店舗間の移動のあつかいについてです。
いつも大変参考にさせていただいております。
弊社はグループでいくつかの店舗を展開しているのですが、近隣の店舗でも別会社の場合があります。
そこで以下の何点か質問です。
①その店舗間でヘルプや異動もあ...
- *****さん
- 東京都／ 美容・理容（従業員数 301～500人）
相談一覧
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通勤手当支給における計測方法変更の件
ご教授願います。
当社は、駅から離れた場所にあり、社員のほとんどが自動車を交通手段として使用しております。通勤手当として会社から自宅までの直線距離（キロメートル単位にて小数点以下切り上げにて計算）に従...
- ロクサンズさん
- 山梨県／ 電機（従業員数 51～100人）
通勤費
通勤費を全額支給している企業です。ただし、自宅からの距離が2Ｋｍ以内の場合は支給していません。そこで社内で意見が分かれて困ったことがあります。
１ 自宅からの距離とは、最寄りの駅までの直線距離なのか、...
- ゴルゴ十三さん
- 兵庫県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 501～1000人）
出張規程ほか
本社が英国にある外資系企業に勤めています。本社が出張規程を変更したのに伴い、日本支社でも同じ内容の出張規程を適用しようということになりました。
具体的には、現在、日本支社の就業規則にある「日当」を廃...
- morinoさん
- 神奈川県／ 商社(専門)（従業員数 31～50人）
定期代について
定期代の支給方法は、1ヶ月定期、3ヶ月定期、6ヶ月定期の3通りあると思います。世の中の会社はどの期間の定期を採用しているのか、統計情報がありましたら教えて頂けませんでしょうか。
- 人事担当さん
- 東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 5001～10000人）
車両通勤について
弊社は現在、車両（マイカー・自転車等）通勤は原則禁止していますが、実態としては車両通勤している社員がおり、また、それを上司が黙認しているケースがあります。事故が起きた場合、マイカー・自転車通勤の黙認は...
- 人事担当さん
- 東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 5001～10000人）
通勤手当について
2箇所から通勤している社員がいます。（賃貸マンション・実家、友人等と同居しているマンション・実家等）
この場合、会社はどちらからの通勤経路に対し、通勤手当を支給すべきでしょうか。また、その場合、何らか...
- 人事担当さん
- 東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 5001～10000人）
通勤交通費の支給に関する規定、ルール
お世話になっております。
現在通勤交通費は、社内申請書の自己申告記載のみで支払っております。（6ヵ月毎）。
規程には「交通費の実費を支給する」とあるのみで、遠回りの経路を
申請している社員にも申請書...
- HIROKOさん
- 東京都／ その他業種（従業員数 101～300人）
交通機関が事故の場合でタクシーで出勤した場合の費用の負担
公共交通機関の故障や事故等により、所定の勤務開始時刻までに出勤できない場合、通常は、勤務を欠く時間は会社で定める特別休暇を付与し、勤務しないこと認めていますが、例えば、重要な会議や顧客とのアポがあり、...
- *****さん
- 沖縄県／ 保険（従業員数 10001人以上）
自動車通勤による事故発生時の通災等について
社員が通勤に自家用車を利用する場合の通災、加害事故について幾つかお尋ね致したく宜しくお願い致します。
１．社員同士が同乗した場合
夫婦で当社に勤務する者、或いは近隣に居住する社員同士が、一台の自動...
- *****さん
- 東京都／ 電機（従業員数 1001～3000人）
通勤手当と旅費交通費について
お世話になります。
通勤手当と旅費交通費の扱いについて質問いたします。
本来通勤手当てとして定期代を支給し、業務中の移動は旅費交通費、いわゆる経費として支給するのが一般的だと思います。弊社でもその...
- *****さん
- 東京都／ その他業種（従業員数 1～5人）
社用社用給油カードの無断使用について
よろしくお願いします。
弊社では、社用車に給油する際は、ガソリンスタンド発行の給油カードを使用し、後日まとめてスタンドに支払っています。
先日、ある社員が、そのカードを無断使用しマイカーに給油していた...
- ハルくんさん
- 千葉県／ 化学（従業員数 101～300人）
出張中（休日）の日当の支給について
いつもお世話になっております。
出張時の日当については、こちらの相談掲示板でもたびたびご回答いただいているように、「法的に必ず支給しなければならないものではなく、会社が任意に設定できる」性質のものと...
- *****さん
- 東京都／ その他業種（従業員数 501～1000人）
日割り通勤費の社会保険対象賃金への算入について
初めて相談させていただきます。
弊社では半年毎に6ヶ月分の定期代を支払っており、通常の処理では
その通勤費を1/6したものを月毎の社会保険対象賃金に加算して
標準報酬月額の計算を行っております。
...
- LASSYさん
- 東京都／ 商社(総合)（従業員数 5001～10000人）
日当の運用について
標記の件、一般的な企業様の運用を参考にさせて頂けたらと思い、
投稿させて頂きました。
参考にさせて頂きたいのは、出張の移動のみの場合に、日当を支給していますでしょうか？
また、移動日が労働日、休日に...
- *****さん
- 神奈川県／ 建設・設備・プラント（従業員数 501～1000人）
通勤手当の支給ルール
弊社は現在、通勤手当は、1ヵ月の定期代を支給していますが、3ヶ月または6ヶ月の定期代を支給するルールに変更することを検討しています。統計情報として、1ヵ月、3ヶ月、6ヶ月を選択している会社の比率が御座...
- 人事担当さん
- 東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 5001～10000人）
バス定期について
バス定期を、自宅から最寄り駅迄、何km以上の場合に支給すべきか検討中です。統計情報がありましたら、教えて頂けませんでしょうか。なければ、一般論で結構ですのでご教示頂けますと幸いです。（1.5km以上に...
- 人事担当さん
- 東京都／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 5001～10000人）
出張時の取扱
お世話になっております。
質問事項は以下の通りです。
出張先にて休暇取得、若しくは、土日絡めて私的旅行出来るか？
【例1】
8月9日（月）午後より出張にて東京から札幌入り
8月10日（火）出張目...
- hakaseさん
- 東京都／ 商社(総合)（従業員数 51～100人）
交通費の支給についてです。
いつも大変参考にさせていただいています。
社員の交通費の支給についてです。
ある社員が出張の翌日に公休だったためその出張先から直接旅行先に移動していたことが判明しました。ただ、その分の交通費として通...
- *****さん
- 東京都／ 美容・理容（従業員数 301～500人）
出張時の移動について
お世話になっております。
事業外労働のみなし労働時間の考え方についてご教示いただきたく、お願いいたします。
午後から出張をし、先方との打ち合わせが16時30分に終了後、会社に18時に戻り、その後1...
- *****さん
- 兵庫県／ その他メーカー（従業員数 10001人以上）
産業医と面接のために出社する場合の交通費支給について
当社ではメンタル不調等による休職者に対して、社内の健康相談室で本人と産業医が面談を実施し、復帰支援を行っています。
この際に出社にかかる交通費は会社支給とするべきでしょうか。
現在は明確なルールを定め...
- *****さん
- 埼玉県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
出張日当額の減額
弊社も昨今の景気低迷を受け、各種経費節減作業を行っていますが、その中で 出張時の宿泊日当についても見直しが必要と感じており
実施に向けて、世間相場や同業他社などの状況を確認して減額する
つもりです。質...
- スミタケさん
- 東京都／ 不動産（従業員数 31～50人）
通勤手当について
お世話になっております。
弊社は小売店舗を展開しているメーカーで、通勤手当は定期代１ヶ月相当額を毎月支給しております。
販売員を雇用した際の交通費・通勤手当について質問がございます。
①入社当月...
- *****さん
- 東京都／ その他メーカー（従業員数 301～500人）
精神疾患による通勤手段の配慮
パニック障害（医師の診断書あり）のため、公共交通機関が使えないので、自家用車通勤をしたいという社員の申出に対して、会社はこれを許可しなくてはいけないのでしょうか？会社としては納得がいきません。ご回答よ...
- からすみさん
- 東京都／ 通信（従業員数 5001～10000人）
欠勤をした場合の通勤手当処理方法について
いつもお世話になっております。
通勤手当の支給方法に関して、6か月分の通勤定期券購入費相当額を期間（4月～9月、10月～翌3月）の前月に前払いすることを検討しております。
そこで、期中に下記一月分の...
- なかさん
- 大阪府／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 501～1000人）
マイカー通勤の手当
マイカー通勤規定を策定するにあたり、相談です。
手当を距離に応じるのではなく、公共交通機関を利用した場合の定期代と同額を支払うとしても問題ないでしょうか？
- *****さん
- 東京都／ 輸送機器・自動車（従業員数 51～100人）
通勤手当（通勤費）の見直しにあたって
経費削減の観点から、社員に支給している通勤手当（通勤費）の見直しを検討しており、この件で、お伺いします。
弊社の社員に対する通勤手当は、給与規程により、
「一交通機関の最短乗車距離は原則として2.0...
- やっすぅさん
- 東京都／ マスコミ関連（従業員数 301～500人）
出張長旅費規程の改定について
お世話になります。
類似の投稿がありましたら、ご容赦下さい。
掲題の出張長旅費規程の改定についてお伺いします。
弊社では、経費削減のため、既存の出張旅費規程の日当・宿泊費を、次のように見直すことを...
- やっすぅさん
- 東京都／ マスコミ関連（従業員数 301～500人）
自動車、バイク通勤禁止の明文化について
弊社では以前より、通勤時の事故を懸念して「自動車」「バイク」での通勤を禁止しております。（自転車は可）
これまでは特に明文化することもなく、口頭で対応してきておりましたが、今後根拠として就業規則への記...
- *****さん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
赴任手当と所得税
当社の転勤規程では、赴任手当に関し、下記明記されております。
■赴任手当
転勤に関わる諸経費を賄うために、一律250,000円を支給する。
■荷造運賃
転勤に必要な本人および家族の荷物の荷造費、運...
- *****さん
- 千葉県／ 医療機器（従業員数 51～100人）