労働基準法の相談 516件「人事のQ&A」

長期夏季休暇中の派遣社員賃金

よろしくお願いします。

当社では、夏季休暇を8/8～8/15まで一斉に取得する予定です。
その旨、お願いしている派遣会社の方へ連絡したところ、

労働基準法　第26条にて、
「使用者の責に帰すべき事...

*****さん

東京都／情報処理・ソフトウェア（従業員数 31～50人）

2005/06/14 13:21 ID：QA-0000866 人材派遣・業務請負解決済み回答数 1 件

使用者と事業者について

労働基準法でいう使用者と労働安全衛生法でいう事業者の違いですが、法人の場合、使用者は経営者（社長（事業主）及び事業主のために行為する者）で事業者は法人と解釈していいでしょうか。

*****さん

茨城県／公共団体・政府機関（従業員数 3001～5000人）

2005/06/07 00:00 ID：QA-0000762 労務・法務・安全衛生解決済み回答数 1 件

従業員の解雇について

従業員の即時解雇についてご質問があります。

労働基準法には、
第８条　（解雇）
従業員が次の各号のいずれかに該当する場合は、３０日以上前に予告するか、即時解雇する場合は労働基準法第１２条に規定する平...

*****さん

海外／情報サービス・インターネット関連（従業員数 1～5人）

2005/03/02 05:59 ID：QA-0000228 報酬・賃金回答数 2 件