相談一覧

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1,600件中721～750件を表示

月中での復職による、法定福利費への影響有無

いつもお世話になります。

休職中の社員が、月中に復職する方向で話が進んでいたところ、
課長から「部長が、月中の復職の場合、法定福利費に影響があって、処理が大変だったはずなので、
1日付にしないといけ...

ﾁｪﾛﾄﾊﾞｲｵﾘﾝさん
東京都／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
2020/07/28 11:32 ID：QA-0095371 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

健康保険の扶養について

従業員の健康保険の扶養について確認をさせてください。

ある従業員の今年度の扶養控除等申告書を確認していたところ、扶養控除対象親族に実親の名前の記載があり、所得の見積額がどちらも0円になっていました。...

しまだかさん
栃木県／ その他業種（従業員数 31～50人）
2020/07/17 10:54 ID：QA-0095209 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

退職前に入院した社員への対応について

いつもお世話になっております。
早期退職優遇制度を利用を承認され、退職届を提出した社員が、今月末日で退職日を迎えます。

先日この社員が体調不良を訴え早退し、翌朝、リモートで自宅より朝礼に参加している...

happy daysさん
大阪府／ 機械（従業員数 501～1000人）
2020/07/16 15:59 ID：QA-0095187 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

月給者の公休に係る出産手当金について教えてください

お世話になります。

出産手当金について、ご質問です。

時給者が産前休業を取らずに働き続けた場合でも、公休日は労務に服していないから出産手当金が支給されます。
他方、月給者の場合は、公休日が報酬の対...

oonanaoさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 301～500人）
2020/07/14 17:18 ID：QA-0095110 福利厚生 解決済み回答数 1 件

被扶養者の認定基準年収１３０万円未満について

　いつも参考にさせていただいております。
　被扶養者の認定基準、年収１３０万円未満についてご指導お願いいたします。
　当社の賃金締切日は月末締めで、翌月１６日が支給日となっています。このような場合の年...

ラッピーさん
青森県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 51～100人）
2020/07/09 15:41 ID：QA-0094965 その他 解決済み回答数 3 件

代表の賞与支払届について

お世話になっております。

代表者に賞与が発生する場合は、賞与支払い届の提出が必要という認識であっておりますでしょうか。
社内で代表者の賞与支払い届は不要という意見があったので、心配になって質問させて...

人事労務担当者さん
東京都／ 美容・理容（従業員数 31～50人）
2020/07/09 11:48 ID：QA-0094947 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

コロナによる社会保険、雇用保険の加入要件

お世話になっております。
類似の質問を見つけられず、質問させていただきます。
弊社では、コロナによる減収、感染防止対策の影響で、パートの方の勤務時間を減らしております。
それによって雇用保険、社会保険...

ぱなこさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2020/07/08 15:25 ID：QA-0094926 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

算定基礎届と賞与支払届について

労務初心者です。
質問させていただきます。

75歳以上の従業員の算定基礎届と賞与支払届の提出は必要でしょうか？
また必要ということであれば、75歳以上の従業員の中で提出が必要な従業員と不必要な従業員...

フォレストさん
神奈川県／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
2020/07/07 07:47 ID：QA-0094870 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

500人以下の社会保険加入の合意について

500人以下の企業になります。今後パート従業員を社会保険に加入させる場合
➀対象労働者２分の１以上の同意　または
②過半数を代表する者の同意
が必要になるかと思います。
②について、会社全体の過半数代...

だいじろうさん
愛知県／ 建築・土木・設計（従業員数 101～300人）
2020/07/04 10:17 ID：QA-0094842 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

共働き夫婦の子の扶養について

お世話になります。子の扶養者についてご相談です。

夫婦ともにフルタイムの正社員として勤務しており、妻の方が収入が上（年収で35万円程度）ですが
妻は産休・育休を取得するため、その間は会社からの給与は...

mm12さん
埼玉県／ 販売・小売（従業員数 11～30人）
2020/07/03 12:08 ID：QA-0094819 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

祝日が多い月のパートアルバイトの社会保険加入要件について

はじめまして。
現在500名未満の企業で1週30日以上且つ月15日以上勤務のアルバイトの方は社会保険加入して頂いております

ゴールデンウィークや祝日が多い月は1週30時間を満たしませんが、
月で正社...

emiさん
東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 51～100人）
2020/07/02 08:45 ID：QA-0094777 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

一時的な受注増加により収入が増加した場合の社会保険の加入判断

　いつも参考にさせていただいております。
　１日５．５時間のパート社員ですが、４月から受注増加により残業も含め週３０時間を超えるようになってしまいました。コロナの影響が心配され、増加も長続きしないもの...

ラッピーさん
青森県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 51～100人）
2020/06/30 11:34 ID：QA-0094707 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

退職後、期間があいてからの傷病手当の新規申請について

いつも参考にさせていただいています。
今日は傷病手当の申請についてご相談させていただきたいのです。

契約社員として入社した者が、２か月を過ぎた頃にストレスを理由に休みを申し出てきました。
入社後３か...

倉田さん
兵庫県／ 住宅・インテリア（従業員数 6～10人）
2020/06/23 13:43 ID：QA-0094482 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

退職させて役員にしても元の従業員として勤務する場合

いつも大変お世話になっております。
弊社で、現在従業員である者を常務取締役にという内定を出します。
規則で、役員として就任する場合、会社を退職し、従業員としての身分はなくなります。
しかし、現在の職務...

happy daysさん
大阪府／ 機械（従業員数 501～1000人）
2020/06/12 11:08 ID：QA-0094137 人事管理 回答終了回答数 2 件

健康保険組合からの脱退について

現在、あるシステム系の企業のみが加入できる健康保険組合に加入しておりますが、電話などのいろいろな対応に疑問を感じており、脱退をしたいと思います。
問い合わせたところ、脱退にはそれなりの理由が必要とのこ...

IOさん
愛知県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 1～5人）
2020/06/04 17:56 ID：QA-0093921 その他 回答終了回答数 2 件

入社日に保険証が欲しいと言われた場合の対応について

5月31日に前の会社をお辞めになり、6月1日から弊社に入職される方がいらっしゃるのですが、
その方の配偶者様が6月1日から出産のため入院、6月2日出産予定、6月6日退院予定のため

●保険証をすぐ作っ...

ジンジャー。さん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 6～10人）
2020/05/28 01:23 ID：QA-0093697 その他 回答終了回答数 2 件

使用人兼務役員について

登記簿には取締役として登記されている状況の場合、使用人兼務役員になることは不可能なのでしょうか？

また、合同会社を経営しているものが使用人兼務役員になることはできないのか？

この二つをお聞きしたい...

イクシオさん
愛媛県／ マーケティング・リサーチ・テレサービス（従業員数 1～5人）
2020/05/23 09:12 ID：QA-0093525 人事管理 回答終了回答数 1 件

本支店の雇用保険と社会保険の手続きについて

いつもお世話になっております。以下例で申し訳ございませんが教えてください。東京に本社があり全国に支店があります。本社ですべての社会保険・労働保険の手続きをしており、かつ人事もすべて取りまとめて管理して...

総務部さん
大阪府／ その他業種（従業員数 301～500人）
2020/05/18 20:36 ID：QA-0093328 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件
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