚生 回答終了回答数 3 件

役職に見合った業務をこなせない場合、降格降給は可能か？

１年程前から役職に見合った業務をこなせない職員がおり、度々指導してきたが、改善しないので、その職員に降格降給の説明をしました。
納得はしていないようでしたが、その場は口頭で承諾をしてくれました。
しか...

ノアの方舟さん
宮城県／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
2021/06/01 12:56 ID：QA-0104045 評価・考課 回答終了回答数 3 件

能力不足による社員からアルバイトへの降格について

お世話になります。
弊社の従業員について、社員からアルバイトへの降格を検討しています。

・印刷加工業（工場勤務）
・45歳（勤続27年）
・適応障害、発達障害の診断あり

社員として雇用しております...

hikari-oさん
広島県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
2021/06/01 10:48 ID：QA-0104041 人事管理 解決済み回答数 5 件

友人の持家を間借りした場合の手当支給について

いつもお世話になっております。

当社では住宅手当支給の制度があります。
規定では「自ら居住するために住宅･貸間を借り受け、基準金額以上の家賃を支払っていること」としています。そのため自身の持家は対象...

修造さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2021/06/01 09:54 ID：QA-0104040 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

役員の手当について

会社役員へ単身赴任手当（住宅手当）の支払を予定しています。
役員報酬に含めず支給をすることは可能でしょうか？（規定等は作成しておりません。）
また、可能である場合、勘定科目は何で処理するのが良いのでし...

総務_担当者さん
埼玉県／ 家電・AV機器・計測機器（従業員数 11～30人）
2021/05/30 16:52 ID：QA-0103990 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

管理職コースと専門職コースの「手当」について

いつも参考にさせて頂いています。

当社は今年８月より、社員の働き方の多様性を目的に、管理職コースと、専門職コースをスタート予定です。今現在詳細を詰めているのですが、いわゆる「役職手当」「専門職手当」...

ななしさん
埼玉県／ 紙・パルプ（従業員数 51～100人）
2021/05/18 18:50 ID：QA-0103644 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

退職金の振込口座について

退職金は、給与の振込口座と同一で問題ありませんか。

退職金は、本人から指定のあった口座に振り込む必要があるから発生したら本人に振込用の口座を聞く必要があると以前耳にしたことがあるのですが、法的に問題...

総務諸々さん
東京都／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 51～100人）
2021/05/17 15:56 ID：QA-0103583 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

賞与支給日を例年支給日よりずらすことの可否について

いつも参考にさせて頂いており、ありがとうございます。

賞与支給日について相談させてください。
支給日を例年より1週間ほど遅らせることは可能でしょうか。

就業規則では「7月、12月の会社が定める日と...

フォークさん
大阪府／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 31～50人）
2021/05/17 13:54 ID：QA-0103576 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

給与ルールの例外適用について

給与ルールが、複数の項目（目標達成率、勤怠など）のポイント制により完全に定量的に定められている場合で、例外適用することについてのご相談です（ポイント制ルールで決定される給与より低い給与を適用する）。ポ...

さとさん
東京都／ その他業種（従業員数 501～1000人）
2021/05/13 10:27 ID：QA-0103495 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

退職予定者への賞与支給について

似たような質問は過去にございましたら、恐れ入りますが相談させてください。

弊社では就業規則にて、賞与を7月、12月に在籍する社員(退職予定者を除く)に支給すると定められています。(業績によって賞与支...

nowayさん
愛知県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2021/05/12 11:03 ID：QA-0103449 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件
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