相談一覧

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適応障害と診断された社員について

初めまして。よろしくお願いいたします。

10日ほど前「適応障害と診断されたため、退職したい」と申告してきた社員について相談させて下さい。

10日ほど前、人事担当者である私にある社員から「適応障害と...

CASITAさん
東京都／ 販売・小売（従業員数 11～30人）
2021/12/23 10:54 ID：QA-0110910 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

週24時間勤務、月額11万円のパート職員の社会保険加入について

いつも的確なアドバイスをありがとうございます。

パートの職員で週の労働時間が24時間で正職員（40時間）の4分の3に満たないのですが、時給を高く設定した場合、月額11万円ほどになり年収が130万円を...

コキアさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
2021/12/23 10:34 ID：QA-0110907 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

有休の時効消滅について

就業規則の改定で、入社年月日ごとの付与から4月1日一斉付与へ変更しました。顧問社労士より「4月1日より前に付与する予定の人は、今まで通り付与した上で、4月1日になったらまた付与する。その際は前々回に付...

東峰さん
北海道／ 旅行・ホテル（従業員数 301～500人）
2021/12/22 15:43 ID：QA-0110864 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

副業者の年休について

前回ご質問した内容に関連して、副業者からの自己申告でこの日の労働は5時間となれば5時間分を平均賃金にて支払うということになろうかと思いますが、その場合、副業者の言い値での労働時間となるのではないかと懸...

総務諸々さん
東京都／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 51～100人）
2021/12/21 18:38 ID：QA-0110853 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

年休日賃金について

当社には副業で働く社員がおり、前もって所定労働時間が決められておらず業務の繁閑により就業日や労働時間が都度変わります。そのような場合に、年休比例付与の労働時間に達した場合、年休を付与する必要があると思...

総務諸々さん
東京都／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 51～100人）
2021/12/21 11:42 ID：QA-0110824 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

5年間保管の書類について

いつも参考にさせていただいています。

労働基準法第109条では、タイムカードの保管期間は5年と明記されています。 使用者は、労働者名簿、賃金台帳及び雇入れ、解雇、災害補償、賃金その他労働関係に関する...

珠御さん
東京都／ ナノテクノロジー（従業員数 101～300人）
2021/12/21 10:42 ID：QA-0110822 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

年次有給休暇について。

社員から年次有給休暇について相談がありました。
有給休暇は1日消化、2日消化ですよね？
例えば、12月23日有給休暇使います。と社員が申し出てきた場合、1日消化になりますよね？
社員としてはどうせ使わ...

xytjagaさん
北海道／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 5001～10000人）
2021/12/21 08:33 ID：QA-0110808 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

フレックスタイム制における残業命令について

いつもお世話になっております。
フレックスタイム制における残業の在り方について質問です。

フレックスタイム制では、始業・終業時間を労働者に委ねるということから、出退勤時間の指定はできず、当然早出や残...

NRAさん
東京都／ その他業種（従業員数 51～100人）
2021/12/20 16:24 ID：QA-0110794 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

労基に訴えるを口癖の社員を職場秩序を乱す理由で解雇できるか

ある社員は、何かと上司からの指示に対して反発、それが「電話一本を担当取引先顧客にしてほしい」などの件であっても、時間外の違法な残業の強制である、労働基準書に訴えるなどと声高々にほかの社員に同意を求めた...

採用コナンさん
大阪府／ 保険（従業員数 1001～3000人）
2021/12/20 14:54 ID：QA-0110786 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

年次有給休暇の付与日の変更について

お世話になります。
現在、年次有給休暇の付与日は年一回、1月1日としていますが、これを4月1日に変更したいと考えています。
　同様のご質問への回答もいくつか拝見しましたが、次のような方法が可能かご教示...

弱腰労務担当さん
北海道／ 医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）
2021/12/20 09:22 ID：QA-0110766 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 1 件

出向者による発明　出向先との取決め、社員との間の契約について

（出向者の発明）
　 社員等が出向期間中に行った発明の取扱いについては、会社と出向先との取決めおよび会社と社員等との間の契約に従うものとする。

　当該条文の「会社と出向先との取決めおよび会社と社員等...

人事未経験さん
大阪府／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 301～500人）
2021/12/17 10:30 ID：QA-0110724 その他 回答終了回答数 3 件

有給休暇の時季変更権等について

いつも参考にしております。
表記について相談させていただきます。当法人にある一部事業所では、「前年度発生分の取得していなかった有休（年度末で消滅してしまう）」を、年度末にまとめて取得する職員が何名もお...

Ｓｏｕｍｕさん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）
2021/12/17 10:26 ID：QA-0110722 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

パート勤務者の社会保険加入について

いつも参考にさせていただいております。

この度短時間で働いていたパート従業員（A）が退職することになり、その分をほかのパート従業員（B）が入ることになり、労働時間が増えるため、社会保険に加入すること...

労務勉強中さん
兵庫県／ 旅行・ホテル（従業員数 31～50人）
2021/12/16 16:25 ID：QA-0110690 福利厚生 回答終了回答数 1 件

労使協定の周知とタイミング

いつも参考にさせていただきております。

初歩的な質問で申し訳ございません。
令和４年度より育児・介護休業法が変更となりますので
それに伴い労使協定を結ぼうと考えております。

労使協定は、
全社員に...

珠御さん
東京都／ ナノテクノロジー（従業員数 101～300人）
2021/12/16 14:24 ID：QA-0110682 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

アルバイト（19歳）の社会保険加入

今度に一月から週30時間以上になる19歳のアルバイトがいます。
社会保険加入の手続きをしようと思います。

初めて加入する場合の手続きをするのは初めてなのですが、
何か特別なことありますか？
19歳の...

あやたさん
神奈川県／ 医療・福祉関連（従業員数 6～10人）
2021/12/16 14:08 ID：QA-0110681 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

時間外労働に該当するどうか

お世話になります。

以下2つのケースにつきまして、時間外労働に該当するかどうかご教授ください。

１．仕事を終え、帰宅した後に上司より翌日のアポイントの時間が変更になったとのメールがあり、確認した旨...

jinji99さん
東京都／ 人事BPOサービス（従業員数 301～500人）
2021/12/16 11:49 ID：QA-0110675 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

建設業務における職業紹介事業登録について

お世話になっております。

グループ会社の採用を行っており、有料職業紹介事業登録を検討しております。
弊社とグループ会社間において、報酬が発生する業務があるのでそこに手数料を含めてしまうのが適している...

F採用さん
福岡県／ 商社(専門)（従業員数 11～30人）
2021/12/16 11:27 ID：QA-0110670 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

退職の扱いについて

いつも参考にさせて頂いております。

退職についてのご質問です。

この度、社内で普通解雇にあたるようなハラスメントや職場環境を悪化させた社員（管理監督者）がおり、事実を確認した面談したうえで、本人に...

総務一郎さん
大阪府／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
2021/12/15 13:02 ID：QA-0110653 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 5 件

労働時間とその裁量について

社員の残業についてご教示ください。
弊社は5名程度の小規模企業で、全員が管理職扱いとなっており普通残業は対象外で、深夜残業のみ付与される条件になっています。
現在はコロナの影響もあって、在宅勤務が続い...

RAさん
東京都／ 販売・小売（従業員数 1～5人）
2021/12/14 10:10 ID：QA-0110610 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 5 件

法定休日の勤務時間上限について

当施設（救護施設）では2名の看護師が利用者の通院や手術の立会い等を行っています。
利用者の体調不良から受診し、結果として手術が必要で勤務時間が長時間（10時間を超える）になる事があります。
質問です。...

いわさきさん
山梨県／ 医療・福祉関連（従業員数 51～100人）
2021/12/13 16:37 ID：QA-0110595 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件
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