就労証明書を作成しなければならないでしょうか
入社前の中途内定者から、役所に提出が必要とのことで就労証明書の作成を依頼された場合、必ず作成しなければならないのでしょうか。
内定は証明できても就労は証明できない状態ですので困っています。
- *****さん
- 東京都／ 建築・土木・設計（従業員数 31～50人）
就労証明の相談
| フリーワード | 就労証明 |
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育児休業間の復職について
お世話になります。
育児休業中の社員が、育児休業延長中に第2子を出産しました。
出産した時点で第2子の育児休業に移行する予定でしたが、保育園入園のために復職する必要があるとの事で第2子の育児休業開始...
- たけゆきさんさん
- 埼玉県／ 医療・福祉関連（従業員数 11～30人）
従業員が保育園等に提出する就労証明等
従業員の方から、保育園等へ提出する就労証明等の記載依頼が頻繁にあり
期日を指定（●●日までに手元に必着等）されても通常業務がひっ迫する時期は、事情を話し延期していただきますが、まれに即日を指定されるこ...
- *****さん
- 神奈川県／ 販売・小売（従業員数 501～1000人）
本人以外に本人に関係する書類などを発行する場合
本人と連絡が取れない状況の時（入院しているなど）に、ご家族の方から下記書類の発行を依頼されることがあります。
・賃金明細書
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何かの申請書類として必要にな...
- カルアミルクさん
- 北海道／ その他業種（従業員数 101～300人）
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