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590件中451～480件を表示

定年再雇用者への正社員当時の賞与支給について

いつも参考にしています。
当社の規定では賞与の支給は支給日現在在職者のみに支給しています。中途退職者へは支給対象期間(人事考課期間)在職していても支給していません。
定年退職～再雇用者についても同様の...

ｎｏｑさん
東京都／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 501～1000人）
2011/08/26 09:59 ID：QA-0045640 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

再雇用に関する雇用契約内容について

いつも、利用させていただいております。

今回は、60歳定年以降の再雇用についての相談です。
１．再雇用契約を結ぶ際に、正社員時の給与水準から7割程度に減額した水準で月例給与を定めています。
　　また...

*****さん
神奈川県／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 301～500人）
2011/08/23 09:31 ID：QA-0045515 人事管理 解決済み回答数 3 件

事業分割による吸収合併後の給与引き下げについて

先日、私の会社で事業分割し資本関係の無いグループ会社の関連会社へ吸収合併されることになりました。
この、吸収合併自体は親会社の意向で今年度中には必ず行うと宣言していた統合です。
現在勤めている会社は親...

comet_kaiさん
大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2011/07/24 17:49 ID：QA-0045009 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

高齢者雇用安定法の運用について(再就職支援も１つの方法？）

高齢者雇用安定法の実施で毎年再雇用年齢を引き上げておりますが、社内だけで仕事を確保することが段々難しくなってきております。そこで、会社が仕事を提供できないとき、本人の希望と会社の提供できる仕事のギャッ...

*****さん
愛知県／ 電機（従業員数 1001～3000人）
2011/05/18 16:11 ID：QA-0043986 人事管理 解決済み回答数 1 件

定年後再雇用の労働条件（残業代）

弊社にて定年後、再雇用をした社員がいるのですが、定年前の役職は管理職で
残業代の支給は今まで発生しておりませんでした。

再雇用で労働契約を締結した際、給与は今までの月給の４分の１、役職は取れて
おり...

*****さん
東京都／ 商社(専門)（従業員数 1001～3000人）
2011/05/09 16:50 ID：QA-0043820 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

再雇用者の有給休暇

はじめて相談させていただきます。
定年後の再雇用者の有給休暇ですが、継続勤務になるので有給休暇を引続き同じ条件で使用できるのはいろいろなところで読んでいます。
その有給休暇ですが、１日分は同じ価値なの...

ゴウさん
千葉県／ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属（従業員数 101～300人）
2011/03/09 09:44 ID：QA-0042879 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

再雇用社員の契約について

当社は定年退職後の再雇用制度があります。
再雇用社員就業規則の中で下記の様に期間を定めています。
労働契約）
第11条 会社は、第９条の採用基準に該当する者と労働契約を締結する。その期間は１年間とし、...

*****さん
三重県／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 501～1000人）
2011/03/03 11:23 ID：QA-0042780 人事管理 解決済み回答数 1 件

継続雇用者の労働時間通算可否について

正社員（月給制）の者が６０歳で定年退職、退職金を支払い、その後、嘱託（時給制）として、定年退職の翌日から再雇用をしました。
当社は、法定休日が日曜日で、日曜日を週の初日としています。
この人の６０歳到...

れおさん
千葉県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 501～1000人）
2011/01/26 09:49 ID：QA-0042160 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

メンタル疾患の契約社員の休職について

いつも参考にしています。
当社を定年退職し再雇用契約(有期)をした女性社員(独身)がメンタル不調で通院治療しています。最近症状が悪化している模様です。
対策として休職を考えましたが、契約社員には休職規...

ｎｏｑさん
東京都／ 広告・デザイン・イベント（従業員数 501～1000人）
2010/10/26 13:37 ID：QA-0023527 人事管理 解決済み回答数 3 件

店舗閉鎖に伴う退職金支払後の雇入れについて

当社は専門店チェーンを展開しています。

その中で不採算店舗の閉鎖と新規出店（いわゆるスクラップアンドビルド）を年間数店舗は行っています。

店舗を閉鎖する際には、閉店する店舗のパート従業員さんの中で...

ＴＹＫＭさん
愛知県／ 販売・小売（従業員数 101～300人）
2010/09/21 10:52 ID：QA-0022995 報酬・賃金 回答数 3 件

雇用継続予定のない定年退職者に対する通知について

質問させていただきます。

当社は改正高年齢者雇用継続法にもとづいて60歳で定年となった者を継続雇用制度によって62歳まで再雇用(１年更新)することで法に対応しています。同制度で再雇用し、数ヶ月後に6...

*****さん
大阪府／ 保安・警備・清掃（従業員数 501～1000人）
2010/09/04 09:38 ID：QA-0022706 人事管理 回答数 3 件

再雇用社員の年休について

お世話になります。
当社の再雇用社員（嘱託社員）の年次有給休暇ですが現在下記の様になっております。
① 再雇用後は嘱託社員として正社員の時と同様に勤務する。
② 年次有給休暇は、正社員時の年休の繰越、...

*****さん
三重県／ 石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック（従業員数 501～1000人）
2010/08/25 09:40 ID：QA-0022505 人事管理 解決済み回答数 3 件

定年後再雇用者のモチベーションアップ策と人事考課

　弊社は定年後は嘱託再雇用で６５歳までの５年間継続雇用しています。賃金は大きくダウンしますが、仕事内容、勤務時間などは定年までと同様で、目標を設定し達成度を評価するなどして社員並みの働きを期待していま...

*****さん
東京都／ マスコミ関連（従業員数 301～500人）
2010/06/15 11:55 ID：QA-0021102 評価・考課 解決済み回答数 4 件

定年再雇用の基準における労使協定

この場合における労使協定の有効期限に特に定めはないようですが、有効期限をなしとした際に何らかの問題点が生じますか。
知る限りでは、ほとんどが有効期限1年で自動更新としているケースを見受けますが。
（基...

*****さん
広島県／ 販売・小売（従業員数 3001～5000人）
2010/06/07 22:54 ID：QA-0020929 人事管理 解決済み回答数 4 件

65歳以上の方の退職と高年齢求職者給付＆年金

６５歳の方で、定年後再雇用しておりましたが、
退職することになりそうな方がおります。
週３日勤務で、健保厚年は加入なく、
雇用保険は継続しています。
６５歳以上だと、高年齢求職者給付を受け取れると思い...

Rimさん
東京都／ その他業種（従業員数 11～30人）
2010/05/25 18:41 ID：QA-0020661 人事管理 解決済み回答数 1 件

役員等運転手の時間外労働について

いつも参考にさせていだいております。

弊社の社長付き運転手の労働時間の取扱いについて相談させてください。

現在は所謂法令上の断続労働に当たらない（役員以外、例えばお客様の送迎もしている、手町時間に...

*****さん
愛知県／ ナノテクノロジー（従業員数 501～1000人）
2010/04/28 13:44 ID：QA-0020267 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

雇用調整における、有期雇用者の扱いについて

当社では雇用調整を進めております．　下記のステップの通り順序をおって現在はSTEP1４におります。　今後整理解雇を行うと予測されます。　

ここでご相談ですが、有期契約の契約職員がいます。
（例　１年...

*****さん
東京都／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 501～1000人）
2010/04/20 11:36 ID：QA-0020174 報酬・賃金 回答数 2 件
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