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1,290件中601～630件を表示

育児休業取得率、復職率の算出根拠について

お世話になります。

各種のアンケートサイトや提出資料にある、「育児休業取得率」「復職率」について質問です。
当社の年度は6月に締まり、6月で数値報告をしております。
厚生労働省の過去サイトを参照する...

どっちさん
東京都／ HRビジネス（従業員数 101～300人）
2020/09/15 19:51 ID：QA-0096761 人事管理 回答終了回答数 2 件

妊娠に伴う時短勤務時の社会保険について

常勤職員が、妊娠で体調が不安定なため、６割の時短勤務をご希望になられました。現在妊娠１ヶ月で、出産休業まで時短勤務をし、そのまま育児休業に入られるようです。
法定の育児・介護に伴う時短勤務ではなく、ま...

おねさん
埼玉県／ 医療・福祉関連（従業員数 6～10人）
2020/09/09 21:17 ID：QA-0096581 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

入社後一週間で妊娠した社員を紹介した紹介会社への返金請求

人材紹介会社からの紹介により入社した社員が、
入社後１週間でご懐妊されました。

一人の女性の人生としては大変喜ばしいことではあるのですが、
会社としては、その予定があるのであれば転職活動をすべきでは...

採用担当者さん
長野県／ その他業種（従業員数 101～300人）
2020/08/25 11:07 ID：QA-0096048 中途採用 回答終了回答数 3 件

看護休暇・介護休暇の協定による対象除外について

平素は大変参考にさせて頂いております。

大変に初歩的な質問で恐縮ですがご容赦下さい。

2021年1月1日より子の看護休暇、介護休暇について時間単位で取得が可能になります。

厚労省のリーフレットを...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2020/08/17 09:37 ID：QA-0095746 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

出産を控えた私傷病休職者の対応について

平素は大変参考にさせて頂いております。

さて、表記について一般的にどのように解釈すべきか判断できかねる点があり、ご質問したく存じます。

当社では、私傷病で社員が長期休業する際、まず当該傷病のいわゆ...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2020/08/12 14:03 ID：QA-0095722 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

育児中社員の土日出勤

いつもお世話になりありがとうございます。
育児中の社員の土日出勤について、どのように進めたらいいか助言をお願い致します。
弊社は全国に売り場を持つ小売販売業です。
販売員は基本的に土日祝日のお休みは取...

新井　淳子さん
京都府／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 3001～5000人）
2020/08/06 11:18 ID：QA-0095653 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

産前休業中に有休付与の基準日が到来します

7/8から産前休業に入った従業員がいます。
有休付与の基準日が8/1なのですが、当人は出産後に育児休業を取得する予定です。
恐らく2021年8月中旬頃まで休業予定なのですが、その期間中に５日分の有休消...

こなゆきさん
神奈川県／ フードサービス（従業員数 31～50人）
2020/08/04 10:09 ID：QA-0095596 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

育休制度を利用できない対象について

弊社では育児休業規定を定めており、育休を取得できない対象の一つとして「週の所定労働日数が2日以下のもの」と定めております。

現時点で該当者がいる訳ではないのですが「2日」という定め以外に「週の所定労...

平田宮田さん
東京都／ 不動産（従業員数 31～50人）
2020/07/30 14:04 ID：QA-0095478 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

月給者の公休に係る出産手当金について教えてください

お世話になります。

出産手当金について、ご質問です。

時給者が産前休業を取らずに働き続けた場合でも、公休日は労務に服していないから出産手当金が支給されます。
他方、月給者の場合は、公休日が報酬の対...

oonanaoさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 301～500人）
2020/07/14 17:18 ID：QA-0095110 福利厚生 解決済み回答数 1 件

育児休業の期間等について

いつも参考にさせて頂いています。

産前産後休暇を取得してから育児休業に入る予定の者がいるのですが、有給休暇も取得できていない場合ですが、産前産後休暇後に有給休暇を消化してから育児休業することが可能で...

あすなろさん
和歌山県／ 公共団体・政府機関（従業員数 51～100人）
2020/07/13 16:33 ID：QA-0095068 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

明年1月1日施行の改正育（介）休法の内容　時間単位取得について

お世話になっております。いつも参考にさせていただいております。有難うございます。
以下1点のみおたずねできればと考えています。

令和3年1月1日から、看護休暇や介護休暇の時間単位取得というものが当然...

匿名太郎さん
神奈川県／ 人事BPOサービス（従業員数 31～50人）
2020/07/09 10:46 ID：QA-0094945 福利厚生 回答終了回答数 2 件

育児休暇明け時短勤務の質問

いつも拝見しております。
３歳に満たない子の養育（育児休暇からの復帰）する従業員
の勤務時間についてご回答を願います。

所定労働時間を６時間勤務に短縮する旨を就業規則に
定めております。

復帰にあ...

総務人事Mさん
東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 51～100人）
2020/07/01 11:10 ID：QA-0094747 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

小学校等休業対応助成金について

わからないためご回答いただけると助かります。

保育園の慣らし保育期間中にコロナの為の自粛要請があり
その後また慣らし保育を最初からやり直しました。
その場合最初の慣らし保育期間は助成金の対象外となっ...

*****さん
宮城県／ 建設・設備・プラント（従業員数 11～30人）
2020/06/17 10:26 ID：QA-0094304 助成金 回答終了回答数 1 件

企業主導型保育所の共同利用契約について

先日弊社の従業員から、企業主導型保育所の従業員枠を利用したいため、共同利用契約書の締結をしてほしいとの要望がありました。契約書を見たところ、弊社の費用負担や運営における賠償責任はないとの旨が明記されて...

あいうおさん
北海道／ 機械（従業員数 501～1000人）
2020/06/10 09:48 ID：QA-0094046 福利厚生 回答終了回答数 2 件

有給休暇取得5日の義務について（育休明け社員）

いつも記事を読み勉強させていただいております。
すでに労働局に確認した事案になりますが、なんか腑に落ちなくてこちらで確認させてください。

弊社は5月21日が有給休暇の一斉付与日となっておりますので、...

ひとごとさん
三重県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 501～1000人）
2020/05/25 10:23 ID：QA-0093559 その他 解決済み回答数 4 件

パート掛け持ちの休校等助成金と雇用調整助成金（特例）について

いつも参考にさせていただいています。

当社にパート掛け持ちスタッフがいます。掛け持ち先でも助成金を申請するそうです。
その場合、下記のように助成金内容が重複しても問題にならないのでしょうか。

①A...

y.mooさん
神奈川県／ 美容・理容（従業員数 1～5人）
2020/05/20 20:33 ID：QA-0093417 助成金 解決済み回答数 2 件

育児休業者の復職、保育園児保護者の就労について

いつもお世話になっております
今回も宜しくお願いします

4月30日から復職予定の育児休業者がおります
保育園からは以前にも登園自粛の要請が出ていましたが、あくまでも「強制ではなく自粛」だったため、育...

まめすけさん
埼玉県／ 販売・小売（従業員数 10001人以上）
2020/04/26 11:15 ID：QA-0092576 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

妊娠中の日直について

弊社では日直、半日直業務があるのですが、妊娠中の職員より
体調が安定しないとのことで免除してもらえないかと相談がありました。
時間外、深夜、休日労働は免除しなければならないのは存じておりますが
労働時...

negimaさん
北海道／ 医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）
2020/04/16 13:35 ID：QA-0092270 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

介護休業後から続いて傷病休業の場合の手続き

介護休業取得するスタッフからのいろいろな問い合わせがありました。ご教示ください。よろしくお願いいたします。

質問です。
仮に介護休業取得して復帰直後から本人の具合が悪くなり続いて傷病休業になった場合...

*****さん
愛知県／ 建築・土木・設計（従業員数 1～5人）
2020/04/16 12:38 ID：QA-0092266 人事管理 解決済み回答数 2 件

介護休業給付金支給について　復職後の最低勤務日数

表記の件、退職を申し出されたスタッフからの問い合わせがありました。

スタッフは介護休業を取得してその後復帰しましたが、その後の介護の関係もあり退職したいとの話がありました。復帰後2週間で話がありまし...

*****さん
愛知県／ 建築・土木・設計（従業員数 1～5人）
2020/04/14 07:59 ID：QA-0092166 人事管理 解決済み回答数 1 件
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