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健康経営・安全衛生｜資料・テンプレート一覧

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306件中21～40件を表示
株式会社日立ソリューションズ
  • サービス・製品資料 / 
  • 育児介護両立支援制度 / 
  • 女性活躍推進 / 
  • メンタルヘルスケア

3分でわかる！リシテア/女性活躍支援サービス

心と体の両面から女性の働く意欲を支える【リシテア/女性活躍支援サービス】について３分でわかる資料です。なぜ女性活躍支援が必要なのか、働く女性の背景や女性活躍のために企業が始めるべきことなどサービスの紹介と合わせてまとめています。

3分でわかる！リシテア/女性活躍支援サービス
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株式会社パソナセーフティネット
  • サービス・製品資料 / 
  • 内定者フォロー・教育 / 
  • ハラスメント防止・対応 / 
  • メンタルヘルス・EAP

就活ハラスメントの現状と対策：優秀な人材確保のために

2026年10月に義務化が決定した「就活ハラスメント」対策。

就活ハラスメントは、就職活動中やインターンシップ中の学生を含む求職者等に対して行われるハラスメントを指します。採用担当者の“無意識の言動”がリスクになるケースも増加しており、対応を怠ると、入社辞退や社会的信用の低下につながります。

就活ハラスメントの現状と対策：優秀な人材確保のために
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大塚製薬株式会社
  • サービス・製品資料 / 
  • 健康支援・医療補助 / 
  • 健康経営優良法人認定 / 
  • 健康増進プログラム

【簡易資料】健康経営つながるサポート ONLINE 2026

本資料は「健康経営つながるサポート ONLINE」の簡易資料となります。本サービスのお役立ちポイントやプランのご紹介、ご導入後の活動計画案を記載しております。ぜひ、ご確認ください。

【簡易資料】健康経営つながるサポート ONLINE 2026
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株式会社iCARE
  • お役立ちツール / 
  • 離職防止・リテンション / 
  • メンタルヘルス・EAP / 
  • 職場リスクアセスメント

【法改正】50名未満のストレスチェック対応のつまづきポイントと対策

本資料では、義務化のスケジュールや内容を整理するとともに、50名未満の事業場を抱える企業を2つのパターンに分類し、それぞれの状況で陥りやすい課題と具体的な対策を解説しています。

【法改正】50名未満のストレスチェック対応のつまづきポイントと対策
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フラクタルワークアウト株式会社
  • お役立ちツール / 
  • 健康経営の方針・宣言 / 
  • 健康課題把握・分析 / 
  • 健康経営優良法人認定

健康経営の要点だけ過不足なく持ち帰る「健康経営優良法人認定2027」獲得に向けたエビデンス重視の健康経営と4つのポイント

健康経営度調査の回答・中小申請は増加し普及は終盤へ。一方で継続性は十分評価されていない。認定2027では理念・体制と評価改善を軸に、テーマ選定・KPI・証跡・開示まで一気通貫設計が重要。

健康経営の要点だけ過不足なく持ち帰る「健康経営優良法人認定2027」獲得に向けたエビデンス重視の健康経営と4つのポイント
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株式会社タナベコンサルティング
  • お役立ちツール / 
  • 健康経営の方針・宣言 / 
  • ストレスチェック活用 / 
  • メンタルヘルス・EAP

【お役立ち資料】コーポレートウェルビーイング（TCG REVIEW／ビジネス情報誌）

従業員の心身の健康を軸に、幸福度や職場環境の向上を目指す「コーポレートウェルビーイング」。この取り組みは、離職率の低下や生産性UP、イノベーション促進を通じて企業競争力を高め、持続可能な成長を支える基盤となります。企業文化を変革する可能性を秘めたコーポレートウェルビーイングの重要性と実践方法を解説。

【お役立ち資料】コーポレートウェルビーイング（TCG REVIEW／ビジネス情報誌）
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ビズアップ人事コンサルティング株式会社
  • レポート・調査データ / 
  • スキルアップ研修 / 
  • 社員のキャリア自律支援 / 
  • メンタルヘルスケア

ストレスマネジメントの実践方法

ストレスが許容範囲を超えてしまうと、仕事上で本来の力を発揮できなくなり苦しいばかりか、周囲にも悪影響を及ぼします。
本レポートでは、ストレスの正体を知ることから始め、ストレスとうまく付き合う、ストレスwo
ポジティブに利用しよう等の考え方を身につけ、乗り越えられる力を身につける方法を紹介します。

ストレスマネジメントの実践方法
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乾汽船株式会社
  • 講演資料 / 
  • スキルアップ研修 / 
  • メンタルヘルスケア

HRカンファレンス2021秋「アフターコロナを生き抜く『しなやかな心』をつくる～レジリエンスの高め方～」特別講演動画

HRカンファレンス2021秋「アフターコロナを生き抜く『しなやかな心』をつくる～レジリエンスの高め方～」の講演動画を配信いたします。

HRカンファレンス2021秋「アフターコロナを生き抜く『しなやかな心』をつくる～レジリエンスの高め方～」特別講演動画
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株式会社 日立ソリューションズ・クリエイト
  • お役立ちツール / 
  • 多様な働き方・勤務制度 / 
  • リモートワーク・ハイブリッドワーク / 
  • オフィス・ITインフラ

座席管理システムのおすすめは？メリットや役立つ機能、導入時の選び方のポイントを解説！

リモートワークをはじめ多様な働き方が広がり、オフィスの縮小やフリーアドレス化が進み、座席管理システムを導入する企業が増えています。そのシステムは、サービスや製品によって搭載されている機能はさまざまです。本資料は、座席管理システムについて、メリットや役立つ機能、導入時の選び方などを詳しくご紹介します。

座席管理システムのおすすめは？メリットや役立つ機能、導入時の選び方のポイントを解説！
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弁護士法人戸田労務経営
  • お役立ちツール / 
  • 労使トラブル予防・対応 / 
  • 弁護士・社労士連携 / 
  • メンタル不調者への対応

【戸田労務経営オリジナル】休職の実務運用で間違いがちなポイント

近年、主にメンタルヘルスを原因とした休職が増加傾向にあります。ここでは、企業における休職の実務運用として間違いがちなポイントをまとめました。私傷病休職についての考え方から復職にいたるまでのポイントを、判例も交えつつわかりやすく解説しています。

【戸田労務経営オリジナル】休職の実務運用で間違いがちなポイント
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株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント
  • お役立ちツール / 
  • メンタル不調者への対応 / 
  • 休職者・復職者支援 / 
  • 産業医の選定

選任するだけで終わらせない 連携・運用まで見据えた産業医体制の整え方 new

本資料では、産業医との連携・運用体制を見直すための4つの観点と、体制整備を進めるための4ステップを解説しています。担当者の判断や対応の属人化を防ぎ、円滑な産業保健活動を推進するためのポイントをまとめています。これから産業医を選任する企業にもおすすめの内容です。

選任するだけで終わらせない 連携・運用まで見据えた産業医体制の整え方
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バヅクリ株式会社
  • レポート・調査データ / 
  • 離職防止・リテンション / 
  • メンタルヘルスケア / 
  • ストレスチェック活用

いまさら聞けないストレスチェック制度とは　企業が行うべき従業員のストレスケア施策のポイント

人により差はあれど、ほとんどの従業員がストレスを抱えながら仕事をしていると言えます。
本資料では、従業員が抱えるストレスの原因や、企業が行うべきストレスケアの方法などをご紹介していきます。
ストレスケアのサポートをしっかり行い離職防止、エンゲージメントの向上を目指しましょう。

いまさら聞けないストレスチェック制度とは　企業が行うべき従業員のストレスケア施策のポイント
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アイディール・リーダーズ株式会社
  • お役立ちツール / 
  • 従業員エンゲージメント / 
  • 健康経営戦略

ウェルビーイング経営：社員幸福度はどう高めるか？＋仕事で自分自身のウェルビーイングを向上させる7つのヒント

様々な企業事例や論文を用いて社員幸福度を高めるアプローチ方法を紹介する。
また、職場でのウェルビーイングの実現、向上に役立つ7つのヒントを紹介する。

ウェルビーイング経営：社員幸福度はどう高めるか？＋仕事で自分自身のウェルビーイングを向上させる7つのヒント
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株式会社日本能率協会マネジメントセンター
  • サービス・製品資料 / 
  • 書類選考・適性検査 / 
  • ストレスチェック活用 / 
  • メンタルヘルス・EAP

Web適性検査「Q-DOG職務適性付き」

「ストレス耐性」と「ストレス自覚」からパフォーマンス発揮度を予測。受検者のキャラクターと行動特性を分析し、職務適性を明らかにします。
※Q-DOGは株式会社エスケイケイとの提携商品です。

Web適性検査「Q-DOG職務適性付き」
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ピースマインド株式会社
  • お役立ちツール / 
  • オンボーディング設計 / 
  • 協働体制づくり / 
  • メンタルヘルス・EAP

定着と活躍を導く心理学的アプローチとは？新入社員の言語化されない不安を解消する実効性の高い支援の鍵

本資料では、新入社員を取り巻く環境とサイレント離職の要因を紐解き、定着を促すための心理学的なアプローチを解説しています。
より実効性のある定着支援をするための背景や実践ポイントを知りたい方におすすめです。

定着と活躍を導く心理学的アプローチとは？新入社員の言語化されない不安を解消する実効性の高い支援の鍵
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株式会社マネジメントベース
  • お役立ちツール / 
  • 書類選考・適性検査 / 
  • 離職防止・リテンション / 
  • メンタルヘルスケア

メンタル不調でやめた、本当の理由を知っていますか？

メンタル不調はうつ病だけではありません。
メンタル不調につながる様々なタイプの見極めに役立つ適性検査をご紹介します。

メンタル不調でやめた、本当の理由を知っていますか？
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株式会社カタドリ
  • お役立ちツール / 
  • 生活習慣病予防対策 / 
  • 健康増進プログラム / 
  • 治療と仕事の両立支援

出張整体のご提案

人間は心と体からできています。
心はメンタルヘルス、では体は？
仕事をする中で、作業環境上で様々な故障や事故が生まれます。
その原因の一つは、「正しい体の使い方」をしていないことがあります。
この出張整体サービスによって、今の不具合解消ではなく、疲れにくい体づくりを行います。

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