アルバイト・パート採用の相談

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カテゴリー アルバイト・パート採用
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367件中1~30件を表示

週30時間労働で社会保険加入のパートの休みについてnew

規模の小さい介護施設の会社で、週30時間の勤務から社会保険加入可能となっています。該当のパートは月〜金の週5×6時間の30時間勤務。会社は日曜祝日休みで、パートは月〜金勤務•土日祝日休み希望で入社して...

はりこさん
東京都/ 医療・福祉関連(従業員数 31~50人)
2024/04/22 11:12 ID:QA-0137830 アルバイト・パート採用 回答募集中回答数 2 件

社会保険の扶養内パート(130万)

従業員20人の会社で一人事務をしています。
給与計算は顧問税理士さんがしています。
社労士事務所での勤務経験があるので、扶養認定などある程度は理解できておりますが、分からないことを教えていただきたいで...

モンブラランさん
岡山県/ 医薬品(従業員数 11~30人)
2024/04/11 13:17 ID:QA-0137520 アルバイト・パート採用 回答募集中回答数 3 件

外国人留学生のアルバイトについて

お世話になっております。
初めて質問させて頂きます。
近い将来アルバイトで外国人留学生の採用を考えています。
学校がある週は28時間までの労働ですが
①下記のようなシフトは問題ないでしょうか。
・金曜...

*****さん
福井県/ 医療・福祉関連(従業員数 31~50人)
2024/03/22 14:08 ID:QA-0136841 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 4 件

パートタイマー雇用の交通費支給について

お世話になっております。
パートタイマー雇用の交通費支給についての質問になります。

いま、正社員で勤務している社員の業務が多くなっているため、その社員をサポート(平日週2~3日勤務)いただけるパート...

小河さん
大阪府/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 501~1000人)
2024/03/14 18:44 ID:QA-0136553 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 2 件

求職者側から勤務条件の明記を求められた場合

いつも参考にさせて頂いております。

現在、パート雇用の採用決定が間近になっております求職者より、
「夜勤に月間で少なくとも6回以上は入ることが可能である旨を契約書に記載してほしい」
との求めがござい...

FGさん
大阪府/ 医療・福祉関連(従業員数 101~300人)
2024/03/13 15:16 ID:QA-0136470 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 2 件

有期労働者に有期雇用特措法は適用されますか

お世話になります。

有期雇用特措法についてご質問です。

有期雇用特措法に基づく認定を受けています。
したがって、正社員の定年後の再雇用について、無期転換はできません。

ところで、有期雇用の雇用上...

oonanaoさん
東京都/ 医療・福祉関連(従業員数 301~500人)
2024/02/26 09:20 ID:QA-0135708 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 3 件

有期雇用の昇給

有期雇用契約で昇給についての記載について、
期間中の昇給がなく、更新時に昇給の可能性がある場合、この項目の記載は、契約期間は昇給がないので、「なし」でよいでしょうか。
更新時にある可能性がある場合には...

ハイドバイドさん
大阪府/ 電気・ガス・水道・エネルギー(従業員数 501~1000人)
2024/02/02 21:06 ID:QA-0135031 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 3 件

契約社員の試用期間について

いつもお世話になっております。

弊社では契約社員を雇っており、基本的に雇用期間を1年と定め、期の途中に入社された方は3/31までと定めております。
また試用期間は上記入社日に関わらず3ヶ月と定めてお...

ハチミツさん
静岡県/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 101~300人)
2024/01/23 17:22 ID:QA-0134646 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 3 件

アルバイトの社会保険と有給休暇について

アルバイトを初めて採用しています。

週4日勤務
1日8時間労働
という契約で採用しています。

が、実際は欠勤が多く、週3日~週2日勤務がほとんどです。
(祝日があった週もありましたが)
少ない時は...

ひとり事務さん
東京都/ 建築・土木・設計(従業員数 11~30人)
2024/01/19 11:11 ID:QA-0134484 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 4 件

アルバイト:勤怠情報未提出の場合の給与支払いについて

お世話になっております。
アルバイト(時給制)の給与支払いについて、勤怠情報が未提出で再三リマインドをしていますが、提出がない状況が続いております。
時給制のため月の稼働時間がわからないと給与計算がで...

mmsaekiさん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 6~10人)
2024/01/12 15:24 ID:QA-0134274 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 3 件

アルバイト・パートの賃金について

警備会社の者です
関東の一都六県に現場があり、東京を主体に、それぞれの都道府県には支社や営業所はありません。
各県で採用活動をしていますが、各県の最低基準を基本と考えていました。
例として埼玉県の隊員...

ヤンさん
東京都/ 保安・警備・清掃(従業員数 301~500人)
2023/10/31 16:27 ID:QA-0132480 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 3 件

パートタイマーの有給について

弊社の有給付与については入社6ヶ月後に10日付与。その後4月1日を基準日とし一斉付与となります。
パートタイマーにおいても同様の基準で行っていますが、今回、相談のパートタイマーは11月に労働契約の更新...

ハルナツさん
東京都/ 半導体・電子・電気部品(従業員数 11~30人)
2023/10/30 13:42 ID:QA-0132430 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 5 件

アルバイトの勤続年数の考え方について

現状アルバイトはおらず対象者がいるわけではありませんが、今後のために就業規則を整備したいのでご相談させてください。


Aさんについて
雇用形態:アルバイト
勤務日数:週4日、1日8時間勤務。
給与:...

ひとり事務さん
東京都/ 建築・土木・設計(従業員数 11~30人)
2023/10/19 15:06 ID:QA-0132047 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 5 件

アルバイト 有期契約の途中解雇について

いつも参考にさせていただいております。

現在、専門学生のアルバイトがR5.7.1~R6.3.31の有期契約で労働条件通知書を締結し、雇用保険に加入しております。
両者間では「3ヶ月の試用期間を経て、...

ゆうすけんごさん
東京都/ 建築・土木・設計(従業員数 11~30人)
2023/10/13 18:27 ID:QA-0131893 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 2 件

パートからの勤務条件変更の申し出について。

いつもお世話になります。
パート勤務者の契約更新についてご相談があります。

パート従業員より、契約更新時に勤務条件の変更の申し出がありましたが、新しい勤務条件について会社側として受け入れることが出来...

papaさんさん
東京都/ 販売・小売(従業員数 1001~3000人)
2023/09/28 14:08 ID:QA-0131399 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 2 件

4分の3ルールについて

教えてください。
弊社は繁忙期と閑散期があり、繁忙期は4分の3ルール内に収めるのに非常に苦労をしております。
この4分の3ルールは、何カ月か続けて超えてしまうと社会保険に要加入、の様に、何かイレギュラ...

きのかさん
神奈川県/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 31~50人)
2023/09/27 11:21 ID:QA-0131340 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 2 件

有期雇用社員の新規雇用時 契約書締結時期について

いつも参考になる回答をいただきありがとうございます。

有期雇用社員を新規に雇用する場合、契約書の締結は、雇用開始の何日前までに実施しないといけないでしょうか。
契約更新時は、30日前まで、との認識で...

tokyokaさん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 1~5人)
2023/09/01 16:25 ID:QA-0130510 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 2 件

アルバイトで雇用し研修期間後、本採用しない可能性のある採用

いつもお世話になっております。
IT企業(独立Sler)の採用担当をしております。
昨今、エンジニア採用が激化しているため、エージェントを使って自費でIT研修を受けている未経験者を採用しています。
た...

小河さん
大阪府/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 501~1000人)
2023/06/22 13:21 ID:QA-0128195 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 4 件

週20時間未満でも社会保険に加入できるか?※労使双方の合意アリ

いつも参考にさせて頂いております。
このたび、週20時間未満の短時間勤務者を採用予定です。
現在その方は国保に入っていますが、本人と会社側双方が社会保険の加入に合意している場合、短時間勤務者を当社の加...

イルカさん
神奈川県/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 31~50人)
2023/06/20 15:15 ID:QA-0128109 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 4 件

パート(社員)と嘱託(社員)の法的違いについて

こんにちは。
掲題の件について、ご質問させて頂きたいです。

【相談背景】
弊社は嘱託社員(再雇用、時短、障がい者)は在籍しているものの、
パート社員の採用実績は無く、今後、柔軟性が高い且つ効率的な生...

NNNゆーさん
愛知県/ 輸送機器・自動車(従業員数 501~1000人)
2023/06/19 12:16 ID:QA-0128038 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 4 件

裁量労働制を採用されている人材をダブルワークにて採用に関して

採用に関してのご質問になります。

今回、弊社以外で嘱託社員として働いていらっしゃる方を、採用しようと考えております。
その方は、平日9:00~18:00が定時のお時間なのですが、日によっては15:0...

なんばさん
京都府/ 輸送機器・自動車(従業員数 101~300人)
2023/06/07 18:56 ID:QA-0127680 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 5 件

いわゆる「すきまバイト」の社保加入について

いつもお世話になります。

現在TVのCMなどでも流れている、いわゆる「すきまバイト」と言われる
雇用期間は当日、勤務時間も短いアルバイトの雇用を考えています。
同一労働者が数回就業していただいた際、...

じゃいがんさん
東京都/ 食品(従業員数 1001~3000人)
2023/05/16 10:15 ID:QA-0126846 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 2 件

採用後14日以内の解雇について

アルバイトスタッフを採用しました。
入社日当日に体調不良で欠勤。(連絡あり)
翌日も同じ理由で欠勤(連絡あり)
3日目、4日目には時間通り出勤。
5日目に不幸(親等、真偽不明)があったと当日欠勤の上日...

悩めるおかんさん
兵庫県/ 食品(従業員数 31~50人)
2023/05/02 23:52 ID:QA-0126550 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 3 件

労働条件通知書 と 雇用契約書について(パート・アルバイト)

①労働条件通知書 と ②雇用契約書について


初めて(パート・アルバイト)雇う場合
最初は雇用契約書、現場異動の場合は労働条件通知書で問題ないでしょうか?
業種によっては毎年異動する場合もあります。...

ユウ2022さん
東京都/ その他業種(従業員数 31~50人)
2023/04/05 15:13 ID:QA-0125719 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 4 件

パートタイマーは正社員の勤務時間より短くしないといけないか?

当社の就業規則は正社員とパートタイマーで別途作成しております。役割等で正社員との区別は明確にしており、待遇に差があることに不満はありませんが、就業時間は1週間40時間と同一となっております。
賃金は正...

採用コナンさん
大阪府/ 保険(従業員数 1001~3000人)
2023/03/01 13:38 ID:QA-0124353 アルバイト・パート採用 解決済み回答数 4 件
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